Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del Bilag 372
Offentligt
1796016_0001.png
Velkommen til konferencen
‘Mental sundhed på arbejdspladser’
–
26. september i Børssalen
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0002.png
Velkomst
Laurits Rønn, direktør i Dansk Erhverv,
husvært og partner i ‘Sammen om mental
sundhed’
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0003.png
Velkomst på vegne af partnerskabet bag
og sekretariatet for ’Sammen om mental
sundhed’
Karen Lorenzen, moderator
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0004.png
Dagens program første del
•
9:25-10:05: Arbejdsmiljø og mental sundhed v. Reiner Rugulies,
Ph.d., professor for psykosocialt arbejdsmiljø og helbred, Det
Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
•
10:05-10:25: Kaffe- samt strække ben og krop-pause
•
10:25-11:10: Collective Impact
–
dataunderstøttet samarbejde på
tværs v. Mette Margrethe Elf, Kandidat i statskundskab, og leder af
Collective Impact i Realdania
•
11:10-12:00: Politisk paneldebat Hvordan styrker vi sammen den
mentale sundhed på danske arbejdspladser?
•
Jane Heitmann (V), Sundhedsordfører,
•
Lennart Damsbo-Andersen, Beskæftigelsesudvalget
•
Christina Sode Haslund, arbejdsmiljøchef i Dansk
Arbejdsgiverforening
•
Signe Kofoed, konsulent i LO
5
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0005.png
Dagens program anden del
•
12:00-12.15: Hvordan fremmer vi sammen den mentale sundhed
på danske arbejdspladser og perspektiver på det videre arbejde v.
Sundhedsminister Ellen Trane Nørby (V)
•
12:15-13:00: Frokost
•
13:00-13:45:
Erfaringer fra partnere i ‘Sammen om mental
sundhed’ samt virksomheder
•
•
•
•
Maja Bavngaard, HR-chef i Abakion
Rikke Rye, HR-chef i Rema 1000
Jesper Brink Svendsen, bestyrelsesmedlem i Yngre Læger
Signe Tønnesen, chefkonsulent i Lederne
•
13:45-14:00: Tak for i dag
6
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0006.png
OPLÆG:
Arbejdsmiljø og mental sundhed
Reiner Rugulies, Ph.d., professor for
psykosocialt arbejdsmiljø og helbred, Det
Nationale Forskningscenter for
Arbejdsmiljø
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0007.png
Refleksioner ved bordene omkring mental
sundhed på arbejdspladser
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0008.png
”Kaffe og strække ben og krop”-pause
(20 min.)
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0009.png
OPLÆG:
Collective Impact
–
dataunderstøttet samarbejde på tværs
Mette Margrethe Elf, Kandidat i
statskundskab, og leder af Collective
Impact i Realdania
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0010.png
Collective Impact
–
kombinationen af bredt samarbejde
og impactmåling
Sammen om mental sundhed
Den 26. september 2017
Mette Margrethe Elf
Leder af Collective Impact, Realdania
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0011.png
Hvem er
Realdania?
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0012.png
Hvad har vi nået i tal
Vi startede med
10,5
milliarder kroner
ved stiftelsen i 2000
21,8
milliarder kroner
I dag har vi en egenkapital på
Vi har betalt
4,0
milliarder kroner
i skat
17,2
milliarder kroner
i alt
Vi har støttet over 3.000 projekter med
Over
600
aktive projekter
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0013.png
Filantropi
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0014.png
Fra projekt til problemløsning
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0015.png
Collective
Impact
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0016.png
Collective Impact?
Et (filantropisk) værktøj
Når aktører fra flere sektorer går sammen i tætte, gensidigt forpligtende
samarbejder
om at løse samme
komplekse
problem
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0017.png
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0018.png
Problemet?
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0019.png
Hvornår er Collective Impact en relevant arbejdsform?
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0020.png
Aktuelle Collective Impact (inspirerede)
indsatser
By i Balance 2016-2020
3 Pilotprojekter. Nationalt Forandringsudvalg for Udsatte
Boligområder. Datadrevet. Stærkt tværgående.
Collective Impact Det åbne land som
dobbelt ressource (2014 - 2019)
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0021.png
Tak
E [email protected],
M 4048 9410
@MetteElf
@realdaniadk
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0022.png
Refleksioner ved bordene omkring
forpligtende fællesskaber om mental
sundhed
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0023.png
POLITISK PANELDEBAT:
Hvordan styrker vi
sammen den mentale sundhed på danske
arbejdspladser?
Jane Heitmann (V), Sundhedsordfører
Lennart Damsbo-Andersen (S), Beskæftigelsesudvalget
Christina Sode Haslund, arbejdsmiljøchef i DA
Signe Kofoed, konsulent i LO
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0024.png
OPLÆG:
Hvordan fremmer vi sammen den
mentale sundhed på danske
arbejdspladser?
- Perspektiver på det videre arbejde
Sundhedsminister Ellen Trane Nørby (V)
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0025.png
Frokost (45 min.)
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0026.png
ERFARINGER: Fra virksomheder og
partnere i ‘Sammen om mental sundhed’
Maja Bavngaard, Abakion
Rikke Rye, Rema 1000
Jesper Brink Svendsen, Yngre Læger
Signe Tønnesen, Lederne
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0027.png
Erfaringer fra virksomheden Abakion
Maja Bavngaard, Abakion
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0028.png
Mental Sundhed i Abakion
Oplæg til konference om Mental Sundhed
Maja Bavngaard HR Manager
26. September 2017
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0029.png
3 konkrete eksempler
Hvordan tager vi hånd om den mentale sundhed i Abakion?
Kærlighedskonsulent
Livsfasepolitik
Huscoach
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0030.png
Hvem er Abakion?
KBH Ø
IT forretningsløsninger
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0031.png
Medarbejder-DNA
Vidensmedarbejdere
•
Uddannelse, der kombinerer IT & økonomi
•
Svære at tiltrække
•
Vanskelige at fastholde
= Stor konkurrence om de rette
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0032.png
Kærlighedskonsulenten
•
Omsorg for kolleger
•
Fællesskab i organisation
•
Tovholder på sociale arrangementer
•
Hygge i caféen over kaffen
•
”Lytter på rørene”
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0033.png
Livsfasepolitik
Hver livsfase har særlige behov
•
Unge: Vil arbejde for karrieren, ingen kæreste og børn
•
Familien: Vil gerne balancere arbejde-børn
•
Seniorer: Vil gerne blive på arbejdsmarkedet på mindre tid
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0034.png
Huscoach
Præventivt tiltag FØR, det går galt
•
Stress, alvorlig sygdom, skilsmisse m.m.
•
Alle medarbejdere har ret til at henvende sig
•
Abakion betaler 5 sessioner
•
HR koordinerer ofte henvendelser
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0035.png
Livskriser:
”Det er i livskriser at virkso hede viser sit sa de
a sigt”
Fx For tidligt født, stress, kræft, forældres sidste tid
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0036.png
Hvorfor er mental sundhed vigtig for os?
•
Rekruttering lykkes
•
Høj medarbejderfastholdelse
•
Stress afværges
•
Folk vender tilbage
•
Lavt sygefravær 2,8 %
•
Tilfredse og raske medarbejdere
”Abakions succes i markedet styrkes gennem vores langsigtede
medarbejderrelation.”
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0037.png
Hvordan kan vi inspirere andre?
Lav beregningen
Måneders sygemelding >< Sessioner hos psykolog
Deltid til medarbejder >< Mistet medarbejder
Loyalitet giver lav medarbejderomsætning
Styrk fællesskab
Omsorg mellem kolleger er et spørgsmål
om kultur og italesættelse.
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0038.png
Spørgsmål?
Maja Bavngaard HR Manager
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0039.png
Erfaringer fra virksomheden Rema 1000
Rikke Rye, Rema 1000
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0040.png
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0041.png
Vores kultur
•
Værdibaseret ledelse
•
Stærk tro på dygtige
mennesker
•
Eksekvering
•
Tillid
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0042.png
8 grundværdier der definerer vores kultur
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0043.png
Rammen for mental sundhed
Vi tænker positivt og offensivt
Vi snakker med hinanden og ikke om
hinanden
Vi har det morsomt og lønsomt
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0044.png
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0045.png
Erfaringer fra Yngre Læger, partner i
‘Sammen om mental sundhed’
Jesper Brink Svendsen, Yngre Læger
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0046.png
Erfaringer fra Lederne, partner i ‘Sammen
om mental sundhed’
Signe Tønnesen, Lederne
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0047.png
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 372: Materiale fra konferencen Mental sundhed på arbejdspladser i Børssalen.
1796016_0048.png
Tak for i dag
–
og kom godt videre