Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Lennart Damsbo-Andersen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
3. januar 2017
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 7. december 2016 stillet følgende spørgsmål
nr. 167 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Len-
nart Damsbo-Andersen (S).
Spørgsmål nr. 167:
J.nr. 16/18581
”Ministeren bedes kommentere den udvikling, der beskrives i artiklen ”Drastisk
fald i førtidspension til håndværkere og ufaglærte” fra Ritzaus Bureau den 24. no-
vember 2016, jf. det faktum, at ufaglærte og faglærte over 40 år nu er kommet ba-
gest i køen til førtidspension. Ministeren bedes endvidere kommentere, hvordan
denne udvikling flugter med reformen af førtidspension- og fleksjobområdet
fra 2013? Der henvises til
https://apps.infomedia.dk/mediearkiv/link?articles=e5ff1bf6 ”
Svar:
Reformen af førtidspension og fleksjob har som sit overordnede mål er, at flest mu-
ligt skal i arbejde og forsørge sig selv. Flere skal have en tilknytning til arbejds-
markedet og dermed forsørge sig selv, og færrest muligt skal ende på varig, passiv
forsørgelse. Flest mulig skal ansættes på det ordinære arbejdsmarked uden offentlig
støtte.
I tråd hermed er antallet af tilkendelser til førtidspension faldet med godt 50 pct.
for personer over 40 år og knap 70 pct. for personer under 40 år i perioden fra 2011
til 2015. Samtidig får flere nu en aktiv indsats i et ressourceforløb eller et fleksjob.
Aktuelt er mere end 19.000 borgere ansat i et fleksjob på 10 timer eller mindre om
ugen.
Jeg kan imidlertid ikke genkende det billede, der tegnes af, at særligt ufaglærte og
faglærte over 40 år angiveligt nu skulle stå bagerst i køen til en førtidspension.
Både faglærte og ufaglærte personer over 40 år har udgjort en nogenlunde konstant
andel af alle tilkendelser i perioden fra 2007 til 2015,
jf. tabel 1.