Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
1. marts 2017
Vedlagt fremsender jeg Erhvervsstyrelsens årlige opfølgning på virksom-
hedernes efterlevelse af reglerne fra 2012 om den kønsmæssige sammen-
sætning af ledelsen i de største virksomheder i Danmark.
Virksomhederne efterlever reglerne enten ved at fastsætte et måltal eller
ved at have en ligelig fordeling af mænd og kvinder i bestyrelsen, samt
ved at udarbejde en politik for at øge andelen af det underrepræsenterede
køn i de øvrige ledelsesniveauer, hvis ikke virksomheden har en ligelig
fordeling her.
Jeg hæfter mig ved, at undersøgelsen for regnskabsåret 2015 viser, at
stort set den samme andel af de undersøgte virksomheder efterlever reg-
lerne om at opstille måltal og udarbejde politikker som i undersøgelsen
for regnskabsåret 2014. 88,6 pct. eller næsten 9 ud af 10 af virksomhe-
derne efterlever reglerne for den øverste ledelse i regnskabsåret 2015. 66
pct. efterlever reglerne for den øvrige ledelse i regnskabsåret 2015. Sam-
tidig viser undersøgelsen, at der er sket en stigning i andelen af virksom-
heder, der har en ligelig kønsfordeling i deres bestyrelse fra 25 pct. til 30
pct.
En stor del af virksomhederne har fortsat udfordringer i forhold til at ud-
forme politikker for at øge andelen af det underrepræsenterede køn i den
øvrige ledelse, idet mange virksomheder fortsat ikke beskriver, hvordan
de omsætter deres politikker til handlinger eller angiver, hvad der er op-
nået af resultater.
På baggrund af undersøgelsens resultater, vil Erhvervsstyrelsen stramme
kontrollen på området i 2017.
Regeringen vil som tidligere annonceret i 2017 gennemføre en evaluering
af reglerne, hvor bl.a. denne undersøgelse vil blive inddraget.
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
CVR-nr
33 92 33 50
33 12 37 78
10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Med venlig hilsen
Brian Mikkelsen