Ligestillingsudvalget
Til:
Dato:
Beskæftigelsesministeren
18. januar 2016
Udvalget udbeder sig ministerens besvarelse af følgende spørgsmål:
L 89
Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder. (Kønsopdelt
lønstatistik).
Af beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen)
Spørgsmål 1
Af bemærkningerne til lovforslaget, der blev sendt i høring den 26. oktober
2015 fremgår følgende: ”En kønsopdelt lønstatistik, der er modtaget fra ek-
sempelvis Danmarks Statistik kan således efter en konkret vurdering indehol-
de oplysninger, der er af så væsentlig betydning for de ansatte, at virksomhe-
den efter lov om information og høring af lønmodtagere eller en kollektiv over-
enskomst, der træder i stedet for denne, har pligt til at informere og høre de
ansatte om lønstatistikken”. I forlængelse heraf bedes Ministeren oplyse, om
retsstillingen – såfremt lovforslaget vedtages – vil være sådan, at virksomhe-
dens informationspligt overfor medarbejdere om ligelønsforskel bygger på
virksomhedens egen konkrete vurdering af væsentligheden.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).
Svar bedes sendt elektronisk til spørgeren på [email protected] og til
På udvalgets vegne
Mette Abildgaard
formand
1/1