Social- og Indenrigsudvalget 2015-16
SOU Alm.del
Offentligt
1610872_0001.png
Folketingets Social- og Indenrigsudvalg
Sagsnr.
2016 - 1855
Doknr.
330207
Dato
16-03-2016
Folketingets Social- og Indenrigsudvalg har d. 26.02.2016 stillet følgende spørgsmål
nr. 201 (alm. del) til social- og indenrigsministeren, som hermed besvares. Spørgsmå-
let er stillet efter ønske fra ikkemedlem af udvalget MFU, Peter Kofoed Poulsen (DF).
Spørgsmål nr. 201:
”Vil ministeren redegøre for, hvilke fysiske forudsætninger personalet har for at
håndtere en fysisk konfrontation med en beboer på f.eks. Kofoedsminde, som
bl.a. huser udviklingshæmmede voksne? F.eks. om personalet bliver undervist i
den fysiske del af en eventuel magtanvendelse, og om der er særlige krav til de
ansattes alder, fysiske formåen og lignende?”
Svar:
Jeg lægger til grund for min besvarelse, at spørgsmålet omfatter personale, der arbej-
der på boformer efter serviceloven, som f.eks. Kofoedsminde, hvor der er anbragt
personer på baggrund af en strafferetlig afgørelse.
Social- og Indenrigsministeriet er ikke i besiddelse af oplysninger som beskrevet i
spørgsmålet.
Det kan oplyses, at socialtilsynene som led i vurderingen at tilbuddets kvalitet som
grundlag for godkendelsen skal vurdere, i hvilket omfang tilbuddets medarbejdere
besidder relevante kompetencer i forhold til målgruppens behov og tilbuddets meto-
der. Det kan fx være relevant uddannelse og opdateret viden og erfaring med mål-
gruppen og pædagogiske metoder.
Hvis socialtilsynet i forbindelse med godkendelse eller tilsyn på disse boformer kon-
staterer, at personalet ikke har det rette forudsætninger, vil tilsynet indgå i en dialog
med driftsherren med henblik på at få rettet op på forholdene. Det vil, afhængigt af
omstændighederne, kunne føre til betinget godkendelse eller påbud og skærpet tilsyn,
med krav om, at tilbuddet skal rette op på de omhandlende forhold. I yderste konse-
kvens vil tilbuddet kunne få afslag på godkendelse eller få frataget deres godkendelse.
Det kan desuden oplyses, at socialtilsynene har en ”whistleblower-ordning”, hvor
blandt andre personalet på boformer, hvor der er anbragt personer på baggrund af en
strafferetlig afgørelse, kan henvende sig, hvis de oplever bekymrende forhold, uden at
tilbuddet får oplysninger om henvendelsen. Det er op til socialtilsynet at vurdere, hvor-
dan disse henvendelser skal håndteres.
SOU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 201: Spm. om, hvilke fysiske forudsætninger personalet har for at håndtere en fysisk konfrontation med en beboer på f.eks. Kofoedsminde, som bl.a. huser udviklingshæmmede voksne? F.eks. om personalet bliver undervist i den fysiske del af en eventuel magtanvendelse, og om der er særlige krav til de ansattes alder, fysiske formåen og lignende, til social- og indenrigsministeren
1610872_0002.png
Endelig kan jeg oplyse, at arbejdsmiljølovgivningen hører under beskæftigelsesmini-
steren.
Med venlig hilsen
Karen Ellemann
2