Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
24. januar 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. januar 2017 stillet følgende spørgsmål nr.
200 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christi-
an Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 200:
J.nr. 2017-105
”Beskæftigelsesministeren bedes i forlængelse af samråd den 6. december 2016 om
BEU alm. del samrådsspørgsmål W redegøre for, hvilke mål der er fastsat i resul-
tatkontrakten mellem direktøren for Arbejdstilsynet eller blot mellem Arbejdstilsy-
net og Beskæftigelsesministeriet, hvorledes det går med at opfylde disse mål og
for, hvad konsekvenserne vil være, hvis målene ikke opfyldes?”
Svar:
Beskæftigelsesministeriet har oplyst mig om, at det er Beskæftigelsesministeriets
departementschef, der træffer beslutning om resultatlønstillæg for 2016. Det sker
med afsæt i en vurdering af direktørens samlede indsats, hvor graden af målopfyl-
delse ift. kravene og indsatsområderne for 2016 indgår. Vurderingen omfatter altid
forhold som fx direktørens evne til at håndtere uforudsete hændelser samt medar-
bejdertrivsel, mv.
Arbejdstilsynets strategi for 2016 inkl. resultatkrav kan ses på Arbejdstilsynets
hjemmeside:
http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/strategier-
evalueringer-og-rapporter
Direktøren har i supplement til strategien opstillet en række indsatsområder for
2016, der vedrører det indre liv i Arbejdstilsynet. Disse indsatsområder vedrører
bl.a. effektivisering, interessenthåndtering, konsolidering af ny organisering af Ar-
bejdstilsynet, fortsatte strategiprocesser, kvalitet i afgørelser og en it-undersøgelse.
Direktøren sender i foråret en redegørelse for indsatsen i 2016. Direktøren vil i
denne redegøre for de tiltag, der allerede er sat i værk for at følge op på trivselsun-
dersøgelsen fra efteråret 2016. Derudover vil opfølgning på trivselsundersøgelsen
indgå som et formelt resultatkrav i Arbejdstilsynets strategi for 2017.
Opfyldelsen af målene for 2016 er endnu ikke opgjort. Opfyldelsen af resultatkra-
vene opgøres ifm. Arbejdstilsynets årsrapport for 2016, der færdiggøres i 1. kvartal
2017 og herefter offentliggøres. Opfyldelsen af indsatsområderne i den supplerende
redegørelse opgøres internt i Beskæftigelsesministeriet i løbet af 2. kvartal 2017.
Jeg henviser i øvrigt til besvarelsen af BEU alm. del spm. 166.