Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II
Frikommunenetværk
Titel på forsøg
Deltagerkommuner
Bedre styring af udgifterne på det specialiserede socialområde
Mere sammenhængende forløb i psykiatrien
Aabenraa Kommune
Favrskov Kommune
Herning Kommune
Holstebro Kommune
Randers Kommune
Silkeborg Kommune
Skive Kommune
Faglig kontaktperson
Dorte Ougaard, Silkeborg Kommune
Telefon
2345 5414
E-
mail
Netværkskoordinator
Sanne Ramsdal, Favrskov Kommune
Telefon
8964 2116
25. april 2017
E-
mail
Dato for ansøgning
1. Beskrivelse af forsøget
Indledning
Kvaliteten og effektiviteten i indsatsen overfor mennesker med psykisk sygdom, hænger tæt sammen
med sammenhæng i forløb
–
såvel inden for de enkelte sektorer som på tværs af sektorer.
Det er et udbredt ønske mellem kommunerne i Region Midtjylland og regionen, at styrke det tværsekto-
rielle samarbejde. Der arbejdes mellem de enkelte kommuner og regionen løbende på forskellige mu-
ligheder for nye samarbejdsformer, der skal styrke sammenhængskraften og den helhedsorienterede
indsats omkring borgere/patienter.
De hidtidige erfaringer tyder på at sikring af sammenhæng og rette tilbud til rette tid, støder mod struk-
turelle barrierer, som ikke kan overvindes udelukkende gennem stor samarbejdsvilje og metoder, der
inddrager medarbejdere på tværs af sektorer ud fra borgerens behov, snarere end ud fra organisatori-
ske logikker.
Rette tilbud på rette tid og sted er
–
sammen med sammenhæng i indsatser
–
helt afgørende for men-
nesker med psykiske lidelser. Forskellige psykiske lidelser, og den samme psykiske lidelse, kan have
varierende sværhedsgrad. Derfor kan der være varierende behov for behandling og støtte. Psykiatriens
Hus i Silkeborg tilstræber som samarbejdsmodel netop at understøtte sammenhængende og rettidige
indsatser. Psykiatriens Hus er
et eksempel
på en samarbejdsform, hvis grundidé ønskes videreudvik-
let og videreført i andre kommuner
–
tilpasset lokale forhold og muligheder (jf. bl.a. Region Midts stra-
tegiplan på området).
Samarbejdet i Psykiatriens Hus er aktuelt så tæt som rammevilkår som lovgivningsmæssige og finan-
sieringsmæssige forhold tillader. Der er imidlertid blandt ledelse, medarbejdere og politikere en erken-
delse af, at der er væsentlige strukturelle barrierer for et endnu tættere og mere hensigtsmæssigt sam-