Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del
Offentligt
1642183_0001.png
Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
1. juni 2016
Besvarelse af spørgsmål 88 alm. del stillet af udvalget den 12. maj
2016 efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).
Spørgsmål:
Hvilke konkrete initiativer har ministeren og Erhvervsstyrelsen taget efter
ministerens tiltrædelse, for at få flere virksomheder til at overholde reg-
lerne om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning i di-
rektioner og bestyrelser?
Svar:
Regeringen har videreført den tidligere regerings indsats i forhold til reg-
lerne om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning i di-
rektioner og bestyrelser.
Erhvervsstyrelsen yder – ligesom det var tilfældet under den tidligere
regering – vejledning til virksomhederne i fortolkningen af reglerne både
ved konkrete henvendelser samt ved de vejledninger og opfølgninger,
som er offentligt tilgængelige på styrelsens hjemmeside. Senest blev vej-
ledningen opdateret i marts 2016.
Virksomhederne skal selvfølgelig overholde reglerne, og efterlevelsen vil
også fremadrettet indgå i Erhvervsstyrelsens regnskabskontrol. Som jeg
har oplyst tidligere foretages der i
forbindelse med vurderingen af, om der
skal startes en regnskabssag – det vil sige en sag, hvor konstaterede fejl i en
virksomheds årsrapport skal undersøges nærmere – en samlet vurdering af
væsentligheden og konsekvenserne af fejl og mangler i årsrapporten. En evt.
sanktion vil - ud fra en samlet vurdering - afspejle væsentligheden i sagen.
Det er almindelig praksis i forbindelse med regnskabskontrollen.
I forbindelse med evalueringen af reglerne i 2017 vil regeringen se nær-
mere på reglernes effekt i relation til en mere ligelig fordeling af mænd
og kvinder i ledelsen af de største danske virksomheder.
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
CVR-nr
33 92 33 50
35 29 10 01
10 09 24 85
[email protected]
www.evm.dk
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen