Folketingets Ligestillingsudvalg
Sagsnr.
2016 - 7270
Doknr.
401994
Dato
25-10-2016
Folketingets Ligestillingsudvalg har d. 1. oktober 2016 stillet følgende spørgsmål nr.
174 (alm. del) til social- og indenrigsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 174:
”Kan ministeren bekræfte, at mange kommunalt ansatte kvinder reelt presses til at gå
på nedsat tid og dermed får mindre løn? Hvad mener ministeren i bekræftende fald er
årsagerne hertil, og mener ministeren, at det er en positiv eller negativ udvikling?”
Svar:
En opgørelse over udviklingen i andelen af henholdsvis mænd og kvinder på deltid
blandt kommunalt ansatte viser, at andelen af kvinder på deltid siden 2008 er faldet og
de seneste år har ligget relativt stabilt,
jf. tabel 1.
Udviklingen blandt mænd peger i
modsat retning.
Jeg kan således ikke genkende en udvikling, hvor flere kvinder blandt de kommunalt
ansatte går på deltid, hverken absolut eller relativt.
Tabel 1
Beskæftigede lønmodtagere i kommuner efter arbejdstidens omfang
2008
Mænd
Heltid
Deltid
I alt
Andel deltid, pct.
Kvinder
Heltid
Deltid
I alt
Andel deltid, pct.
84.877
28.510
113.387
25,1
249.241
144.920
394.161
36,8
2009
88.161
32.166
120.327
26,7
252.835
149.590
402.425
37,2
2010
88.806
31.803
120.609
26,4
265.052
131.953
397.005
33,2
2011
85.728
31.316
117.044
26,8
258.501
128.669
387.170
33,2
2012
83.932
31.337
115.269
27,2
255.958
125.491
381.449
32,9
2013
86.120
31.178
117.298
26,6
257.012
121.882
378.894
32,2
2014
84.263
31.396
115.659
27,1
253.701
121.715
375.416
32,4
Kilde: Danmarks Statistik.
Med venlig hilsen
Karen Ellemann