Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
3. oktober 2016
Hermed oversendes Erhvervsstyrelsens redegørelse vedrørende opgørel-
ser i andelen af kvinder i ledelse.
Redegørelsen illustrerer den fremstilling af sagen, jeg tidligere har præ-
senteret for Folketingets Ligestillingsudvalg, herunder at der er tale om en
forkert talsammenligning, der er sket ved en fejl, og at det ikke har været
tilsigtet at fremstille udviklingen af andelen af kvinder i ledelse anderle-
des, end den reelt har været.
Det ændrer ikke ved, at sagsbehandlingen i Erhvervsstyrelsen ikke har
været tilfredsstillende i denne sag, ligesom den hidtidige praksis, hvor
man løbende har foretaget forskelligartede opgørelser af andelen af kvin-
der i de danske bestyrelser ikke har været hensigtsmæssig.
Jeg har derfor bedt Erhvervsstyrelsen om at rette op på kvaliteten i sags-
behandlingen inden for dette område. I den forbindelse vil der fremover
blive gennemført følgende tiltag, der skal sikre valide og sammenligneli-
ge opgørelser:
Der vil blive gennemført ét årligt træk af sammenlignelige data på
samme dato – den 15. august, hvilket i videst mulig omfang tager
højde for de udskiftninger i ledelsen, som sker på de ordinære gene-
ralforsamlinger i foråret.
Der vil efter det årlige datatræk blive gennemført en manuel gennem-
gang af data med henblik på at korrigere for eventuelle fejlregistre-
ringer i CVR-registeret.
Opgørelserne vil fremadrettet tage udgangspunkt i
alle
selskaber, der
er omfattet af reglerne, og ikke kun børsnoterede selskaber. Tal for de
børsnoterede selskaber udgør en delmængde af det samlede tal og vil
fremgå af den årlige opgørelse.
De udenlandske kvinder vil indgå i opgørelser via manuel gennem-
gang, indtil der er tilvejebragt en mulighed for at afkræve oplysning
om køn på udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Det forventes at blive
muligt fra 1. januar 2017.
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
33 92 33 50
Fax.
33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
www.evm.dk
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen