Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del
Offentligt
1575065_0001.png
Folketingets Ligestillingsudvalg
Christiansborg
1240 København K
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
EAN 5798000398566
Ligestillingsudvalget har i brev af 4. november 2015 stillet følgende spørgsmål nr.
3, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rasmus Horn Lang-
hoff (S).
2. december 2015
Sagsnr. 2015 - 5466
Spørgsmål nr. 3:
”Ministeren bedes kommentere det vedlagte brev af 11. juni 2014 fra daværende
beskæftigelsesminister Mette Frederiksen til Rasmus Horn Langhoff. Herunder øn-
skes der redegjort for, om ministeren finder spørgsmål og svar i brevet korrekte,
samt for hvordan det hænger sammen, at det fremgår af brevet, at ”det vil uden
tvivl være rigtigt svært” at udregne lønoplysninger for en medarbejder på baggrund
af de nugældende regler om kønsopdelt lønstatistik, når det af det lovforslag, som
regeringen har sendt i høring den 26. oktober 2015 fremgår, at ”Regeringen er af
den opfattelse, at hensynet til anonymiteten vanskeligt kan tilgodeses i mindre
virksomheder med ned til 10 fuldtidsbeskæftigede”?
Endeligt svar:
Jeg kan konstatere, at den tidligere beskæftigelsesminister i brev af 11. juni 2014
har besvaret en række spørgsmål, og at Danmarks Statistik har bidraget til svarene.
Jeg har ikke grund til at antage, at svarene ikke er korrekte, men jeg deler ikke op-
fattelsen af, at svarene på nogen måde er til hinder for, at regeringen kan beslutte
en anden tilgang til kønsopdelt lønstatistik end den tidligere regering.
Regeringen er grundlæggende uenig med den tidligere regering i, at små virksom-
heder med ned til 10 lønmodtagere skal omfattes af reglerne om kønsopdelt lønsta-
tistik uanset at de ikke beskæftiger mænd og kvinder med sammenlignelige ar-
bejdsfunktioner.
Spørgsmålet om anonymitet er nævnt ét sted i regeringens lovforslag, som en gene-
rel bemærkning om, at regeringen er af den opfattelse, at hensynet til anonymiteten
vanskeligt kan tilgodeses i mindre virksomheder med ned til 10 fuldtidsbeskæfti-
gede.
Men det har aldrig været regeringens hovedbegrundelse for at føre reglerne tilbage
til det niveau, som den tidligere VK-regering fastlagde i 2006.
LIU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 3: Spm. om hensynet til anonymitet om medarbejderes lønoplysninger i forhold til de gældende regler om kønsopdelt lønstatistik sammenholdt med den af regeringen planlagte tilbagerulning af reglerne, til beskæftigelsesministeren
Hovedargumentet for regeringen er, at reglerne om kønsopdelt lønstatistik skal føl-
ge lov om information og høring af lønmodtagere, samt at det sikres, at der er
mænd og kvinder med samme arbejdsfunktion på virksomheden.
Derfor ønsker regeringen at flytte grænsen tilbage til virksomheder med over 35
lønmodtagere, hvilket ligeledes er grænsen for hvornår virksomheder også vil være
omfattet af reglerne om information og høring af lønmodtagere. Og derfor ønsker
vi, at det igen er en betingelse, at der er 10 af hvert køn med samme arbejdsfunkti-
on opgjort efter den 6-cifrede DISCO-kode.
Venlig hilsen
Jørn Neergaard Larsen
2