Folketingets Ligestillingsudvalg
Sagsnr.
2016 - 7270
Doknr.
401994
Dato
25-10-2016
Folketingets Ligestillingsudvalg har d. 1. oktober 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
175 (alm. del) til social- og indenrigsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 175:
Blandt kommunalt ansatte er der betydeligt flere kvinder på nedsat tid end mænd.
Hvorfor mener ministeren, det er tilfældet, og agter ministeren gøre noget ved det?
Svar:
Det gælder på tværs af hele arbejdsmarkedet, at flere kvinder end mænd arbejder på
deltid,
jf. tabel 1.
Med undtagelse af sektoren ”Sociale kasser og fonde” kan det kon-
stateres, at forskellen mellem kvinder og mænds deltidsbeskæftigelse, målt i procent-
point, er lavest i den kommunale sektor i sammenligning med de øvrige sektorer.
Tabel 1
Beskæftigede lønmodtagere efter sektor og arbejdstidens omfang, 2014
Andel deltid,
pct.
16,0
14,5
27,1
15,9
11,4
21,7
36,6
25,4
20,8
32,4
14,5
24,1
40,3
42,7
Heltid
Mænd
Stat
Regioner
Kommuner
Sociale kasser og fonde
Offentlige virksomheder
Private virksomheder
Private non-profit organisationer
Kvinder Stat
Regioner
Kommuner
Sociale kasser og fonde
Offentlige virksomheder
Private virksomheder
Private non-profit organisationer
85.335
22.882
84.263
472
32.526
766.303
18.233
68.405
83.952
253.701
1.237
15.802
354.683
25.730
Deltid
16.242
3.867
31.396
89
4.196
212.655
10.535
23.314
22.111
121.715
210
5.025
239.581
19.172
I alt
101.577
26.749
115.659
561
36.722
978.958
28.768
91.719
106.063
375.416
1.447
20.827
594.264
44.902
Kilde: Danmarks Statistik.
Derudover finder jeg, at deltidsbeskæftigelse er et anliggende mellem arbejdstager og
arbejdsgiver og i mange tilfælde afspejler individuelle valg i afvejningen af balance
mellem arbejdsliv og familieliv.
Med venlig hilsen
Karen Ellemann