Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 04-10-2016
Enhed: Sygehuspolitik
Sagsbeh.: SUMTK
Sagsnr.: 1608578
Dok. nr.: 171639
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 7. september 2016 stillet følgende
spørgsmål nr. 927 (Alm. del) til sundheds- og ældreministeren, som hermed besvares.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kirsten Normann Andersen (SF).
Spørgsmål nr. 927:
”Hvad er ministerens kommentar til artiklen ”Regionen skal betale Bios-redder-løn
for mindst 53 millioner”, der blev bragt på jv.dk den 7. september 2016, og mener
ministeren, at det er rimeligt, at en region straffes økonomisk, når regionerne er for-
pligtet til at sikre et livsnødvendigt beredskab for borgerne?”
Svar:
Til brug for min besvarelse af spørgsmålet har ministeriet anmodet Beskæftigelses-
ministeriet om bidrag.
Beskæftigelsesministeriet har oplyst følgende:
”Det følger af virksomhedsoverdragelseslovens § 2, stk. 1, at såfremt der er sket virk-
somhedsoverdragelse inden den overdragne virksomheds konkurs, hæfter erhverve-
ren for de krav fra lønmodtageren, som bestod på tidspunktet for overdragelsen. Hvis
en arbejdsgiver er gået konkurs, og der ikke har fundet en virksomhedsoverdragelse
sted inden konkursen, er det Lønmodtagernes Garantifond (LG), der dækker lønmod-
tagernes tilgodehavende. Det fremgår af § 1, stk. 1, i LG-loven.
Ved en arbejdsgivers konkurs, indtræder LG i lønmodtagerens krav mod arbejdsgive-
ren eller dennes bo. Ved virksomhedsoverdragelse må erhververen tage højde for
eventuelle krav, som de pågældende lønmodtagere måtte have over for overdrager
ved overdragelsen, i forbindelse med indgåelse af en aftale om overdragelse med
overdrager. Hvorvidt og hvornår der har fundet virksomhedsoverdragelse sted, beror
på en konkret vurdering. Såfremt der er uenighed herom, vil det i sidste ende være
op til domstolene at afgøre, hvem der hæfter for eventuelle tilgodehavender.
Hvis regionen kan agere på en måde, så det er helt klart, at der ikke har fundet en
virksomhedsoverdragelse sted forud for en konkurs, vil regionen ikke være forpligtet
til at dække lønmodtagernes lønkrav. En anden mulighed er, at regionen agerer ud
fra en forudsætning om, at der kan være tale om en virksomhedsoverdragelse inden
konkurs, og derfor tager forholdsregler for at undgå at skulle dække eventuelle tilgo-
dehavender.”
Jeg kan henholde mig til Beskæftigelsesministeriets bidrag.
Med venlig hilsen
Sophie Løhde
/
Tove Kjeldsen