Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 12. oktober 2016 stillet følgende spørgsmål
nr. 23 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn
Sørensen (EL).
J.nr.
Spørgsmål nr. 24:
”Mener ministeren, at det er i overensstemmelse med gældende lovgivning, at en
borger, som ifølge lægelige vurderinger får forværret sit helbred af at skulle deltage
i praktik, skal igennem en praktik inden det er dokumenteret at arbejdsevnen er op-
hørt, på trods af at beskæftigelsesrettede tiltag er lægeligt kontraindiceret og det er
vurderet at alle behandlingsmuligheder er ophørt, tilstanden i bedste fald stationær,
funktionsevnen er stærk begrænset og arbejdsevnen ophørt? ”
Svar:
For at en kommune kan tilkende førtidspension, så skal sagen være tilstrækkelig
belyst til, at det kan dokumenteres, at der ikke er andre muligheder for borgeren, og
at alle relevante indsatser for at udvikle borgerens arbejdsevne er afprøvet.
Det betyder
ikke,
at kommunen rent faktisk skal have afprøvet alle indsatser i
prak-
sis.
Kommunen kan således
vurdere,
at det er åbenlyst formålsløst at forsøge at ud-
vikle borgerens arbejdsevne igennem fx ressourceforløb eller en konkret indsats.
Det understreget flere gange bl.a. i en vejledning fra september 2014 ”Vejledning
om dokumentationskravet ved behandling af sager, hvor det er åbenbart formålsløst
at udvikle arbejdsevnen”, som jeg vedlægger til udvalgets orientering.
Det er ikke, og har aldrig været, hensigten, at borgere skal i fx ressourceforløb, hvis
der ikke er mulighed for at udvikle arbejdsevnen.
Det er i stedet en forudsætning for at iværksætte fx et ressourceforløb, at der kan
peges på indsatser, hvor der er en
realistisk
forventning om, at borgeren kan drage
nytte af indsatsen og på sigt forbedre sin situation og blive i stand til at deltage på
arbejdsmarkedet, fx i et fleksjob.
Jeg henviser i øvrigt til mit svar på BEU 23.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen