REU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 67: Spm. om ministeren i lyset af Tibet-sagen vil redegøre for de overvejelser, ministeren har gjort sig vedrørende indførelsen af en whistleblowerordning i justitsministeriets myndigheder, til justitsministeren

Retsudvalget 2015-16
REU Alm.del
Offentligt

Lovafdelingen

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

Dato:

Kontor:

7. december 2015

Statsrets- og Menneske-

retskontoret

Sagsbeh: Jacob C. Gaardhøje

Sagsnr.: 2015-0030-3958

Dok.:

1789928

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 67 (Alm. del), som Folketin-

gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 10. november 2015.

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Josephine Fock (ALT).

Søren Pind

Louise Vadheim Guldberg

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

Telefon 7226 8400

Telefax 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

REU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 67: Spm. om ministeren i lyset af Tibet-sagen vil redegøre for de overvejelser, ministeren har gjort sig vedrørende indførelsen af en whistleblowerordning i justitsministeriets myndigheder, til justitsministeren

Spørgsmål nr. 67 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Vil ministeren i lyset af Tibet-sagen redegøre for de overve-

jelser, ministeren har gjort sig vedrørende indførelsen af en

whistleblowerordning i justitsministeriets myndigheder, idet

der refereres specifikt til ”Betænkning om offentlige ansattes

ytringsfrihed og whistleblowerordninger” (1553/2015) fra april

2015, hvoraf det fremgår, at ”Udvalget anbefaler i stedet, at det

i de enkelte myndigheder overvejes, om det er hensigtsmæs-

sigt, at der etableres en særlig adgang til rapportering af mist-

anker om ulovligheder mv. gennem en etablering af en whist-

leblowerordning i myndigheden” (S. 365), og i fald ministeriet

har fundet det uhensigtsmæssigt at indføre en whistleblower-

ordning, vil ministeren så uddybe begrundelsen for dette?”

Svar:

Udvalget om offentligt ansattes ytringsfrihed og whistleblowerordninger

afgav den 10. april 2015 betænkning nr. 1553/2015.

Udvalget har bl.a. haft til opgave at vurdere, om der er behov for lovgiv-

ning om offentligt ansattes ytringsfrihed, en styrket informations- og råd-

givningsindsats eller andre administrative tiltag for at understøtte offentligt

ansattes ytringsfrihed. Udvalget har også set på, om der er behov for øget

ansættelsesretlig beskyttelse af offentligt ansatte, der anvender deres yt-

ringsfrihed.

Udvalget har desuden haft til opgave at belyse fordele og ulemper ved

whistleblowerordninger i den offentlige forvaltning, vurdere behovet for

sådanne ordninger og pege på, hvilke generelle retningslinjer eller hvilken

lovregulering der i givet fald vil kunne opstilles for whistleblowerordnin-

ger.

Justitsministeriet sendte den 10. april 2015 betænkningen i høring hos en

bred kreds af organisationer og myndigheder mv. med høringsfrist den 5.

juni 2015.

Justitsministeriet er ved at gennemgå de modtagne høringssvar og udar-

bejde en høringsoversigt, der inden for kort tid vil blive oversendt til Fol-

ketingets Retsudvalg.

Regeringen vil herefter tage stilling til, hvordan der efter regeringens op-

fattelse bør følges op på betænkningen fra Udvalget om offentligt ansattes

ytringsfrihed og whistleblowerordninger.