Ligestillingsudvalget
Til:
Dato:
Beskæftigelsesministeren
16. januar 2017
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
LIU alm. del
Spørgsmål 41
Kan ministeren i forlængelse af ministerens opfølgning på BEU alm. del -
spm. 526 (folketingsåret 2015-16) bekræfte, at mens en britisk arbejdsgiver
kan blive gjort ansvarlig for passivitet i forhold til sexchikane, så kan en dansk
arbejdsgiver først blive gjort ansvarlig, når den pågældende er blevet bekendt
med, at der er begået sexchikane, og at der dermed, som reglerne er i Dan-
mark, er mulighed for at holde sig bevidst uvidende om forhold på arbejds-
pladsen, for at undgå at ifalde ansvar, mens der er gjort op med denne mulig-
hed i de britiske regler?
Svar bedes sendt elektronisk til [email protected].
På udvalgets vegne
Karina Adsbøl
formand
1/1