Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
6. juli 2016
Besvarelse af spørgsmål 135 alm. del stillet af udvalg den 15. juni
2015 efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).
Spørgsmål:
I forlængelse af samråd i Ligestillingsudvalget den 13. juni 2016 bedes
ministeren oversende det faktuelle materiale – tal eller andet, som mini-
steren og Erhvervsstyrelsen baserer deres viden på, i forhold til ministe-
rens oplysninger om, at udviklingen i forhold til andelen af kvinder i le-
delser ”går den rigtige vej”, herunder henset til, at der jo netop ikke fore-
ligger korrekte eller sammenlignelige tal for udviklingen.
Svar:
Erhvervsstyrelsens opgørelser af andelen af kvinder i bestyrelserne i dan-
ske børsnoterede selskaber er baseret på virksomhedernes registreringer i
styrelsens selvbetjeningsløsning og dermed oplysninger, der er offentlige
tilgængelige på
www.cvr.dk.
På baggrund af de oplysninger, som virk-
somhederne selv registrerer, tegner der sig et billede af en positiv udvik-
ling i andelen af kvinder i ledelse i Danmark.
Som oplyst på samråd i Ligestillingsudvalget den 13. juni 2016 er der dog
flere forhold, der gør det vanskeligt at oplyse helt sikre og sammenligne-
lige tal, herunder har Erhvervsstyrelsen gennemført en gennemgribende
omlægning af deres IT-systemer, som kan have medført databrud, hvilket
kan have betydning for muligheden for at sammenligne med tal fra tidli-
gere år. På den baggrund har jeg som bekendt bedt Erhvervsstyrelsen om
at lave en grundig undersøgelse af datagrundlaget for de anvendte tal.
Det er centralt, at vi har et korrekt sammenligningsgrundlag, men de skit-
serede forhold vurderes ikke at have konsekvenser for det generelle bille-
de af en positiv udvikling. Ud fra de foreliggende data, der er offentligt
tilgængelige, er det således fortsat Erhvervsstyrelsens vurdering, at ande-
len af kvinder i ledelsen udvikler sig positivt.
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
CVR-nr
33 92 33 50
35 29 10 01
10 09 24 85
www.evm.dk
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen