Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
30. juni 2016
Besvarelse af spørgsmål 138 alm. del stillet af udvalget den 15. maj
2015 efter ønske fra ikkemedlem af udvalget (MFU) Lea Wermelin
(S).
Spørgsmål:
I forlængelse af ministerens svar på LIU alm. del – spm. 115 og ministe-
rens oplysninger under samråd i Ligestillingsudvalget den 13. juni 2016
om, at virksomhederne nu ”kan” men ikke ”skal” registrere køn på uden-
landske bestyrelsesmedlemmer, bedes ministeren svare på, om ministeren
vil ændre reglerne, så der indføres en pligt til at registrer på køn, idet en
fortsat registrering uden køn må formodes også fremadrettet at gøre de
indberettede oplysninger usikre og usammenlignelige.
Svar:
Som tidligere nævnt har Erhvervsstyrelsen i 2015 åbnet mulighed for at
registrere køn på udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Der er imidlertid
ikke obligatorisk, og virksomhederne kan derfor vælge ikke at oplyse
herom.
Når der er tale om registrering af personlige oplysninger i et offentligt
register, er der særlige regler i persondataloven, der skal iagttages. Op-
lysninger om køn kan være oplysninger, der er underlagt særlige restrik-
tive regler.
Danske bestyrelsesmedlemmer registreres på baggrund af deres person-
nummer, som indeholder oplysning om køn.
Når det kommer til udenlandske bestyrelsesmedlemmer i danske virk-
somheder, er der behov for at undersøge mulighederne for at stille krav
om oplysning af køn i forbindelse med indtræden af udenlandske besty-
relsesmedlemmer i danske virksomheder. Erhvervs- og Vækstministeriet
har derfor rettet henvendelse til Datatilsynet for at få deres vurdering af
sagen.
Jeg vil underrette Ligestillingsudvalget, når der foreligger en afklaring i
sagen.
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
CVR-nr
33 92 33 50
35 29 10 01
10 09 24 85
www.evm.dk
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen