Mandag d. 3. oktober 2016
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Forespørgsel: Region H Match
Jeg er i øjeblikket aktivt jobsøgende bioanalytiker og søger
rigtig mange jobs i både Region H og Region Sjælland. I et
af mine afslag vedr. job i Region H, nævnes Region H
Match, omplaceringssystem til medarbejdere, der omplaceres
i forbindelse med besparelser. På mig virker det som om, at
de medarbejdere, der er med i denne ”pulje” har fortrinsret
til at søge opslåede stillinger på regionens sygehuse – er det
korrekt ?
Jeg har spurgt til dette hos den job-annoncerende afdeling,
men fik blot at vide, at det var en fejl, at jeg havde
modtaget mail omhandlende Region H Match, og at systemet
ikke havde været anvendt ved denne udvælgelse.
Jeg blev alligevel, på baggrund af den fejlagtigt udsendt
mail, nysgerrig og undrende.
Jeg spørger blot, fordi jeg søger rigtig mange lignende
stillinger og er lidt bekymret for, at ikke alle ansøgere søger
på lige grundlag – er det korrekt ?
Hvis dette er tilfældet, mener jeg at det er vigtigt at
tænke, hvor demotiverende, det kan være for potentielle
ansøgere, der ikke er med i ”omplaceringspuljen” at se sig
overhalet indenom af ansøgere, der alene fordi, de tidligere
har været ansat i lignende stillinger får fortrinsret ved
indkaldelse til samtaler uden at skæve til kvalifikationer.
Det må da være i alles interesse at ansætte de bedst