Ligestillingsudvalget 2016-17
LIU Alm.del Bilag 85
Offentligt
1761506_0001.png
NOTAT
Maj 2017
Resultater om seksuel chikane på arbejdspladsen fra
undersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred 2016
J.nr. 2017-3168
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har gennemført spørge-
skemaundersøgelsen ”Arbejdsmiljø og Helbred i Danmark” i hhv. 2012, 2014 og
2016. 2012-undersøgelsen fungerer som baseline for målingerne i 2014 og 2016.
Spørgeskemaet er sendt til mindst 50.000 personer de pågældende år, og der har
alle årene været en svarprocent på over 50 pct.
I alt 3,7 pct. af de beskæftigede lønmodtagere i alderen 18-64 år angiver, at de har
været udsat for seksuel chikane på arbejdspladsen indenfor de sidste 12 måneder.
Som det ses af tabellen ovenfor, er andelen af lønmodtagere, der har været udsat
for seksuel chikane, steget fra 2,8 pct. i 2012 til 3,1 pct. i 2014 og til 3,7 pct. i
2016. Det ses desuden af undersøgelsen, at de jobgrupper med størst andel af løn-
modtagere, der har været udsat for seksuel chikane inden for de sidste 12 måneder,
er:
Social- og sundhedsassistenter
Specialpædagoger
Portører m.fl.
Sygeplejersker
Farmakonomer og bioanalytikere.
AH16-undersøgelsen viser også, at det særligt er kvinder, der har været udsat for
seksuel chikane på arbejdspladsen (6 pct.). Blandt yngre kvinder (18-24 år) er det
11,1 pct., der angiver at have været udsat for seksuel chikane på arbejdspladsen.
Blandt mændene er det 1,6 pct., der angiver at have været udsat for seksuel chikane
–
blandt de unge mænd (18-24 år) angiver 3,2 pct. at have været udsat for seksuel
chikane.
 LIU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 85: Notat der beskriver udviklingen, herunder seksuel chikane, som sendes i forlængelse af teknisk gennemgang den 2/5-17 om de 2020-belastningsmål, der er opgjort på basis af undersøgelsen: "Arbejdsmiljø og Helbred 2016" som det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) gennemfører hvert andet år, fra beskæftigelsesministeren
Nyere forskningsprojekter, som NFA har deltaget i, viser desuden, at personer, der
har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed inden for de seneste seks måneder,
efterfølgende har øget langtidssygefravær på over 30 dages længde. Sygefraværet
er 60 pct. højere hos denne gruppe sammenlignet med personer, der ikke har ople-
vet uønsket seksuel chikane.
Følgerne af seksuel chikane er forskellige for mænd og kvinder. Mænd, der bliver
udsat for uønskede berøringer, seksuelt betonede bemærkninger eller andre former
for uønsket seksuel opmærksomhed fra kolleger eller chefer, har en højere risiko
for at blive langtidssygemeldte end kvinder, der udsættes for samme påvirkning.
Det betyder også noget, hvem der står bag den uønskede seksuelle chikane. Det er
kun i situationer, hvor krænkelserne kommer fra en kollega eller en chef, at mænd
har en større risiko for en langtidssygemelding. Er den seksuelle chikane begået af
en kunde, klient eller patient, øger det ikke risikoen for langtidssygefravær hos
hverken mænd eller kvinder.
Kilder
Fakta om Arbejdsmiljø og Helbred 2016. NFA, 2017.
Arbejdsmiljø og Helbred 2016, upublicerede data.
Nabe-Nielsen et al. The role of poor sleep in the relation between workplace bully-
ing/unwanted sexual attention and lang-term sickness absence. International Archives of
Occupational and Environmental Health (2016) 89:967–979.
Hogh A. , Conway P., Clausen T., Madsen I. og Burr H. Unwanted sexual attention
at work and long-term sickness absence: a follow-up register-based study. BMC
Public Health, 2016. DOI: 10.1186/s12889-016-3336-y
2