Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 23. februar 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
7 (L 106), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Søren-
sen (EL).
Spørgsmål nr. 7:
J.nr. 2015 - 5198
”Er ministeren enig i, at det er en begrænsning af de offentligt ansatte organisatio-
ners forhandlingsret, at lovforslaget sletter henvisning til de aftaler, disse organisa-
tioner har indgået vedrørende implementering af deltidsdirektivet, for at erstatte
dem med LO/DA aftalen? Hvad er begrundelsen herfor?”
Svar:
Nej, jeg er ikke enig i, at lovforslaget begrænser organisationernes forhandlingsret.
Deltidsloven finder kun anvendelse for lønmodtagere, der ikke i medfør af en kol-
lektiv overenskomst er sikret de minimumsrettigheder, der følger af deltidsdirekti-
vet (direktiv 97/81/EF).
Udgangspunktet er dermed, at deltidsdirektivet implementeres ved kollektiv over-
enskomst, og deltidsloven er en opsamlende lov, der kun finder anvendelse i fravær
af en sådan overenskomst.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen