Transport-, Bygnings- og Boligudvalget (TRU) Alm. del

Samling: 2016-17

Spørgsmål 21

Medarbejderalderen i Banedanmark er ganske høj, og en hel del erfarne medarbejdere forventes at gå på pension de kommende år, hvilket medfører en større udgift til uddannelse af medarbejdere. Er der taget højde for det i spareplanen?
Af: Andreas Steenberg (RV)
Til: transport- og bygningsminister Hans Christian Schmidt (V)
Dato: 06-10-2016
Status: Endeligt besvaret
Emne: jernbaneinfrastruktur

Endeligt svar

Dokumentdato: 01-11-2016
Modtaget: 01-11-2016
Omdelt: 01-11-2016

Svar på TRU alm. del - spm. 21 om der i besparelserne er taget højde for, at medarbejderalderen i Banedanmark er ganske høj, og en hel del erfarne medarbejdere forventes at gå på pension de kommende år, hvilket medfører en større udgift til uddannelse af medarbejdere. Er der taget højde for det i spareplanen, fra transport- og bygningsministeren

TRU 21 (pdf-version)
Html-version

Foreløbigt svar

Dokumentdato: 26-10-2016
Modtaget: 26-10-2016
Omdelt: 26-10-2016

TRU alm. del - foreløbigt svar på spm. 21 om der i besparelserne er taget højde for, at medarbejderalderen i Banedanmark er ganske høj, og en hel del erfarne medarbejdere forventes at gå på pension de kommende år, hvilket medfører en større udgift til uddannelse af medarbejdere. Er der taget højde for det i spareplanen, fra transport- og bygningsministeren

Foreløbigt svar TRU 21 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 06-10-2016
Modtaget: 06-10-2016
Omdelt: 06-10-2016

Spm. om der i besparelserne er taget højde for, at medarbejderalderen i Banedanmark er ganske høj, og en hel del erfarne medarbejdere forventes at gå på pension de kommende år, hvilket medfører en større udgift til uddannelse af medarbejdere. Er der taget højde for det i spareplanen, til transport- og bygningsministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version