BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 233: Oversendelse af beskæftigelsesministerens brev til borgmesteren i Middelfart kommune

Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del Bilag 233
Offentligt

Påstand: Kommunen følger ikke retningslinjer i skrivelse fra ministeriet om ressourceforløb

D. 14. marts 2017 modtog kommunen information om en initiativpakke fra

beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen omkring ressourceforløb. Som en del af pakken

blev sendt en skrivelse om ressourceforløb. D. 16. marts 2017 orienterede Job- og

Vækstcenter Middelfart repræsentanterne i rehabiliteringsteamet om indholdet. Det blev

vurderet, at gældende praksis på området til fulde efterlever intentionerne i skrivelsen.

Skrivelsen har derfor ikke givet os anledning til at ændre praksis.

Job-og Vækstcenter Middelfart følger de ankeafgørelser, der træffes af Ankestyrelsen, tæt.

Ankestyrelsen lægger linjen for, hvordan den gældende lovgivning omsættes i praksis.

Påstand: Ressourceforløbene i Middelfart Kommune er for lange

Reform om førtidspension og fleksjob trådte i kraft i 2013. Det første år blev tilkendt få

ressourceforløb. De fleste igangværende ressourceforløb er derfor indledt i 2014 eller senere.

Af skrivelsen fremgår det, at der i ressourceforløb arbejdes med langsigtede mål, som skal

bringe borgeren tættere på arbejdsmarkedet. Ressourceforløb er tænkt som et tilbud, der

indeholder tid til at arbejde med udsatte borgeres ofte komplekse problematikker. Varigheden

af et ressourceforløb kan ifølge gældende lovgivning være fra 1 til 5 år og fastsættes ud fra en

individuel, konkret vurdering. Hvis et forløb ikke længere vurderes at rumme et

udviklingsperspektiv, dvs. hvis arbejdsevnen ikke længere kan udvikles, stoppes forløbet.

Også selv om forløbet er tilkendt for en længere periode.

Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget i Middelfart Kommune er stærkt optagede af at

ressourceforløb ikke udvikler sig til uhensigtsmæssigt lange forløb. Derfor blev der i 2016

taget initiativ til en proces, hvor de igangværende ressourceforløb blev ekstraordinært

vurderet i forhold til udviklingsperspektivet. Denne proces resulterede i en mere end en

fordobling af antallet af tilkendelser af førtidspension i 2016.

I 2016 blev 60 borgere tilkendt førtidspension. Heraf blev de 30 tilkendt førtidspension uden

forudgående ressourceforløb, de andre 30 havde deltaget i et ressourceforløb. Dertil blev 55

borgere tilkendt fleksjob. Det er altså ikke i alle sager, det er relevant at iværksætte et

ressourceforløb

–

hvilket heller ikke er praksis i Middelfart Kommune.

I forbindelse med implementeringen af den tværfaglige indsats er der i samarbejde med

Social- og sundhedsforvaltningen udviklet et tilbudskatalog indeholdende +60 forskellige

tilbud, som sikre at indsatsen kan tilrettelægges individuelt.