Beskæftigelsesudvalget
Til:
Dato:
Beskæftigelsesministeren
21. oktober 2016
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
BEU alm. del
Spørgsmål 47
Arbejdstilsynet har overtaget tilsynet med offshoreaktiviteterne, jf. offshoresik-
kerhedslovens § 63 a stk. 2 og 3:
”Stk. 2. Tilsynsmyndigheden etablerer en ordning for fortrolig indberetning til
tilsynsmyndigheden vedrørende sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer
i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter. Tilsynsmyndigheden må ik-
ke over for arbejdsgiveren eller andre oplyse, om der er modtaget en indbe-
retning.
Stk. 3. Tilsynsmyndigheden foretager, såfremt en konkret vurdering giver an-
ledning hertil, en nærmere undersøgelse af de indberetninger, der er nævnt i
stk. 2. Tilsynsmyndigheden må ikke over for arbejdsgiveren eller andre op-
lyse, at undersøgelsen foretages på baggrund af en indberetning.”
Dette er imidlertid i konflikt med den indberetningsordning Arbejdstilsynet op-
lyser om på deres hjemmeside ”Klag over arbejdsmiljøet offshore”(jf. http://
arbejdstilsynet.dk/da/brancher/offshore/offshore-olie-og-gasaktiviteter/klag-
over-arbejdsmiljoet-offshore).
Her hedder det bl.a.:
”Hvis din arbejdsgiver fx senere anmoder om aktindsigt, kan det dog være, at
vi har pligt til at oplyse, hvor klagen kommer fra.
Når du kontakter Arbejdstilsynet, beder vi dig typisk oplyse følgende:
Dit navn og tlf.nr. (Arbejdstilsynet kan ikke sikre dig anonymitet), hvis vi får
brug for yderligere oplysninger.”
Det kan være svært at se fortroligheden i denne indberetningsordning og det
er tvivlsomt, om Arbejdstilsynet vil få nogen indberetninger på disse vilkår.
Vil ministeren forklare denne modsætning/uoverenstemmelse imellem de an-
førte regler?
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christian Juhl (EL).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på [email protected] og til
På udvalgets vegne
Bent Bøgsted
formand
1/1