Beskæftigelsesministeriet
Analyseenheden
Analyse:
Effekt af at få en sanktion for ledige
i kontanthjælpssystemet
November 2016
Udarbejdet af Ulla N. Philip & Louise Sørensen
Analysens hovedkonklusioner
Sanktioner er et element i den aktive arbejdsmarkedspolitik, der skal sikre, at
den ledige står til rådighed for arbejdsmarkedet og opfylder de forpligtelser,
der følger med.
Muligheden for at give sanktioner kan påvirke lediges adfærd ad to veje. Det
første omhandler effekten af, at der eksisterer et sanktionssystem, dvs. at man
potentielt kan blive sanktioneret, hvis ikke man lever op til rådighedsforpligtel-
sen. Den anden effekt er den effekt, der opstår, efter den enkelte ledige ikke
lever op til forpligtigelse og på den baggrund bliver sanktioneret gennem en
ydelsesreduktion.
I denne analyse undersøges alene effekten af at have modtaget en sanktion, og
beskæftiger sig derved ikke med den samlede effekt af eksistensen af et sankti-
onssystem.
Overordnet viser analysen, at:
Effekten af at få en sanktion, som reducerer kontanthjælpen, får ikke de
jobparate kontanthjælpsmodtagere hurtigere i job. Sanktionen har ingen
signifikant effekt på den efterfølgende afgang til beskæftigelse.
Effekten af at få en sanktion har en signifikant positiv effekt på den efterføl-
gende afgang til selvforsørgelse for jobparate kontanthjælpsmodtagere. Det
betyder, at en sanktion får kontanthjælpsmodtagere til at forlade ledighed
uden lønindtægt eller anden offentlig forsørgelse.
For ledige, der afgår til selvforsørgelse vender 60 pct. senere tilbage til kon-
tanthjælpssystemet. For de sanktionerede ledige, der afgår til selvforsørgel-
se gælder det samme for knap 75 pct.
For den første sanktion i ledighedsforløbet findes der ingen signifikant ef-
fekt på afgangen til andre ydelser. Derimod er der positive signifikante ef-
fekter af anden samt tre eller flere sanktioner på afgangen til andre ydelser.
Side 0 af 17