Supplerende dagpenge:
DET SKAL KUNNE BETALE SIG AT TAGE SMÅJOBS
Denne sætning blev sagt indtil flere gange da vi blev præsenteret for den nye
dagpengereform i oktober måned.
Dette holder bare ikke helt vand
Når man rammer grænsen på de 30 uger er reglerne i dag således, at man ikke kan få
dagpenge de uger hvor man har arbejdstimer.
Eksempel januar/februar måned efter nuværende regler: Felterne viser her uger
Dp
Dp
Dp
15
Dp
timer/lukket
Dp
Dp
Dp
Efter de nye regler er det måneder der bliver lukket.
Eksempel januar/februar måned efter nye regler: Felterne viser her måneder
Lukket for Dp hvis timer ligger d. 31 og
1
Lukket for Dp.
Det betyder at hvis man f.eks arbejder d. 31 og 1 så vil man blive belagt 2 måneder i
følge de nye regler.
Ifølge de gamle regler som er gældende nu, er det kun en uge der belægges.
Denne regel, som man vil indføre i den nye dagpengereform, bliver løsarbejdere og
vikarer ramt af – man har undtaget vejrligsramte og råvaremangel – det er fint - men
løsarbejdere på havnen og vikarer er mindst ligeså usikker på at de kommer på
arbejde i morgen som en der arbejder i fiskeindustrien
Grunden til at jeg skriver løsarbejdere og vikarer er at der er forskel på
ansættelsesvilkårene. En løsarbejder er lønnet af den arbejdsgiver han er i arbejde
ved og de har typisk 10-12 forskellige arbejdsgivere i løbet af en måned. Vikaren der
er tilknyttet et vikarbureau får løn fra bureauet.
Alle undersøgelser/statistikker om udviklingen på det danske arbejdsmarked viser at
omfanget af kortvarige og vikarjobs er stigende.
Vikarjobs er kommet for at blive, hvilket også må være forligspartiernes erkendelse,
når man taler om at det skal kunne betale sig at tage småjobs.
Derfor giver 30-ugers begrænsningen på supplerende dagpenge ikke længere mening,
idet den virker imod forligspartiernes hensigt.