Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Torsten Gejl
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 6. april 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 5
(L 140), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Torsten Gejl
(ALT).
Spørgsmål nr. 5:
11. april 2016
J.nr. 2016-1420
”Hvordan vil ministeren sikre, at der i forbindelse med overflyttelsen af Arbejds-
skadestyrelsens opgaver til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring opretholdes et til-
svarende eller øget kompetenceniveau, så man undgår det videns- og kompetence-
tab, som flere høringssvar udtrykker bekymring for?”
Svar:
Arbejdsskadestyrelsen og ATP har et stort fokus på sikring af en sikker drift af ar-
bejdsskadeområdet i overgangsperioden. Det må dog forventes, at der i en transiti-
onsperiode vil være øget personaleomsætning og deraf følgende kompetence- og
videnstab for organisationen. Det viser erfaringerne fra tidligere udflytninger.
Derfor arbejder Arbejdsskadestyrelsen og ATP med en række forskellige fasthol-
delsesinitiativer for at minimere medarbejderomsætningen, ligesom der løbende
ansættes nye medarbejdere. Fx er der i januar 2016 ansat 38 nye medarbejdere i
Arbejdsskadestyrelsen.
ATP har stor erfaring med udflytning af opgaver. ATP har endvidere vist, at de
formår at håndtere sagsbehandling og it sikkert og effektivt. Der vil endvidere i ud-
gangspunktet være tale om at sikre driften inden for de nuværende rammer og med
de nuværende medarbejdere.
Det er derfor regeringens forventning, at det nuværende videns- og kompetenceni-
veau i Arbejdsskadestyrelsen også på sigt opretholdes i Arbejdsmarkedets Er-
hvervssikring.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen