Udlændinge- og Integrationsudvalget 2016-17
UUI Alm.del Bilag 212
Offentligt
1772701_0001.png
Nyborg Strand den 7. september 2017
9.00
9.30
Ankomst og morgenbuffet
Velkommen til Integrationstræf 17
Formand for KL’s Arbejdsmarkeds-
og Erhvervsudvalg Thomas Kastrup-Larsen, borgmester i
Aalborg Kommune og dagens ordstyrer journalist Sanne Gram Fadel, DR
Med kurs mod job
–
flygtninges deltagelse på arbejdsmarkedet
Langt flere flygtninge skal ud på arbejdsmarkedet, og tallene viser, at det går i den rigtige
retning, men hvordan ser det aktuelle billede ud af flygtninges deltagelse på arbejdsmarkedet.
Forskningschef og professor fra Rockwool Fonden, Jan Rose Skaksen, tegner et overordnet
billede af flygtninge på arbejdsmarkedet anno 2017. Hvilke kompetencer kommer flygtninge
med, og hvilke job bestrider de? Og hvordan passer deres kompetencer til det danske
arbejdsmarked?
Forskningschef og professor Jan Rose Skaksen, Rockwool Fonden
Pause
Hvordan kan virksomhederne bidrage?
Job er nøglen til god integration i Danmark, og vejen til arbejdsmarkedet skal være så kort
som muligt. Oplægget sætter fokus på, hvordan virksomhederne kan bidrage til en bedre
integration, og hvad virksomhederne selv får ud af det. Kan flygtningegruppen være med til at
afhjælpe en tiltagende mangel på arbejdskraft og hvordan fungerer samspillet mellem
virksomheder og kommuner?
Adm. Direktør Karsten Dybvad, DI
9.50
10.20
10.50
 UUI, Alm.del - 2016-17 - Bilag 212: Invitation til Integrationstræf 17 - Med kurs mod job den 7. september 2017 kl. 9.00-1630 på Hotel Nyborg Strand, fra KL
11.05
Hvad skal der til for at flygtninge kommer i job?
Hvis målet om markant flere nyankomne flygtninge i beskæftigelse skal nås, kræver det en
målrettet indsats fra en række vigtige aktører. I denne debat diskuterer repræsentanter fra en
virksomhed, en kommune, en fagforening, et sprogcenter og Rådet for Etniske Minoriteter
hvilke udfordringer, muligheder og perspektiver de hver især ser i integrationsindsatsen, og
hvordan de kan arbejde sammen for at flest mulige nyankomne kan blive selvforsørgende.
Adm. direktør Uffe Høeg Johansen, Hindsgavl Slot
Integrationschef Maria Tvarnø, Roskilde Kommune
Forbundssekretær Søren Heisel, 3F
Forstander Tove Engedal, LærDansk i Herning
Natasha al-Hariri, medlem af Rådet for Etniske Minoriteter
Det gode samarbejde om IGU
Integrationsgrunduddannelsen kombinerer beskæftigelse og uddannelse, og er et centralt
værktøj i integrationsindsatsen. Oplægget formidler erfaringerne med IGU-uddannelsesforløb
mellem VEU-Center Øst og Øerne og jobcentre i Køge, Roskilde, Lejre og Næstved
Kommuner.
VEU-koordinator Lone Gullmaj, VEU-Center Øst og Øerne
Afdelingsleder for Beskæftigelse og Virksomhedsservice Lasse Bjerregaard, Lejre Kommune
Frokost
Sessioner
–
se beskrivelser på næste side
Pause
Regeringens budskaber om integration
Ministeren præsenterer regeringens budskaber om integration og tager imod spørgsmål fra
salen.
Udlændinge- og integrationsminister Inger Støjberg
Pause
Der skal tre til en tango
Axcel Future er en organisation, der arbejder for at forbedre rammerne for investering i
Danmark. De har i samarbejde med Copenhagen Economics sat fokus på, hvordan flere
flygtninge kan komme i job
igennem projektet ”Flere på kanten af arbejdsmarkedet i arbejde”.
Hør om projektets hovedkonklusioner, som bygger på, at en indsats skal være en gevinst
både for den enkelte flygtning, for virksomheden og for kommunen.
Partner Christian Jervelund, Copenhagen Economics
Karmas historie
Syrisk-fødte Karma Ojjeh slutter dagen af med at fortælle sin personlige historie om først at
være international studerende i Danmark, og siden opleve en markant anderledes modtagelse
og opfattelse fra det danske samfunds side, da hun vendte tilbage som flygtning nogle år
senere.
Karma Ojjeh, underviser og bachelor i kommunikation og design fra Damaskus Universitet
Tak for i dag!
Ordstyrer Sanne Gram Fadel, DR
11.50
12.20
13.20
14.20
14.35
15.05
15.35
16.05
16.25
 UUI, Alm.del - 2016-17 - Bilag 212: Invitation til Integrationstræf 17 - Med kurs mod job den 7. september 2017 kl. 9.00-1630 på Hotel Nyborg Strand, fra KL
Beskrivelse af sessioner
1. Hvordan kommer kommunerne i mål med integration?
I projektet "I mål med Integration" arbejder 17 kommuner med at løfte deres
beskæftigelsesrettede indsats over for nyankomne flygtninge og indvandrere. Med støtte fra
Rambøll gennemfører kommunerne et udviklingsforløb og gennemgår en række faser, hvor
de kortlægger deres indsats, udfordringer og organisering på integrationsområdet. Herefter
arbejder kommunerne ud fra de opstillede forandringsteorier, handlingsplaner og mål, så de
i resten af den treårige projektperiode arbejder målrettet mod at få flere flygtninge i
selvforsørgelse. På sessionen kan du høre mere om arbejdet og blive klogere på de
foreløbige erfaringer fra to kommuner i projektet.
Afdelingsleder for Beskæftigelse og Virksomhedsservice Lasse Bjerregaard,
Lejre Kommune
Projektleder Ibrahim Benli, Holbæk Kommune
Manager Christine Lunde Rasmussen, Rambøll Management Consulting
Ordstyrer: Journalist Sanne Gram Fadel, DR
2. Flygtningekvinder ind på arbejdsmarkedet
En af de helt store udfordringer i integrationsindsatsen er flygtningekvinders vej ind på
arbejdsmarkedet. I denne session giver Mellemøstrådgiver Hanna Ziadeh en skildring af,
hvad kvinderne kommer med, hvilke udfordringer de har i forhold til det danske
arbejdsmarked, og hvordan man kan motivere dem til at komme i job. Odsherred Kommune
og Quick Care præsenterer deres indsats ved brug af eksisterende metoder og en tilgang,
hvor kvinderne mødes med viden om og forståelse for deres kultur, traditioner, værdier og
normer. På sessionen formidles konkrete forslag til, hvordan man kan styrke motivationen
og overkomme de barrierer, som kvinderne står overfor.
Mellemøstrådgiver og PhD Hanna Ziadeh, Institut for Menneskerettigheder
Fagchef for integrationsområdet Razan Haugaard, Quick Care
Virksomhedskonsulent Charlotte Niemann, Odsherred Kommune
Ordstyrer: Direktør Laila Kildesgaard, KL
3. Tidlig kompetenceafklaring
–
en smutvej til arbejdsmarkedet
En grundig afklaring af flygtninges kompetencer i asylcentret skaber forudsætninger for en
hurtigere integration i kommunen. I projektet Headstart samarbejder Røde Kors, ISS og 3F
om at give flygtninge en grundig kompetenceafklaring og etablere første virksomhedspraktik
i den sidste fase inden overgang til kommunen. Samtidig kobles den nye flygtning med en
frivillig netværksperson, der hjælper med at understøtte den hurtige virksomhedsindsats. På
sessionen kan du høre mere om metoder og foreløbige resultater i Headstart og få
eksempler på gode samarbejder mellem virksomheder, civilsamfund og kommuner.
Strategi & udviklingschef Kasper Koch, Røde Kors Asyl
Regionschef Rya Terney, ISS - CSR og Jobudvikling
Nyankommen flygtning
Ordstyrer: Chefkonsulent Sara Glahder Lindberg, KL
 UUI, Alm.del - 2016-17 - Bilag 212: Invitation til Integrationstræf 17 - Med kurs mod job den 7. september 2017 kl. 9.00-1630 på Hotel Nyborg Strand, fra KL
4. Investering i integrationsindsatsen
Der er et stigende antal borgere, der omfattes af kommunernes integrationsindsats. Derfor
er det også afgørende for kommunernes økonomi, at flere kommer hurtigt i beskæftigelse.
For at tydeliggøre de økonomiske potentialer i investeringer i integrationsindsatsen har
Styrelsen for International Rekruttering og Integration i samarbejde med KL, en række
kommuner og konsulentfirmaet Mploy udarbejdet en række business cases og et
beregningsværktøj.
Beregningsværktøjet præsenteres i sessionen, og samtidig gives der en beskrivelse af
forskellige virkningsfulde scenarier for investeringer i integrationsindsatsen. Hensigten
hermed er at give inspiration til, hvilke gevinster kommuner kan opnå gennem investeringer i
en styrket integrationsindsats.
Integrationschef Maria Tvarnø, Roskilde Kommune
Teamleder for Integration Rebecca Dalhoff Helqvist, Næstved Kommune
Ordstyrer: Kommitteret Claes Nilas, Styrelsen for International Rekruttering og
Integration
5. Hvordan bliver man jobparat fra start?
Forskning viser, at sagsbehandlers og borgers egen tro på, at det lykkes at komme i job, har
stor betydning for succes i beskæftigelsesindsatsen. Men hvordan opbygger man et mindset
hos både flygtninge, virksomheder og sagsbehandlere, der hviler på en tro på, at man som
ny flygtning er klar til det danske arbejdsmarked fra dag 1? Hvordan kan virksomhederne
hjælpes til at overkomme evt. forbehold om nye flygtninges sprogkundskaber? Og hvordan
får flygtninge mere ejerskab for egen indsats? Sessionen sætter fokus på, hvad det kræver
af både flygtninge, virksomheder og kommuner for at få effekt af en hurtigere
virksomhedsindsats. Sessionen tager udgangspunkt i Cabis interviews med aktører i
integrationsindsatsen.
Projektchef Anne Friis Johansen, Cabi
Leder af integrationsafdelingen Søren Møller Madsen, Favrskov Kommune
Ordstyrer: Kontorchef Henrik Thomassen, KL
6. Danskuddannelse i beskæftigelsesindsatsen
–
hvordan hænger det sammen?
Danskuddannelse er en vigtig del af integrationsindsatsen. Med den nye
danskuddannelseslov er der lagt op til, at dansklæring i endnu højere grad skal indlejres i
den beskæftigelsesrettede indsats. Men hvordan kan man gøre dette i praksis, og hvilke
muligheder og udfordringer giver det?
Lektor emeritus Michael Svendsen Pedersen, Roskilde Universitet
Aktivitets- og Integrationschef Bethina Danielsen, Kolding Kommune
Ordstyrer: Direktør Kasper Kyed, Styrelsen for International Rekruttering og
Integration
 UUI, Alm.del - 2016-17 - Bilag 212: Invitation til Integrationstræf 17 - Med kurs mod job den 7. september 2017 kl. 9.00-1630 på Hotel Nyborg Strand, fra KL
7. Når der er traumer med i bagagen
Undersøgelser viser, at op til 30 pct. af de flygtninge, der kommer til Danmark, kan have et
traume. På sessionen kan du høre om traumeprojektet, hvor fire kommuner sammen med
Styrelsen for International Rekruttering og Integration afprøver indsatser til traumatiserede
flygtninge. Horsens og Gribskov Kommuner vil præsentere deres foreløbige erfaringer fra
projektet.
Projektleder Anne-Grete Jensen, Horsens Kommune
Projektleder Rikke Winckler, Gribskov Kommune
Ordstyrer: Kontorchef Karin Ingemann, Styrelsen for International Rekruttering og
Integration