Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Jeppe Jakobsen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
13. december 2016
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 15. november 2015 stillet følgende spørgsmål
nr. 116 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jep-
pe Jakobsen (DF).
Spørgsmål nr. 116:
J.nr. 20165200358
”Kan det efter ministerens opfattelse karakteriseres som exceptionelt truende og af
katastrofeagtig karakter at arbejde som minerydder i et højrisikoområde som ud-
sendt dansk soldat?”
Svar:
Vores veteraner har ydet et stor indsats for Danmark, og det skylder vi dem en stor
tak for. Jeg er derfor meget optaget af, at vi tager os godt af vores veteraner. Det er
i den forbindelse vigtigt, at veteranernes arbejdsskadesager bliver behandlet kor-
rekt, og at veteranerne får den arbejdsskadeerstatning, som de er berettiget til. Jeg
vil derfor foretage en gennemgang af regler og praksis på området i den kommende
tid.
Jeg har ikke grundlag for at vurdere, om en begivenhed kan karakteriseres som væ-
rende af exceptionelt truende eller af katastrofeagtig karakter. Dette beror blandt
andet på en sundhedsfaglig vurdering, der foretages af Arbejdsmarkedets Erhvervs-
sikring (AES) i forbindelse med behandlingen af arbejdsskader om PTSD.
Jeg har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, der har
oplyst følgende:
”Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vurderer, om PTSD kan anerkendes som en
arbejdsskade ud fra kriterierne for diagnosen PTSD, som er beskrevet i WHO’s in-
ternationale fortegnelse over diagnosekoder (ICD-10), og som anvendes af Sund-
hedsstyrelsen. Udsættelse for begivenheder af exceptionelt truende eller katastrofe-
agtig karakter er et krav for, at diagnosen PTSD kan stilles.
En arbejdsskade i form af PTSD kan enten anerkendes som en arbejdsulykke eller
en erhvervssygdom. I begge tilfælde er det et krav, at tilskadekomne har været ud-
sat for belastning af exceptionelt truende eller katastrofeagtig karakter. En arbejds-
skade kan omvendt ikke anerkendes og kompenseres som både en arbejdsulykke
og en erhvervssygdom, hvis det skyldes den samme hændelse.
AES har oplyst, at en udsendelse til et krigsområde eller udførelsen af en specifik
jobfunktion i sig selv ikke er nok til at opfylde kravet om exceptionelt svær belast-