Folketingets Social- og Indenrigsudvalg
Sagsnr.
2016 - 4610
Doknr.
364899
Dato
04-07-2016
Folketingets Social- og Indenrigsudvalg har d. 10. juni 2016 stillet følgende spørgsmål
nr. 323 (alm. del) til social- og indenrigsministeren, som hermed besvares. Spørgsmå-
let er stillet efter ønske fra Finn Sørensen (EL).
Spørgsmål nr. 323:
”Mener ministeren, at det er hensigtsmæssigt, at beskyttet beskæftigelse i henhold til
servicelovens § 103 kun kan tilbydes indtil personen når folkepensionsalderen, og vil
ministeren tage initiativ til at ændre loven, så personer, der ønsker at arbejde længere
i beskyttet beskæftigelse, får mulighed for det?”
Svar:
Beskyttet beskæftigelse (§103 i serviceloven) er et tilbud til personer under folkepen-
sionsalderen, som på grund af betydelig fysisk og psykisk funktionsevne eller særlige
sociale problemer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på
arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning.
Der er en række offentlige udgifter forbundet med beskyttet beskæftigelse, som kom-
munen afholder, ligesom det er kommunen, der aflønner vedkommende i beskyttet
beskæftigelse.
Reglen om, at det kun er personer under folkepensionsalderen, der kan være i beskyt-
tet beskæftigelse, følger de generelle regler for offentlige ydelser og tilbud i relation til
arbejdsmarkedet, fx også fleksjob og løntilskud til førtidspensionister, som også kun
kan tilbydes til personer under folkepensionsalderen.
Det bemærkes, at der ikke er en aldersgrænse ved folkepensionsalderen i forhold til
aktivitets- og samværstilbud (§104).
På den baggrund har jeg ingen planer om at ændre aldersgrænsen for beskyttet be-
skæftigelse i serviceloven.
Med venlig hilsen
Karen Ellemann