Ministeren
Beskæftigelsesudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesudvalget har den 8. december 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
161 (alm. del) efter ønske fra Thomas Jensen (S) til udlændinge- og integrations-
ministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 161:
”Ministeren bedes redegøre for, hvordan en virksomhed skal agere for at få en
udlænding i et IGU-forløb og herunder for, i hvilke situationer virksomheden
skal udfylde skemaer til offentlige myndigheder for at få en udlænding i et IGU-
forløb?”
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Styrelsen for
International Rekruttering og Integration, der har oplyst følgende:
”Virksomhed og udlænding kan selv aftale ansættelsesforholdet uden
kommunens eller statens mellemkomst.
Før et IGU-forløb påbegyndes, skal virksomheden og udlændingen indgå en
skriftlig
aftale
med
en
beskrivelse
af,
hvad
den
samlede
integrationsgrunduddannelse forventes at indeholde. Aftalerne skal indsendes til
Styrelsen for International Rekruttering og Integration med henblik på
monitorering og udbetaling af virksomhedsbonus mv.
Aftaleparterne skal bruge en aftaleblanket, som er tilgængelig på Udlændinge- og
Integrationsministeriets hjemmeside. Virksomheden og udlændingen udarbejder
derudover en undervisningsplan. På Udlændinge- og Integrationsministeriets
hjemmeside findes en skabelon, som aftaleparterne kan vælge at bruge.
Aftalen og udvisningsplanen skal ikke godkendes af offentlige myndigheder, før et
IGU-forløb kan påbegyndes. Der stilles alene krav om, at virksomheden senest en
måned efter indgåelsen af aftalen indsender aftalen og undervisningsplanen til
Styrelsen for International Rekruttering og Integration.
En virksomhed med spørgsmål til IGU kan henvende sig til Jobservice Danmark,
der udgør én indgang til beskæftigelsessystemet for virksomheder. Jobservice
16. december 2016
Integrationskontor
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
6198 4000
www.uibm.dk
36977191
Side
1/2