Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 01
www.bm.dk
CVR 10172748
21. november 2016
Kære medlemmer af Beskæftigelsesudvalget
I forbindelse med kontanthjælpsreformen blev det aftalt, at der skulle foretages en
evaluering af kommunernes brug af de nye sanktionsregler, samt at Ankestyrelsen
skulle foretage tre praksisundersøgelser i 2014 til 2016.
Der har været gennemført to af de tre praksisundersøgelser, og I er tidligere blevet
orienteret om resultaterne heraf. Undersøgelserne viste en høj fejlprocent i forhold
til kommunernes håndtering af sanktionsafgørelser overfor modtagere af uddannel-
ses- og kontanthjælp.
Opgørelser har samtidig vist store forskelle i kommunernes brug af sanktioner.
Der foreligger nu to yderligere analyser af sanktionsområdet:
J.nr. 2016-7184
En kvalitativ analyse af kommunernes administration af sanktionsreglerne ud-
arbejdet af Deloitte.
En analyse af effekterne af at modtage en sanktion udarbejdet af Beskæftigel-
sesministeriet.
Desuden har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udarbejdet en deskriptiv
gennemgang af brugen af sanktionsreglerne.
De to analyser og den deskriptive gennemgang vedlægges til udvalgets orientering
og offentliggøres parallelt.
I rapporten fra Deloitte konkluderes overordnet,
at kommunerne oplever sanktioner som et virksomt redskab
at der – på tværs af kommunerne – er et begrænset ledelsesmæssigt fokus på
brugen af sanktioner.
at der kan opnås en mere effektiv og ensartet brug af sanktionssystemet – bl.a.
ved at mobilisere et øget ledelsesfokus på området i kommunerne og centralise-
re administrationen.
Effektanalysen giver ikke svar på, om der er en effekt af at have et sanktionssy-
stem. Det skyldes, at analysen ikke kan vise, om de ledige i højere grad overholder
rådighedsforpligtelsen på grund af risikoen for en sanktion, end de ville gøre, hvis
der ikke var en risiko for en sanktion. Analysen viser derimod, at de ledige, der fik
en sanktion i den konkrete periode, ikke kommer hurtigere i beskæftigelse end le-
dige, der ikke fik en sanktion - inden for rammerne af et system, hvor der kan gives