Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del
Offentligt
1726057_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
23. februar 2017
Svar på Beskæftigelsesudvalgets spørgsmål nr. 261 (Alm. del) af
16. januar 2017 stillet efter ønske fra Mattias Tesfaye (S).
Spørgsmål
Ministeren bedes oplyse uddannelsesbaggrunden (fordelt på ufaglærte, faglærte,
KVU, MVU og LVU) for personer på eller over 50 år (fordelt på 50-54-årige, 55-
59-årige og 60-64-årige), som har fået tilkendt førtidspension det seneste år.
Svar
På baggrund af Danmarks Statistiks register er 3.800 personer i alderen 50-64 år
overgået til førtidspension i løbet af 2015. Omkring 44 pct. var ufaglærte, 37 pct.
var faglærte mens personer med videregående uddannelser stod for omkring 20
pct. af tilkendelserne,
jf. tabel 1.
Tabel 1
Tilgang til førtidspension for 50-64-årige opdelt på alder og uddannelse, 2015
Tilgang til førtidspension
50-54 år
Pct.
Ufaglært
Faglært
Videregående ud-
dannelser
- KVU
- MVU
- LVU
I alt
45
38
17
3
11
3
100
55-59 år
Pct.
46
34
20
2
14
3
100
60-64 år
Pct.
38
41
21
4
13
4
100
50-64 år
Pct.
44
37
19
3
13
3
100
Antal
1700
1400
700
100
500
100
3800
Alle
50-64-årige
Pct.
31
39
30
4
18
7
100
Anm.: Opgørelsen er baseret på Danmarks Statistiks register over modtagere af social pension. Tilgangen er opgjort
som de personer, der modtog førtidspension ultimo 2015 men ikke modtog førtidspension ultimo 2014.
Alderen er opgjort pr. 1. januar 2015. ”Ufaglærte” omfatter personer med gundskole og gymnasiale
uddanneler og personer med uoplyst uddannelse. ”KVU” indeholder korte videregående uddannelser,
”MVU” indeholder mellemlange videregående uddannelser mens ”LVU” indeholder lange videregående
uddannelser samt Ph.D. uddanenelser.
Kilde: Egne beregninger på baggrund af Danmarks Statistiks registre.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 261: Spm. om at oplyse uddannelsesbaggrunden (fordelt på ufaglærte, faglærte, KVU, MVU og LVU) for personer på eller over 50 år (fordelt på 50-54-årige, 55-59-årige og 60-64-årige), som har fået tilkendt førtidspension det seneste år, til finansministeren
1726057_0002.png
Side 2 af 3
Det bemærkes, at opgørelsen kan afvige lidt fra Ankestyrelsens årsstatistik over
tilkendelser til førtidspension. Det skyldes blandt andet, at Ankestyrelsens statistik
er baseret på afgørelser og der kan være flere afgørelser for den samme person i
samme år. Desuden kan der være forskelle i aldersfordelingen fordi der ikke an-
vendes samme principper for hvornår alderen opgøres.
At ufaglærte og faglærte udgør en relativ stor andel af nytilkendelserne til førtids-
pension blandt 50-64-årige afspejler blandt andet, at en relativ lille andel i disse
årgange har en videregående uddannelse. Men uddannelsesfordelingen afspejler
også, at det er en større andel af de lavest uddannede, der overgår til førtidspensi-
on i løbet af et år. For ufaglærte i alderen 50-64 år er det således knap 0,6 pct., der
overgår til førtidspension i løbet af et år, mens den tilsvarende andel for personer
med videregående uddannelser er godt 0,2 pct.,
jf. figur 1.
Figur 1
Andel 50-64-årige, der overgår til førtidspension i
løbet af 2015
Pct.
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2
0,1
0,0
Ufaglært
Faglært
KVU
MVU
LVU
Længde af arbejdsliv - kvintiler
Fleksjob og ledighedsydelse
Førtidspension og ress.forløb
Figur 2
Andel 50-59-årige i arbejdsstyrken, der overgår til
førtidspension, ressourceforløb, fleksjob eller le-
dighedsydelse indenfor 5 år (2009-2014)
Pct.
0,6
0,5
0,4
3
3
Pct.
4
Pct.
4
0,3
2
2
0,2
1
1
0,1
0
0
1. (korteste)
2
3
4
5.
(Længste)
0,0
Anm.: For de enkelte uddannelser er andelen i figur 1 opgjort som tilgangen til førtidspension i løbet af 2015 målt i
forhold antal personer primo 2015 som ikke modtog førtidspension. I figur 2 er længden er arbejdslivet be-
regnet på baggrund af ATP-indbetalinger fra beskæftigelse (siden 1964) samt nettoledighedsgrader fra 1980.
Selvstændige 59-årige indgår ikke i opgørelsen, da det er særligt vanskeligt at fastlægge arbejdsomfanget for
selvstændige. Inddelingen i kvintiler i figur 2 er foretaget for hvert 1-års alderstrin, således at gennemsnitsal-
deren i de enkelte kvintiler som udgangspunkt er den samme. Der knytter sig generelt en vis usikkerhed til
opgørelsen af længden af arbejdslivet..
Kilde: Egne beregninger på baggrund af Danmarks Statistiks registre
Der er mange faktorer, der kan påvirke risikoen for tab af arbejdsevne (og dermed
risikoen for overgang til førtidspension), herunder livsstil, sociale- og familiemæs-
sige forhold, arbejdsrelaterede forhold samt individuelle forskelle i den almene
sundhedstilstand.
Selvom arbejdsrelaterede forhold kan påvirke risikoen for efterfølgende førtids-
pensionering (fx ved arbejdsulykker), er der ikke umiddelbart noget der tyder på,
at personer med lange arbejdsliv har større risiko for førtidspensionering end an-
dre jævnaldrene på arbejdsmarkedet med kortere arbejdsliv. Hvis man på hvert
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Endeligt svar på spørgsmål 261: Spm. om at oplyse uddannelsesbaggrunden (fordelt på ufaglærte, faglærte, KVU, MVU og LVU) for personer på eller over 50 år (fordelt på 50-54-årige, 55-59-årige og 60-64-årige), som har fået tilkendt førtidspension det seneste år, til finansministeren
Side 3 af 3
enkelt alderstrin ser på den femtedel af arbejdsstyrken, der har haft de længste
arbejdsliv, har denne gruppe generelt en lavere risiko for at blive tilkendt førtids-
pension, ressourceforløb eller fleksjob i løbet af en 5-årig periode, end personer,
der har været kortere tid på arbejdsmarkedet
jf. figur 2.
Med venlig hilsen
Kristian Jensen
Finansminister