LIGESTILLINGSVURDERING
AF LOVFORSLAG
07-04-2016
Forslag til lov om ændring af lov om udstationering af
lønmodtagere m.v., lov om Arbejdsretten og faglige
voldgiftsretter og lov om Arbejdsmarkedets
Tillægspension (Implementering af
håndhævelsesdirektivet)
CAL
Karen Thormann
Baggrund
Håndhævelsesdirektivet (Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2014/67/EU om
håndhævelse af direktiv 96/71/EF om udstationering af arbejdstagere som led i
udveksling af tjenesteydelser og om ændring af forordning (EU) nr. 1024/2012 om
administrativt samarbejde via informationssystemet for det indre marked (”IMI-
forordningen”) skal implementeres i dansk ret senest den 18. juni 2016.
Lovforslaget gennemfører de dele af håndhævelsesdirektivet, som kræver
lovændring, og gennemfører de krav om øget håndhævelse og sikring af
lønmodtageres rettigheder, der følger af direktivet, samt at tilvejebringe hjemmel til
påtegning af fagretlige afgørelser m.v. som officielt bekræftede dokumenter i
henhold til Bruxelles-I forordningen.
Lovforslaget fremsættes samtidig med Forslag til lov om Arbejdsmarkedets Fond
for Udstationerede.
Formål
Lovforslaget har til formål at styrke udstationerede lønmodtageres rettigheder.
Den primære målgruppe
Udstationerede lønmodtagere
Arbejdsgivere, der udstationerer lønmodtagere i forbindelse med levering af en
tjenesteydelse i Danmark.
De sekundære målgrupper
Danske hvervgivere for tjenesteydelser, der leveres i Danmark, hvor der
udstationeres lønmodtagere.
Faglige organisationer og arbejdsgiverorganisationer.
Samlet vurdering
Langt de fleste lønmodtagere, der udstationeres til Danmark, er mænd. I perioden
fra 4. kvartal i 2014 til og med 3. kvartal i 2015 var antallet af udstationerede
lønmodtagere fordelt på 3-4 pct. kvinder og 96-97 pct. mænd.
Lovforslaget har til formål at styrke udstationerede lønmodtageres rettigheder,
blandt andet med forbedret håndhævelse af udstationeringsreglerne.