Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del Bilag 218
Offentligt
1755617_0001.png
Lige løn for arbejde af
samme værdi
Karen Sjørup, tidl. ekspertmedlem af
Lønkommissionen
[email protected]
Lektor, Institut for
Samfundsvidenskab og Erhverv, RUC
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
Ligelønsloven
Lige løn for samme arbejde eller arbejde, der
tillægges samme værdi
I realiteten bliver det ikke defineret, om forskelligt
arbejde har samme værdi
Kap. 8 i kommissionens redegørelse viser en række
eksempler på lønforskelle, hvor man kunne tale om
arbejde af samme værdi
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
Tjenestemandsloven af 1969
Inddelte funktionærer og tjenestemænd i et lønhierarki, som stadig
danner grundlag for lønforskelle i det offentlige
Sundhedsplejerske
trin 14
Sygeplejerske
trin 15
Politi 2. grad
trin 16
Økonoma
trin 17
Politi 1. grad
trin 21
Folkeskolelærer
trin 21
Kilde: Forhandlingssystemet i det offentlige og ligelønnen. Henning
Jørgensen. 20120
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
Sammenligninger af løn i kvinde- og
mandefag med tilnærmelsesvis samme værdi
En undergruppe i Lønkommissionen foretog disse sammenligninger i
samarbejde med fagforbund og arbejdsgivere
Sammenligningsgrundlaget er:
Lige uddannelseskrav,
lige anciennitet,
samme grad af ansvar for materielle ressourcer og information,
Samme grad af ansvar for mennesker, ansvar for planlægning/udvikling
og arbejdsforhold
Sammenlignelige arbejdsforhold, fysisk og psykisk belastning
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
1755617_0005.png
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
1755617_0006.png
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
1755617_0007.png
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
1755617_0008.png
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
1755617_0009.png
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
1755617_0010.png
BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 218: Kopi af power point-præsentationer fra Ligestillingsudvalgets høring om ligeløn onsdag den 10/5-17
Hvad kan man gøre ved det?
Man kan bruge Lønkommissionens sammenligninger til at
opgradere de elle la ge videregåe de ”Kvi de”-
uddannelser
Man kan revidere løntrinsstrukturen i det offentlige
Man kan undlade at belønne omsorg og
uddannelsesområdet lavere end teknik og økonomi
Man kan undlade at belønne indearbejde lavere end
udearbejde