REJSEARBEJDERE. DK
21.november 2016-2.
Til Beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen og Folketingets Beskæftigelsesudvalg.
Foreningen Rejsearbejdere.dk har følgende bemærkninger til Beskæftigelsesministerens svar den 3. november 2016 på
vores henvendelse 8. september 2016 BEU Alm. del Bilag 262. 2015-16. I brevet undlader Beskæftigelsesministeren at
kommentere de enkelte punkter på henvendelsen, derfor beder vi om en mere uddybende kommentar, på denne nye
henvendelse.
Pensionsbonus med ekstra jobfradrag til med alle dem der tjener over 300.000 kr. og sparer op til deres alderdom. Hvor
mange personer bliver omfattet af personbonus og hvordan vil ordningen komme til at se ud for den gradvise
indførelse, af en obligatorisk pensionsordning uden eller med meget begrænsede pensionsindbetalinger.
Bemærkninger. Hvordan vil regeringen løse problemet med en obligatorisk pensionsordning til ansatte med stor
sæsonledige, håndværkere m.v.
En måneds dagpengekarens for alle dementerende.
Det fremgår at. regeringen har aftalt med arbejdsmarkeds parter om 8-10.000 flere praktikpladser i virksomhederne om
året.
Bemærkninger. Faldet af færdige uddannede håndværkere, er siden dagpengereformen, efterløn, pensionsalder
reformer og social dumping faldet katastrofalt. Dagpengekarens vil kun øge faldet af færdiguddannede.
Lønnen under seniorjobordningen harmoniseres med højeste dagpengesats for nye seniorjob.
Bemærkninger. Hvorfor vil regeringen foretage indgreb i de kollektive overenskomster på arbejdsmarkedet, det er helt
uhørt når der ikke gribes ind, over for underbetalt udenlandsk arbejdskraft.
Endvidere sker der stor modregning i ægtefællens folkepension eller førtidspension, således at det bliver en stærkt
underbetalt befolkningsgruppe i seniorjob.
Afskaffelse af grøn check.
Bemærkninger. Dagpenge, efterløn, førtidspension m.v. er i forvejen reguleret ned med, at den ikke skulle følge den,
almindelig lønudviklingen fra 2016 -2023.
Igen skal de personer med de mindste indkomster betale, det er helt uhørt at den grønne check falder væk, for de
højeste indkomster kan få skattelettelse i topskatten.
Folkepensionsalderen hæves 1.januar 2025 til 67�½ år.
Bemærkninger. Vi er i tvivl, om at der er særlig mange arbejdstagere kan holde ud at arbejde til de er 67�½ et halvt år
mere. En del har begyndt deres karrierer, på arbejdsmarkedet i en meget tidlig alder og vil få 50 år på arbejdsmarkedet.
Det er der ikke mange ufaglærte samt faglærte murer, tømrer, smede med videre i udendørs fag, der kan holde til. Vi
beder derfor ministeren udarbejde en liste over hvor mange ufaglærte og faglærte håndværkere der går på Folkepension
med 67�½ år for nuværende.
Efterlønsalderen hæves tilsvarende med 6 måneder så, alle generationer opnår samme efterlønsperiode som under de
gældende regler. Det betyder bl.a. at efterlønsalderen hæves med 6 måneder 1.januar 2021 fra 63 til 63�½ år.
Forslaget betyder reelt at de som er født sidste halvår af 1957 vil få udsat deres efterløn med et halvt år, og som igen
betyder at de der er i seniorjob årgang sidste halvår af 1957 skal have forlænget deres seniorjob, med et halvt år mere
eller mener beskæftigelsesminister at de skal falde ud af systemet ved at efterlønnen bliver hævet et halvt år mere.
Bemærkninger. Tal og kurven fra Danmarks statistik udviser en enorm stor stigning i antallet, af offentlige forsørgede
efter 60 års alderen hver gang man har hævet Seniorjob - Efterløn - Folkepensionsalderen. Ikke mindst af
Kontanthjælpsmodtagere.
Formand: Hans Erik Meyer Nørrebyvej 55, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Tel: 74 61 83 51, Mobil: 40 18 76 48 E-mail: [email protected]
Kasser : Johannes Classen
.
Klosterbakken 54. 6230. Rødekro. Tlf: 74 69 3145. E-mail: [email protected]
Hjemmeside: www. Rejsearbejdere.dk