Transport- og Bygningsudvalget 2015-16
TRU Alm.del
Offentligt
1568107_0001.png
TALEMANUSKRIPT
Side 1 af 5
Samrådsspørgsmål A-D
Der er stillet samrådsspørgsmål A-D om
Post Danmarks udflytning af 45
arbejdspladser til Indien
Spørgsmål A:
Hvordan hænger outsourcing af 45
postmedarbejdere, bl.a. i Fredericia, sammen med
regeringens ambition om et Danmark i balance og
ønske om at placere flere statslige arbejdspladser i
provinsen?
Svar:
Jeg synes, at sammenligningen mellem
Post Danmarks udflytning af 45
arbejdspladser til Indien og regeringens
udflytning af næsten 4.000
arbejdspladser fra København er som at
sammenligne æbler og pærer.
Regeringen kan træffe beslutning om
udflytning af statslige arbejdspladser.
Arbejdspladserne i Post Danmark er
ikke
statslige arbejdspladser.
 TRU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 109: Spm. om oversendelse af talepair fra samrådet d. 12/11-15 om outsourcing af postmedarbejdere, til transport- og bygningsministeren
1568107_0002.png
Side 2 af 5
Lige så lidt som regeringen kan
bestemme, hvor f.eks. Mærsk skal
placere sine arbejdspladser, lige så lidt
kan regeringen bestemme, hvordan Post
Danmark organiserer sig.
Den danske stat ejer alene ejer 40 % af
Post Nord koncernen, som Post
Danmark er en del af. Resten af
koncernen ejes af den svenske stat. Den
danske stat udøver ikke længere et
direkte ejerskab overfor Post Danmark.
Til slut vil jeg nævne, at Post Danmark
oplyser, at virksomheden også flytter
arbejdspladser fra København og Århus
til Fredericia. Samlet set får Fredericia
ca. 100 flere postarbejdspladser i forhold
til i dag.
Så der er tale om organisatoriske
ændringer i Fredericia, der går i mere
end én retning.
 TRU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 109: Spm. om oversendelse af talepair fra samrådet d. 12/11-15 om outsourcing af postmedarbejdere, til transport- og bygningsministeren
1568107_0003.png
Side 3 af 5
Spørgsmål B:
Mener ministeren, at et statsejet selskab som Post
Danmark i forbindelse med sine dispositioner bør
tage hensyn til nationaløkonomiske forhold i
Danmark?
Svar:
Nej, det mener jeg ikke.
Folketinget har bestemt, at
virksomheden skal drives på et
forretningsmæssigt grundlag. Det
fremgår af lov om Post Danmark.
Post Danmark skal derfor i sine
dispositioner tage hensyn til
virksomhedens økonomi og skal i øvrigt
sikre, at virksomheden lever op til den
aftale, den har med staten om den
landsdækkende postbefordring.
 TRU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 109: Spm. om oversendelse af talepair fra samrådet d. 12/11-15 om outsourcing af postmedarbejdere, til transport- og bygningsministeren
1568107_0004.png
Side 4 af 5
Spørgsmål C:
Hvordan forholder ministeren sig – som medejer af
PostNord – til, at PostNord benytter sig af
outsourcing, på trods af at koncernen har indgået en
såkaldt håndslagsaftale med koncernens
medarbejdere, der forpligter begge parter til at løse
koncernens økonomiske udfordringer i fællesskab,
jf. brev af 21. september 2015 fra 3F Post til
Transportudvalget (TRU alm. del – bilag 57)?
Svar:
Håndslagspapiret og beslutningen om
outsourcing og er en sag mellem Post
Danmarks ledelse og virksomhedens
medarbejdere.
Det hverken kan eller vil jeg blande mig
i.
 TRU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 109: Spm. om oversendelse af talepair fra samrådet d. 12/11-15 om outsourcing af postmedarbejdere, til transport- og bygningsministeren
1568107_0005.png
Side 5 af 5
Spørgsmål D:
Hvordan forholder ministeren sig – som medejer af
PostNord – til. At PostNords outsourcing vil kunne
underminere medarbejdernes indtil nu
samarbejdsvillige og fleksible tilgang til PostNords
fremtidige rationaliseringsbehov, jf. brev af 21.
september 2015 fra 3F Post til Transportudvalget
(TRU alm. del – bilag 57)?
Svar:
Forholdet mellem Post Danmarks
ledelse og Post Danmarks medarbejdere
en sag mellem netop Post Danmarks
ledelse og Post Danmarks medarbejdere.
Men jeg vil tilføje, at når Post Danmark
rationaliserer, sker det jo netop med
henblik på at kunne levere serviceydelser
til konkurrencedygtige priser. I modsat
fald visner virksomheden bort – og så er
der slet ingen arbejdspladser.