NOTAT
Dato
J. nr.
[dato]
2015-3663
Bidrag til betænkning til L 21
Transport- og bygningsministeren bemærker:
”Det er hensigten med lovforslaget, at personer med navnlig en erhvervsjuri-
disk baggrund – dvs. cand.merc.(jur.) – kan komme i betragtning til de hverv,
der omtales i lovforslaget. En cand.merc.(jur.) vil også i mange tilfælde kunne
være lige så kvalificeret til stillingerne som personer med en juridisk kandidat-
eksamen.
Med lovforslaget vil det også være muligt at udpege personer, der har en rele-
vant juridisk ph.d. eller doktorgrad, samt personer der har en udenlandsk juri-
disk eksamen - naturligvis under forudsætning af fornødne danskkundskaber
generelt og et fornødent kendskab til dansk ret. Det følger desuden af bemærk-
ningerne til lovforslaget, at der i alle tilfælde skal udøves en konkret vurdering
af de enkelte kandidater. Dette er en kodificering af den procedure, der følges
allerede efter gældende ret.
Når ministeriet udøver denne vurdering, vil der – ganske som efter gældende
ret – være fokus på kandidatens relevante juridiske kvalifikationer. Dette kan
være specifikke juridiske kompetencer inden for erstatningsret, obligationsret,
ekspropriation og fast ejendom eller mere generelle juriske kompetencer inden
for det offentligretlige område. Der vil desuden være fokus på relevant er-
hvervserfaring som fx advokat, underviser og forsker på universitet eller em-
bedsmand i offentlige stillinger.
Lovforslaget er specifikt motiveret af en konkret sag, hvor en åbenlyst kvalifice-
ret person med en handelsjuridisk baggrund ikke kan udpeges som formand for
en taksationskommission som følge af den gældende lovs formulering. Herud-
over vil Transport- og Bygningsministeriet gerne fremadrettet være bedre ru-
stet til at håndtere de rekrutteringsmæssige udfordringer til de nævnte hverv,
der skal ses i lyset af, at feltet af egnede kandidater ikke er særligt stort.
Den beskrevne udvidelse af rekrutteringsgrundlaget vil dog ikke ændre på, at
det fortsat vil være den juridiske kandidateksamen, der vil udgøre det primære
rekrutteringsgrundlag til stillingerne.”