Thomas Lynggaard Hjorth (TLHJ)
Fra:
Sendt:
Til:
Emne:
Henrik Kaas (HNK)
30. januar 2012 07 56
Niels Kristian Lundberg Jensen (NKJ)
SV: SV: Ny ide
Ja, det er utroligt hvad man vil gøre for at opretholde en ekstravagant livsstil som
"direktør" :-)
-----Oprindelig meddelelse-----
Fra: Niels Kristian Lundberg Jensen (NKJ)
Sendt: 30. januar 2012 07:50
Til: Henrik Kaas (HNK)
Emne: SV: SV: Ny ide
Tak - og puhha :-)
Utilpassede unge er da også de helt rigtige til jobbet som SR-arbejdsleder, og det ansvar det
medfører. MASKE skulle man prøve i andre job inden man forsøger sig ud i job, hvor man
DIREKTE har ansvar for andres liv og lemmer :-)
Mvh
Niels
-----Oprindelig meddelelse-----
Fra: Henrik Kaas (HNK)
Sendt: 30. januar 2012 07:46
Til: Niels Kristian Lundberg Jensen (NKJ)
Emne: VS: SV: Ny ide
Til diskret orientering
-----Oprindelig meddelelse-----
Fra: Henrik Kaas (HNK)
Sendt: 30. januar 2012 07:28
Til: Claus Rene Pedersson (CRPN); Jørgen Thomsen (JTOM)
Emne: VS: SV: Ny ide
Hej Claus og Jørgen
Jeg har talt med Jesper Ravn i forbindelse med afholdt kursus. Den ide han barsler med har
ikke nogen direkte relation til hverken jernbanesikkerhedsregler eller efter min mening Anlæg
& Fornyelse. Hans ide går kort ud på, at ansætte utilpassede unge mennesker via
Arbejdsformidlingen og så via en mentorordning uddanne dem til evt. SR-arbejdsleder med
ansættelse for øje i f.eks. Banedanmark. I den forbindelse kunne han godt tænke sig, ikke
uventet, at på en eller anden måde at få tilsagn via kontrakt eller lign. om en form for
ansættelse af disse unge mennesker. Hvis noget sådan skulle kunne iværksættes er det nok ikke
A&F der vil være målgruppen, men Produktion via HR. Hvilket jeg fortalte ham.
Der er vide grænser for kreativitet i krisetider :-)
m.
V.
h.
Henrik
75