Folketingets Ligestillingsudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Ligestillingsudvalget har i brev af 4. november 2015 stillet følgende spørgsmål nr.
4, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn Lang-
hoff (S).
2. december 2015
Sagsnr. 2015 - 5466
Spørgsmål nr. 4:
”Kan ministeren bekræfte, at medarbejdere i kraft af persondataloven har krav på at
få oplyst, hvilken DISCO-kode, de er indberettet under?”
Endeligt svar:
Jeg kan bekræfte, at en medarbejder har ret til at blive gjort bekendt med den DIS-
CO-kode, som den pågældende er indberettet under.
Det følger af ligelønslovens § 5 b, at en lønmodtager, der af sin arbejdsgiver er re-
gistreret under en DISCO-kode eller en tilsvarende kode i forbindelse med indbe-
retning af lønoplysninger, har ret til at få oplyst denne kode af arbejdsgiveren.
Regeringen har ikke med sit lovforslag foreslået en ændring af ligelønslovens § 5
b, som blev indsat ved lov nr. 513 af 26. maj 2014.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen