Beskæftigelsesudvalget 2016-17
BEU Alm.del Bilag 154
Offentligt
1734578_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeren
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
20. marts 2017
Opfølgning på besvarelse den 19. januar 2017 af samrådsspørgsmål AG-AI
om overenskomstdækningen i Danmark
J.nr. 2017 - 263
Jeg tilkendegav på samrådet i Beskæftigelsesudvalget den 19. januar 2017 vedrø-
rende besvarelse af spørgsmål AG-AI, at jeg ville oversende oplysninger om over-
enskomstdækningen i Danmark.
Generelt kan jeg oplyse, at der ikke – når arbejdsmarkedets parter indgår kollektive
overenskomster – er pligt til at offentliggøre oplysninger om indgåede overens-
komster eller indberette oplysninger herom. Der er dermed ikke et offentligt regi-
ster over indgåede kollektive overenskomster eller tal for den præcise overens-
komstdækning i Danmark, ligesom Danmarks Statistiks registre ikke indeholder in-
formationer om overenskomstdækningen i Danmark.
De tilgængelige tal om overenskomstdækningen er således baseret på arbejdsmar-
kedets parters egne offentliggjorte oplysninger og oplysninger fra diverse undersø-
gelser gennemført af arbejdsmarkedsforskere mv.
Dansk Arbejdsgiverforening offentliggør løbende tal vedrørende forhold på ar-
bejdsmarkedet, herunder tal om overenskomstdækningen på arbejdsmarkedet gene-
relt. I en analyse fra januar 2017 er det bl.a. oplyst, at overenskomstdækningen på
det danske arbejdsmarked samlet set vurderes at være 83 pct.
Tallet dækker over, at overenskomstdækningen på det offentlige område er ca. 100
pct., og ca. 74 pct. på det private område. I de 74 pct. indgår hele det private ar-
bejdsmarked, hvilket vil sige også grupper på arbejdsmarkedet, som er uorganise-
rede. Hvis man ser isoleret på virksomheder indenfor det område, som Dansk Ar-
bejdsgiverforening repræsenterer, er overenskomstdækningen på 87 pct. Udenland-
ske lønmodtagere, som arbejder hos en dansk arbejdsgiver, er omfattet af samme
vilkår som danske ansatte. Dette gælder også i forhold til at være omfattet af en
overenskomst på virksomheden.
Ifølge DA’s beregninger er 74 pct. af de udenlandske lønmodtagere ansat hos dan-
ske arbejdsgivere dækket af en dansk overenskomst. Til sammenligning vurderes
83 pct. af alle lønmodtagere på det danske arbejdsmarked, som er ansat hos danske
arbejdsgivere, at være omfattet af en overenskomst.
 BEU, Alm.del - 2016-17 - Bilag 154: Opfølgning på besvarelse den 19. januar 2017 af samrådsspørgsmål AG-AI om overenskomstdækningen i Danmark, fra beskæftigelsesministeren
DA’s offentliggjorte tal om overenskomstdækningen er ikke opgjort på brancher og
indeholder ikke oplysninger om udstationerede lønmodtagere i Danmark, som ar-
bejder for en udenlandsk virksomhed.
Det er almindeligt antaget, at overenskomstdækningen på det private område er
forskellig fra branche til branche, og at visse brancher som landbrug, hotel og re-
stauration og rengøring har en lavere overenskomstdækning end andre områder
som fx industrien og byggeriet.
En række arbejdsmarkedsforskere har gennemført forskellige surveys, som viser
noget om overenskomstdækningen på brancheniveau i forhold til danske arbejdsgi-
vere, og surveys om udstationerede lønmodtageres forhold i Danmark. Analyserne
giver imidlertid ikke et samlet overblik over overenskomstdækningen fordelt på
brancheniveau eller udstationerede lønmodtageres forhold i Danmark.
Der kan i den forbindelse bl.a. henvises til publikationerne ”Danske virksomheders
brug af øst-europæisk arbejdskraft” og ”Udenlandske virksomheder og udstatione-
rede arbejdstagere i bygge- og anlægsbranchen”, som Forskningscenter for Ar-
bejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) ved Københavns Universitet har
udgivet i henholdsvis juni 2013 og marts 2016.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
2