Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Finn Sørensen (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af stillet følgende spørgsmål nr. 40 (L 113 ),
som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Finn Sørensen (EL).
Spørgsmål nr. 40:
24. februar 2016
J.nr. 2016-1009
”Iflg. politisk aftale om kontanthjælpsloft m.m. af 18. november 2015 vurderes
hver 4. kontanthjælpsmodtager, der er visiteret til at være jobparat, reelt ikke at væ-
re til rådighed for arbejdsmarkedet. Ministeren bedes forklare, hvor mange det dre-
jer sig om, hvad man bygger denne vurdering på, samt hvorfor det skulle forbedre
disse menneskers mulighed for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, at de ram-
mes af kontanthjælpsloft og 225 timers regel. ”
Svar:
Kontanthjælpsmodtageres reelle rådighed opgøres i dette tilfælde ved at sammen-
koble registeroplysninger fra Beskæftigelsesministeriets forløbsdata med besvarel-
ser fra Danmarks Statistiks Arbejdskraftundersøgelse. Der udvælges derfor de kon-
tanthjælpsmodtagere, som i Arbejdskraftundersøgelsen svarer, at de ikke står til rå-
dighed for arbejdsmarkedet, hvilket i denne sammenhæng defineres ved at perso-
nerne svarer nej til et af spørgsmålene
”Har du søgt job inden for de seneste 4
uger, vil du have et arbejde, eller kan du inden for de næste 14 dage påtage dig et
arbejde?”
Arbejdskraftundersøgelsen er baseret på stikprøver, hvorfor der er usikkerhed om
opgørelser af antallet af personer. I Beskæftigelsesministeriets opgørelse er der tale
om ca. 18.000 ud af samlet ca. 63.000 jobparate kontanthjælpsmodtagere, som reelt
ikke står til rådighed, svarende til 28,6 pct.
Regeringen har bl.a. derfor sammen med aftalepartierne aftalt en 225 timers regel,
hvor der stilles et skærpet krav om rådighed for modtagere af uddannelseshjælp,
kontanthjælp eller integrationsydelse, der godt kan arbejde. Betingelsen for at få ret
til den fulde kontanthjælp er, at man har arbejdet 225 timer i ordinær, ustøttet be-
skæftigelse inden for de seneste 12 måneder. De 225 timers beskæftigelse kan op-
nås med 1�½ måneds fuldtidsbeskæftigelse eller ca. 5-6 timers arbejde om ugen.
Hvis man i en periode ikke kan arbejde på grund af fx sygdom, bliver perioden på
12 måneder forlænget. Og hvis arbejdsevnen er så begrænset, at man ikke kan ar-
bejde 225 timer i ordinær beskæftigelse inden for 12 måneder, er man ikke omfattet
af 225 timers reglen.