LIU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 133: Spm. om fremsendelse af al yderligere korrespondance mellem departementet og Erhvervsstyrelsen, hvori de misvisende oplysninger vedr. andelen af kvinder i virksomhedsbestyrelser omtales, til erhvervs- og vækstministeren

Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del
Offentligt

BILAG OVER AKTER

25. august 2016

16/04753-4

Sag/dok.nr. og titel

16/02684-2: Cover

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Dato

Ekstrahering

Meroffentlighed

16/02684-2: Beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

28. april 2016 Den seneste opfølgning på reglerne viser en stigende efterlevelse af reglerne og en

stigende andel af kvinder i ledelse. Andelen af virksomheder, der opstiller måltal, er

steget fra 73 pct. i 2013 til 79 pct. i 2014 (der er endnu ikke tilgængelige data for

2015), og andelen af kvinder i 2016 i børsnoterede selskaber er steget fra 7,3 pct. i

2012 til var 16,5 pct. i 2016.

28. april 2016 Opfylder alle virksomheder, der er omfattet af reglerne, de måltal de selv har fastsat,

inden for den periode, de selv har angivet, vil der ca. være 29 pct. kvinder i ledelsen

af de største danske virksomheder.

Der henvises til 16/02684-2: Cover jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

29. april 2016 Der henvises til 16/02684-2: Beredskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.,

samt 16/02684-2: Cover

Materiale tilknyttet mail fra ERST til EVM

29. april 2016 Der henvises til 16/02684-2 Cover og beredskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,

nr. 2.

Et træk fra Erhvervsstyrelsen fra januar 2016 viser, at andelen af kvindelige general-

forsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber ligger på 16,5

pct. I 2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af bestyrelserne i børsnoterede selskaber.

Der henvises til 16/02720-16: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

16/02684-8: Beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02684-7: Beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02720-16: Cover – 25. april 2016

LI spm 59

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02720-16: LIU alm. 25. april 2016

del spm 59

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

LIU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 133: Spm. om fremsendelse af al yderligere korrespondance mellem departementet og Erhvervsstyrelsen, hvori de misvisende oplysninger vedr. andelen af kvinder i virksomhedsbestyrelser omtales, til erhvervs- og vækstministeren

2/49

16/02720-35: Cover –

LI spm 59

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02720-35: LIU alm.

del spm 59

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02720-44: Cover –

LI spm 59

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02720-44: LIU alm.

del spm 59

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02950-4 - Cover

vedr. MIN: LIU alm.

del.

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/02950-4: MIN –

LIU alm. del – spm. 61.

docx

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/02950-6:

Cover

vedr. MIN: LIU alm.

del.

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

25. april 2016 Der henvises til 16/02720-16: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2

27. april 2016 Der henvises til 16/02720-35: Cover – LIU spm 59, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

27. april 2016 Der henvises til 16/02720-16: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

26. april 2016 På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de omfattede virksomheder 15

pct. Opfylder virksomhederne de fastsatte måltal inden for den angivne periode, vil

der ca. være 29 pct. kvinder i ledelsen af de største danske virksomheder.

26. april 2016 Der henvises til 16/02950-4 - Cover vedr. MIN: LIU alm. del, jf. offentlighedslovens

§ 28, stk. 2, nr. 2.

27. april 2016 [...] at antallet af kvinder i bestyrelser siden 2012 er steget fra ca. 7 pct. til ca. 15 pct.

3/49

16/02950-6: MIN –

LIU alm. del – spm. 61.

docx

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02950-7:MIN – LIU

alm. del – spm. 61.

docx

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/02950-7:Cover

vedr. MIN: LIU alm.

del.

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/02950-12:

Cover

vedr. MIN: LIU alm.

del.

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02950-12:MIN

–

LIU alm. del – spm. 61.

docx

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

27. april 2016 Der henvises til /02950-6: Cover vedr. MIN: LIU alm. del, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

27. april 2016 Der henvises til 16/02950-6: Cover vedr. MIN: LIU alm. del, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

27. april 2016 […] at antallet af kvinder i bestyrelser siden 2012 er steget fra ca. 7 pct. til ca. 15 pct.

Sagsbehandlers kommentar:

[AAF2]: ” Kun de børsnote-

rede?”

27. april 2016 […]at antallet af kvinder i bestyrelser i børsnoterede selskaber siden 2012 er steget fra

ca. 7,3 pct. til ca. 16,5 pct.

27. april 2016 På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de børsnoterede virksomheder ca. Sagsbehandlers kommentar:

16,5 pct. I 2012, før reglerne trådte i kraft, var denne andel ca. 7,3 pct.

[AAF2]: Går det ikke kun på

de børsnoterede?

Sagsbehandlers kommentar:

[LML3]: Jeg bruger tallene

for de børsnoterede. Oplys-

ningen om de 15 pct. er ikke

så interessant, hvis vi ikke

kan sige, hvad udgangspunk-

tet var.

4/49

16/02950-13:

Cover

vedr. MIN: LIU alm.

del.

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02950-13: MIN –

LIU alm. del – spm. 61.

docx

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/02950-14:

Cover

vedr. MIN: LIU alm.

del.

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03050-28: Udkast-

K Cover om B140

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

27. april 2016 Der henvises til 16/02950-12: Cover vedr. MIN: LIU alm. del., jf. offentlighedslovens

§ 28, stk. 2, nr. 2.

27. april 2016 Der henvises til 16/02950-12: LIU alm. del – spm. 61. docx, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

11. maj 2016

Der henvises til 16/02950-12: Cover vedr. MIN: LIU alm. del, jf. offentlighedslovens

§ 28, stk. 2, nr. 2.

18. april 2016 Andelen af kvinder i private selskabsbestyrelser ligger i gennemsnit på 13 pct. I 2012 Sagsbehandlers kommentar

[AAF1] Er det et sammenlig-

udgjorde kvinder 7,3 pct. af bestyrelserne i børsnoterede selskaber.

neligt tal?

16/03050-27: Mail fra 18. april 2016

ERST til EVM

16/03050-18: Mail fra 18. april 2016 Der henvises til 16/03050-27: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

EVM til ERST

16/03050-15: Mail fra 18. april 2016 Der henvises til 16/03050-27: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

ERST til EVM

Umiddelbart vil jeg sige nej,

for de 13 pct vedrører de 170

virksomheder (dvs ud af de

store virksomheder) og de 7,3

pct vedrører kun de børsnote-

rede.

Ok. Har vi et sammenligne-

ligt tal.

Med den opgørelse vi lavede

i januar […] er der nye tal på

samtlige virksomheder omfat-

5/49

tet af reglerne.

16/03050-25: Kønsfor- 18. april 2016

deling i de største dan-

ske virksomheder

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Erhvervsstyrelsen har efterfølgende foretaget en undersøgelse af den kønsmæssige

sammensætning i samtlige virksomheder omfattet af reglerne om måltal og politikker.

Herved forstås virksomheder, der aflægger regnskab efter reglerne for store virksom-

heder i regnskabsklasse C og alle virksomheder, der aflægger regnskab efter regn-

skabsklasse D.

Det skal indledningsvist bemærkes, at tidligere opgørelser fra Erhvervsstyrelsen ved-

rørende den kønsmæssige sammensætning af ledelsen opererede med 3 kategorier:

kvinder, mænd og udlændinge. Dette skyldes det forhold, at udenlandske bestyrel-

sesmedlemmer ikke registreres i styrelsens register på baggrund af CPR-nummer.

Disse registreres på baggrund af et auto-genereret nummer, som ikke automatisk indi-

kerer kønnet på det pågældende ledelsesmedlem. Styrelsens registreringsløsning er nu

tilrettet, så der i forbindelse med indtræden af udenlandske ledelsesmedlemmer kan

tilføjes oplysning om køn. Dette er dog ikke påkrævet.

Denne undersøgelse opererer alene med en opgørelse i kvinder og mænd, idet styrel-

sen manuelt har gennemgået de udenlandske ledelsesmedlemmer og angivet køn på

den pågældende.

Den aktuelle fordeling af mænd og kvinder i bestyrelsen

Erhvervsstyrelsen kan på baggrund af sit udtræk vedrørende store C-virksomheder og

D-virksomheder konstaterede følgende i relation til den kønsmæssige sammensætning

af bestyrelsen:

Den generelle kønsmæssige fordeling

Undersøgelsen viser, at der i gennemsnit i de største danske virksomheder er 15 pct.

kvinder og 85 pct. mænd i bestyrelsen. I de store C-virksomheder er andelen af kvin-

der 15 pct., og i D-virksomhederne er andelen af kvinder 16,5 pct.

6/49

Generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer

Ser man isoleret på de bestyrelsesmedlemmer, der er omfattet af reglerne om måltal

og politikker – dvs. de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer – er den

kønsmæssige fordeling 14 pct. kvinder og 86 pct. mænd. For så vidt angår de store C-

virksomheder er andelen af kvinder 13 pct., men andelen af kvinder i D-

virksomhederne ligger på 16 pct.

16/03050-26: Mail fra 18. april 2016 Der henvises til i 16/03050-27: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

ERST til EVM

16/03050-19: Mail fra 18. april 2016 Der henvises til 16/03050-25: Kønsfordeling i de største danske virksomheder, jf. Ok. I de nye tal står der, at

EVM til ERST

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

13. pct. er kvinder. Er det det,

jeg skal bruge

16/03050-17: Udkast 18. april 2016 Der henvises til 16/03050-25: Kønsfordeling i de største danske virksomheder, jf.

K-cover om B140

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03050-11: Udkast 18. april 2016 Der henvises til 16/03050-25: Kønsfordeling i de største danske virksomheder, jf. Sagsbehandlers kommentar:

K-cover om B140

[AAF3]: Jeg mener ikke at

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Materiale tilknyttet

det er sammenlignelige tal.

mail fra ERST til EVM

De 13 pct. går på 170 ud af

de 1100, som på det tidspunkt

var omfattet af reglerne, og

de 7,3 vedrører alene de

børsnoterede selskaber (ca.

160) og et helt andet segment.

En ny opgørelse af alle de

store virksomheder – dvs. alle

store C’er og alle D’er viser,

at den aktuelle andel ligger på

15 pct. Ser man udelukkende

på D’erne er andelen af kvin-

7/49

16/03050-22: Mail fra 18. april 2016

Den aktuelle andel af kvinder i bestyrelser i børsnoterede selskaber ligger på 16,5

EVM til ERST

procent. I 2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af bestyrelserne i børsnoterede selskaber

16/03050-10: Mail fra 18. april 2016 Der henvises til 16/03050-22: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

ERST til EVM

der 16,5.

Er det rigtigt, at D-

selskaberne er de børsnotere-

de, så det er det, tal jeg skal

bruge for at kunne sammen-

ligne?

Ja D'erne er de børsnoterede

men også de statslige aktie-

selskaber, men der er kun 7

(mener jeg) statslige aktiesel-

skaber.

16/03050-9: Mail fra 18. april 2016 Der henvises til 16/03050-22: Mail og 16/03050-10: Mail, jf. offentlighedslovens §

ERST til EVM

28, stk. 2, nr. 2.

16/03050-20: Mail fra 18. april 2016

Det vigtige for os er, at vi har

EVM til ERST

udviklingen med. Det var mit

indtryk, at det kan vi kun for

de børsnoterede.

16/03050-8: Mail fra 18. april 2016 Der henvises til af 16/03050-22: Mail og 16/03050-10: Mail, jf. offentlighedslovens §

EVM til ERST

28, stk. 2, nr. 2.

16/03050-6: Mail fra 18. april 2016

Mht tallene, synes jeg at vi

ERST til EVM

skal passe på ikke at blande

pærer og bananer. Vi har et

tal fra stikprøven på de 170

og så har vi et tal på de børs-

noterede fra 2012

Kan vi ikke gøre det mere

sammenligneligt – eller nøjes

med at tage stikprøvetallet og

så det seneste samlede tal på

de store selskaber?

8/49

16/03050-6: Udkast – 18. april 2016 Der henvises til 16/03050-25: Kønsfordelingen i de største danske virksomheder, jf.

K-cover om B140

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03050-5: Udkast – 18. april 2016 Der henvises til 16/03050-22: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

K-cover om B140

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03050-23:

Udkast – K-cover om

B140

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03419-7: LIU alm

del spm 59

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03419-7: MIN - LIU

alm del - spm 61

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03419-5: Rapport

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03419-5: Beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

19. april 2016 Der henvises til /03050-22: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

29. april 2016 Et træk fra Erhvervsstyrelsens register fra januar 2016 viser at andelen af kvindelige

bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber er steget siden reglerne blev ind-

ført. Trækket fra Erhvervsstyrelsen viser således, at andelen i 2016 var 16,5 pct. I

2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af de børsnoterede selskabers bestyrelser.

29. april 2016 På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de børsnoterede virksomheder ca.

16,5 pct. I 2012, før reglerne trådte i kraft, var denne andel ca. 7,3 pct.

3. maj 2016

Ekstrahering foretages ikke, jf. § 28, stk. 2, nr. 3. Dokumentet er offentligt tilgænge-

ligt.

3. maj 2016

Der henvises til 16/03419-7: MIN - LIU alm del - spm 61, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

9/49

16/03419-21: Samråds-

beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03419-10: Samråds-

beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03419-22: Samråds-

beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03419-11: Samråds-

beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-12: Mail fra

EVM til ERST

16/03829-13: Mail fra

ERST til EVM

3. maj 2016

Der henvises til 16/03419-7: MIN - LIU alm del - spm 61, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

4. maj 2016

Der henvises til 16/03419-21: Samrådsberedskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,

nr. 2.

4. maj 2016

Der henvises til 16/03419-21: Samrådsberedskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,

nr. 2.

4. maj 2016

Der henvises til 16/03419-21: Samrådsberedskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,

nr. 2.

19. maj 2016

20. maj 2016

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

Tallet på 7 pct. stammer rigtig nok fra en opgørelse, som komitéen lagt på deres

hjemmeside i 2012. Af LIU spm. 59 står der ikke 15 pct., men 16,5 pct. for januar

2016. Så de 15 pct. ved jeg ikke hvor skulle komme fra. De 16,5 kommer som be-

kendt fra vores ikke offentliggjorte undersøgelse.

Jeg har tallene fra Økonomisk Ugebrev. Her fremgår det at: ”I sin iver for at prokla-

mere en succesrig udvikling i den danske kvindeandel i bestyrelserne komme er-

hvervsminister Troels Lund Poulsen dog til at give vildledende oplysninger til Folke-

tingets Ligestillingsudvalg. Han oplyser

(LINK_http://www.ft.dk/samling/20151/almdel/liu/spm/59/svar/1322211/162

9440.pdf ), at kvindeandelen i de børsnoterede selskaber er steget fra syv procent i

2012 til 15 procent i 2015. Tallene er beviseligt forkerte: 2012 tallet er excl. medar-

bejdervalgte, jf. en undersøgelse

(LINK_https://corporategovernance.dk/sites/default/files/konsfordeling_maj_

10/49

2012.pdf ) fra Komiteen for God selskabsledelse. Mens det nye tal for 2015 er incl.

medarbejdervalgte. På fire år er andelen steget fra ca. 10 til ca. 14 procent, hvorved

danske bestyrelser fortsat halter langt efter den internationale norm.”

[Mail fra EVM til Ritzau, der er videresendt til ERST:]

De 10,8% er fra samme register som de 15% i 2015 (og i princippet også de 16,5% i

201 6). Der er åbenbart tale om to forskellige udregningsmetoder, hvor det overordnet

set handler om, hvorvidt udlændinge er talt med eller ej (i de 10,8% er de udenland-

ske kvinder uden dansk CPR - nummer i bestyrelserne ikke talt med). Begge tal frem-

går på side 10 i denne rapport:

https://erhvervsstyrelsen.dk/sites/default/files/media/koensfordeling_i_de_stoerste_da

nske_virksomheder_januar_2015.pd.f Det er ret forvirrende læsning, hvor der bliver

slynget mange forskellige tal ud, og det er nok det, der har ført til forvirringen.

Men altså for at opsummere: Ministeren har ikke oplyst forkerte tal. Både de 7,3% fra

2012 og de 16,5% fra 2016 – og i princippet også de 1 5% fra 2015, som Økonomisk

Ugebrev selv har indsat i stedet for 2016 - tallene oplyst af ministeren, er alle sammen

korrekte og sammenlignelige tal. Og de er alle sammen baseret på børsnoterede sel-

skaber ekskl. medarbejderrepræsentanter. Vi ved ikke hvordan de har fået den opfat-

telse, at det ene tal er inkl. medarbejderrepræsentanter. Og vi kan heller ikke gennem-

skue, hvor de har de ”ca. 1 0%” og ”ca. 14%” fra, som de så angiver er de korrekte

tal. Vi har også talt med ligestillingsministeriet som heller ikke kan genkende disse to

tal (10 og 14).

Da 2016 - tallet på 16,5% er et, vi har fået trukket ud særligt fra Erhvervsstyrelsen, er

der desværre ikke et direkte link ind til et register, hvor det står offentliggjort el.l ign.

som jeg kan sende dig.

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

16/03829-2: Cover spm 20. maj 2016

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

11/49

16/03829-2: LIU alm. 20. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Erhvervsstyrelsen har fra november 2008 til januar 2015 udarbejdet opgørelser vedrø-

rende den kønsmæssige fordeling i ledelsen til Komitéen for god Selskabsledelse ved-

rørende bl.a. de børsnoterede selskaber.

Opgørelserne er foretaget ved træk i Erhvervsstyrelsens selskabsregister. Danske le-

delsesmedlemmer registreres med CPR-nummer, og udenlandske ledelsesmedlemmer

registreres med et nummer, der ikke indikerer køn. Som følge heraf har opgørelserne

opereret med tre kategorier: mænd, kvinder og udlændinge. Erhvervsstyrelsen indfør-

te i 2015 mulighed for i styrelsens selskabsregister at angive køn på udenlandske be-

styrelsesmedlemmer, idet der dog er givet mulighed for at anføre, at selskabet ikke

ønsker kønnet registreret. Ifølge Erhvervsstyrelsen registrerer hovedparten af selska-

berne køn på udenlandske bestyrelsesmedlemmer.

Procentangivelsen på 7,3 pct. fra maj 2012 stammer fra en af de ovennævnte opgørel-

ser til Komitéen for god Selskabsledelse og vedrører de kvindelige generalforsam-

lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber. Tallet indeholder ikke

udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer.

Procentangivelsen på 16,5 pct. fra foråret 2016 stammer fra et træk på den kønsmæs-

sige sammensætning i de største danske virksomheder, som Erhvervsstyrelsen har

lavet i selskabsregisteret, og som endnu ikke er offentliggjort. Den kommende opgø-

relse vil omfatte de virksomheder, som i deres digitale årsrapporter for 2014 har an-

ført at være store virksomheder efter årsregnskabslovens regler. Opgørelsen tager

således ikke højde for virksomheder, der ikke efterlever indsendelsesreglerne, eller

som måtte have anført en forkert regnskabsklasse.

Opgørelsen, som danner grundlag for 2016-procentangivelsen, indeholder bl.a. en

angivelse af andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber.

Opgørelsen indeholder i modsætning til 2012-opgørelsen udenlandske bestyrelses-

medlemmer, idet der i 2016 er foretaget en manuel optælling heraf.

12/49

16/03829-2: Cover spm 20. maj 2016

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Procentangivelsen for andelen af samtlige kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de

børsnoterede selskaber er ifølge denne opgørelse 16,5 pct. Hvis man alene ser på de

kvindelige

generalforsamlingsvalgte

bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selska-

ber ligger procentangivelsen på 16 pct.

Det fremgår af besvarelsen – med henvisning til besvarelsen på LIU alm. del spm. 94

– at de 7,3 pct. ikke omfatter udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Andelen af uden-

landske bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber var på samme tidspunkt

ca. 14 pct.

Der oplyses, at 2012-opgørelsen ikke tager højde for udenlandske kvindelige besty-

relsesmedlemmer. I 2016-opgørelsen er der foretaget en manuel gennemgang af de

udenlandske bestyrelsesmedlemmer, hvorfor andelen af kvinder også omfatter de

udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer.

Af 2016-opgørelsen følger, at andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børs-

noterede selskaber er 16,5 pct., mens andelen af kvindelige generalforsamlingsvalgte

bestyrelsesmedlemmer er 16 pct.

På grund af den manglende viden om, hvor stor en del af de udenlandske bestyrel-

sesmedlemmer, som i 2012 var kvinder, anføres det, at det ikke er muligt at beregne

den nøjagtige procentuelle fremgang.

Som det fremgår af besvarelsen på LIU alm. del spm. 94 omfatter 2012-

procentangivelsen på 7,3 pct. de kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmed-

lemmer i de børsnoterede selskaber. Tallet indeholder ikke kvindelige udenlandske

bestyrelsesmedlemmer. Andelen af udenlandske bestyrelsesmedlemmer i alt i de

børsnoterede selskaber var på daværende tidspunkt ca. 14 pct.

2016-procentangivelsen indeholder, som nævnt i besvarelsen af LIU alm. del spm 94,

i modsætning til 2012-opgørelsen udenlandske bestyrelsesmedlemmer, idet der i 2016

er foretaget en manuel optælling heraf i systemet.

16/03829-2: LIU alm. 20. maj 2016

del. Spm 95

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

13/49

16/03829-2: Cover spm 20. maj 2016

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-2: LIU alm. 20. maj 2016

del. Spm 96

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03829-2: LIU

alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til

16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,

nr. 2

Som det fremgår af LIU alm. del spm. 94 har Erhvervsstyrelsen i foråret 2016 lavet et

træk på den kønsmæssige sammensætning i de største danske virksomheder. Dette

træk indgår i en opgørelse, der endnu ikke er offentliggjort men offentliggøres i

umiddelbar forlængelse af besvarelserne af LIU alm. del spm. 94-96.

Af disse opgørelser fremgår det, at andelen af kvindelige generalforsamlingsvalgte

bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber er steget fra 5,6 i januar 2011 til

10,8 pct. i januar 2015. Som nævnt ved besvarelsen af LIU alm. del spm. 94-95 tager

disse opgørelser ikke højde for kvindelige udenlandske bestyrelsesmedlemmer.

Procentangivelsen på 16,5 pct. stammer fra Erhvervsstyrelsens træk fra systemet fore-

taget i foråret 2016. Denne opgørelse indeholder i modsætning til 2012-opgørelsen de

udenlandske bestyrelsesmedlemmer, idet styrelsen har foretaget en manuel optælling

heraf. De 16,5 pct. angiver samtlige danske og udenlandske kvindelige bestyrelses-

medlemmer i de børsnoterede selskaber. Andelen af kvindelige

generalforsamlings-

valgte

bestyrelsesmedlemmer ligger i 2016 på 16 pct.

Forskellen er således, at de 10,8 pct. i 2015 ikke omfatter udenlandske kvindelige

bestyrelsesmedlemmer, mens de 16 pct. og 16,5 pct. i 2016 omfatter de udenlandske

bestyrelsesmedlemmer.

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

16/03829-7: LIU alm. 20. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-6: LIU alm. 20. maj 2016

Hvis man alene ser på udviklingen i danske kvindelige generalforsamlingsvalgte be- Sagsbehandlers

kommentar

14/49

del. Spm 95

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

styrelsesmedlemmer, er udviklingen gået fra 7,3 pct. i 2007 til XX pct. i 2016.

[LHM(1]: Som nævnt i cover

og som drøftet med Anne,

synes jeg det vil være mest

retvisende at tage dette tal

med.

16/03829-5: LIU alm. 20. maj 2016

del. Spm 96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-14: LIU alm. 20. maj 2016

del. Spm 95

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-14: LIU alm. 20. maj 2016

del. Spm 96

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-14: Coverno- 20. maj 2016

te vedr. spm 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

Hvis man alene ser på udviklingen i andelen af danske kvindelige generalforsam-

lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer, er udviklingen gået fra 7,3 pct. i 2007 til ca. 14,5

pct. i 2016. Det bemærkes dog, at dette ikke vurderes at give et fyldestgørende billede

af udviklingen i perioden, da det må formodes, at der ligeledes har været en procentu-

el stigning i andelen af kvindelige udenlandske bestyrelsesmedlemmer.

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

Udvalgsspørgsmålene, der er stillet efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S), tager

afsæt i tal vedrørende kvinder i ledelse, der er bragt af Økonomisk Ugebrev fredag

den 13. maj 2016. Økonomisk Ugebrev skrev således følgende: ”I

sin iver for at pro-

klamere en succesrig udvikling i den danske kvindeandel i bestyrelserne kommer er-

hvervsminister Troels Lund Poulsen dog til at give vildledende oplysninger til Folke-

tingets Ligestillingsudvalg. Han oplyser, at kvindeandelen i de børsnoterede selska-

ber er steget fra 7 % i 2012 til 15 % i 2015. Tallene er beviseligt forkerte: 2012 tallet

er ekskl. medarbejdervalgte, jvf. en undersøgelse fra Komiteen for God selskabsledel-

se. Mens det nye tal for 2015 er inkl. medarbejdervalgte.”

I forlængelse af dette henvendte Ritzau sig vedrørende tallene. Rasmus Horn Lang-

hoff (S) spurgte i forbindelse med 1. behandlingen af B140 ligeledes den 13. maj

2016 ind til tallene med fokus på, hvordan der er opstået en udvikling fra 10,8 pct. i

15/49

2015 til 16,5 pct. i 2016.

[…]

Tallene afviger fra hinanden fsva. om medarbejderrepræsentanter indgår, og hvorvidt

udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer indgår. ERST har først i 2015 fået

mulighed for at registrere køn på udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Forskellen på

tallene er opsummeret i tabel 1.

Tabel 1: Relevante opgørelser af antallet af kvinder i bestyrelser i børsnoterede sel-

skaber

Inkl./eksl. medarbej- Inkl./eksl. udenland-

derrepræsentanter

ske kvinder

2012: 7, 3 pct.

Eksl.

2015: 10,8 pct.

Eksl.

2015: 15 pct.

Eksl.

Inkl.

2016: 16,5 pct.

Inkl.

[…]

Andelen af udenlandske bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber var på

dette tidspunkt ca. 14 pct. Det anføres i forlængelse heraf, at det ikke er muligt at re-

degøre for, hvor stor en andel af de 14 pct. udlændinge i 2012, der var kvinder, da

ERST som nævnt ikke på dette tidspunkt registrerede køn på udenlandske bestyrel-

sesmedlemmer. Hvis man skal finde et direkte sammenligneligt tal, vil det være ande-

len af danske kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsno-

terede selskaber. Denne ligger i 2016 på ca. 14,5 pct.

I overensstemmelse med ovenstående fremgår det af besvarelsen, at de 10,8 pct., der

er opgjort i 2015 udgør kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i

16/49

de børsnoterede selskaber

[…]

De 16,5 pct. fra foråret 2016 er endnu ikke offentliggjort. Procentangivelsen omfatter

kvindelige bestyrelsesmedlemmer inkl. Udlændinge

Forskellen er således, at de 10,8 pct. i 2015 omfatter generalforsamlingsvalgte kvin-

delige bestyrelsesmedlemmer men ikke udlændinge. De 16,5 pct. i 2016 omfatter

alle

kvindelige bestyrelsesmedlemmer inkl. udlændinge og medarbejderrepræsentanter.

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

Ja – det er min fejl. Det skulle

have været 2012. Jeg retter

det til.

Med hensyn til de 14,5 pct. er

det selvfølgelig vigtigt, at I er

helt sikre på dette tal. Vil I

give besked hurtigst muligt,

hvis der er behov for tilpas-

ninger i den forbindelse?

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

16/03829-14: LIU alm. 20. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-9: Mail fra 21. maj 2015

EVM til ERST

16/03829-8: Mail fra 21. maj 2016

EVM til ERST

16/03829-8: LIU alm. 21. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

17/49

mail fra EVM til ERST

16/03829-8: LIU alm.

del. Spm 95

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-8: LIU alm.

del. Spm 96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-8: Cover LIU

alm. del. Spm 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-15: Mail fra

ERST til EVM

16/03829-15: Kønsfor-

deling i de største dan-

ske virksomheder

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

21. maj 2016

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 95, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

21. maj 2016

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

21. maj 2016

Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

21. maj 2016

Der henvises til 16/03829-15: Kønsfordeling i de største danske virksomheder, jf.

offentlighedslovens § 28, stk. 2 nr. 2.

Erhvervsstyrelsen offentliggjorde den 11. december 2015 sin anden opfølgning på

reglerne om måltal og politikker for det underrepræsenterede køn

. Undersøgelsen

omfatter 170 virksomheder ud af samtlige virksomheder omfattet af reglerne, som

vurderes at være ca. 1200. Undersøgelsen viste, at den aktuelle andel af kvindelige

generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de undersøgte virksomheder lå på

13 pct. Endvidere kunne styrelsen konstatere, at der i mere end halvdelen af de under-

søgte virksomheder ikke var en eneste kvinde repræsenteret i bestyrelsen.

Erhvervsstyrelsen har efterfølgende foretaget en undersøgelse af den kønsmæssige

sammensætning i samtlige virksomheder omfattet af reglerne om måltal og politikker.

Herved forstås virksomheder, der aflægger regnskab efter reglerne for store virksom-

heder i regnskabsklasse C og alle virksomheder, der aflægger regnskab efter regn-

skabsklasse D.

18/49

Undersøgelsen omfatter 126 D-virksomheder og 1550 store C-virksomheder.

Det er således en undersøgelse af den kønsmæssige sammensætning i største virk-

somheder i Danmark – dvs. store C-virksomheder og D-virksomheder.

Denne undersøgelse opererer alene med en opgørelse i kvinder og mænd, idet styrel-

sen manuelt har gennemgået de udenlandske ledelsesmedlemmer og angivet køn på

den pågældende.

Den aktuelle fordeling af mænd og kvinder i bestyrelsen

Erhvervsstyrelsen kan på baggrund af sit udtræk vedrørende store C-virksomheder og

D-virksomheder konstaterede følgende i relation til den kønsmæssige sammensætning

af bestyrelsen:

Den generelle kønsmæssige fordeling

Undersøgelsen viser, at der i gennemsnit i de største danske virksomheder er 15 pct.

kvinder og 85 pct. mænd i bestyrelsen. I de store C-virksomheder er andelen af kvin-

der 15 pct., og i D-virksomhederne er andelen af kvinder 16,5 pct.

Generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer

Ser man isoleret på de bestyrelsesmedlemmer, der er omfattet af reglerne om måltal

og politikker – dvs. de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer – er den

kønsmæssige fordeling 14 pct. kvinder og 86 pct. mænd. For så vidt angår de store C-

virksomheder er andelen af kvinder 13 pct., men andelen af kvinder i D-

virksomhederne ligger på 16 pct.

Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer

Den kønsmæssige sammensætning blandt de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlem-

mer viser en fordeling på 25 pct. kvinder og 75 pct. mænd. I de store C-virksomheder

er andelen af kvinder 26 pct. og i D-virksomhederne er andelen af kvinder 19 pct.

19/49

Den kønsmæssige sammensætning i direktionen

Erhvervsstyrelsen har endvidere undersøgt den kønsmæssige sammensætning af di-

rektionen i de omfattede virksomheder.

Undersøgelsen viser, at der i gennemsnit er 7 pct. kvindelige direktører i de største

danske virksomheder. For de store C-virksomheder er andelen 7 pct., mens andelen af

kvindelige direktører i D-virksomheder ligger på 5 pct.

16/03829-16: Mail fra 22. maj 2016

EVM til ERST

Kære Camilla

Tak for din mail og for orien-

teringen. Det er vanskeligt for

mig at forholde mig til rigtig-

heden af jeres tal, jeres meto-

de og jeres proces. Det er jer

der har ekspertisen og erfa-

ringen med at operere med

disse opgørelser. Hvis I vur-

derer at andre dele af jeres

hus skal involveres i valide-

ringen så synes jeg I skal få

dem indover. Det er ikke en

proces, jeg meningsfuldt kan

være med i. Jeg forstår godt

din bekymring, men det er

vigtigt at I internt i ERST

sikrer kvaliteten af tallene.

Lad os tales ved i løbet af

dagen.

Vh Line

Det nye tal kan ikke vente

med at blive valideret til

16/03829-17: Mail fra 22. maj 2016

EVM til ERST

20/49

mandag. Det skal til ministe-

ren i dag. Hvis I er usikre på

det rensede tal på 14,5 pct så

synes jeg I skal få nogen i

ERST til at kvalitetssikre det

i dag.

16/03829-10: LIU Alm. 22. maj 2016

del endeligt svar på

spørgsmål 16.

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

Der er indhentet bidrag fra Erhvervs- og Vækstministeriet, da spørgsmålet vedrører

deres ressortområde. Erhvervs- og vækstministeren har oplyst følgende:

”Andelen af kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsno-

terede selskaber er steget fra 5,6 pct. i januar 2011 til 10,8 pct. I januar 2015. Dette

fremgår af de opgørelser, der siden november 2008 og indtil januar 2015, er udarbej-

det til Komitéen for god Selskabsledelse om den kønsmæssige fordeling i bl.a. de

børsnoterede selskaber. Opgørelserne bygger på de CPR-numre, som bestyrelsesmed-

lemmerne registreres med i Erhvervsstyrelsens selskabsregister. Opgørelserne omfat-

ter også udenlandske bestyrelsesmedlemmer, der dog ikke registreres med et dansk

CPR-nummer og ikke er blevet afkrævet oplysning om køn i forbindelse med registre-

ringen. Opgørelserne opererer derfor med 3

kategorier: mænd, kvinder og udlændinge, og den opgjorte udvikling i andelen af

kvindelige bestyrelsesmedlemmer skal ses i lyset heraf. Det skal hertil bemærkes, at

Erhvervsstyrelsen i 2015 har ændret sin indberetningsløsning, så det er nu muligt –

men ikke påkrævet – at oplyse om køn i forbindelse med indtræden af udenlandske

bestyrelsesmedlemmer.”

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

16/03829-10: LIU alm. 22. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-10: LIU alm. 22. maj 2016

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 95, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

21/49

del. Spm 95

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-10: LIU alm. 22. maj 2016

del. Spm 96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-10: Coverno- 22. maj 2016

te vedr. spm 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-10: MIN – 22. maj 2016

LIU alm. del – spm 61

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de børsnoterede virksomheder ca.

16,5 pct. I 2012, før reglerne trådte i kraft, var denne andel ca. 7,3 pct. Opfylder alle

virksomheder, der er omfattet af reglerne, de måltal de selv har fastsat, vil der, når

målene er nået, være ca. 29 pct. kvinder i ledelsen af de største danske virksomheder.

16/03829-11: LIU alm. 22. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-25: LIU alm. 23. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94

Procentangivelsen på 7,3 pct. fra maj 2012 stammer fra en opgørelse til Komitéen for

god Selskabsledelse og vedrører de kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelses-

medlemmer i de børsnoterede selskaber. Tallet indeholder ikke udenlandske kvindeli-

ge bestyrelsesmedlemmer, ligesom det ikke indeholder medarbejderrepræsentanter.

Procentangivelsen på 16,5 pct. fra foråret 2016 stammer fra et træk på den kønsmæs-

22/49

sige sammensætning, som Erhvervsstyrelsen har lavet i selskabsregisteret, og som

endnu ikke er offentliggjort. Opgørelsen indeholder i modsætning til 2012-opgørelsen

udenlandske bestyrelsesmedlemmer, idet der i 2016 er foretaget en manuel optælling

heraf. Opgørelsen angiver samtlige kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnote-

rede selskaber, herunder også medarbejderrepræsentanter. Hvis man alene ser på de

kvindelige

generalforsamlingsvalgte

bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede danske

selskaber ligger procentangivelsen på 16 pct.

Der er således en forskel i opgørelsen af de to tal, der indebærer, at de 7,3 pct. i 2012

ikke omfatter udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer, mens de 16,5 pct. i

2016 omfatter de udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Herudover er der en mindre

forskel fordi de 16,5 pct. også omfatter medarbejderrepræsentanter.

Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-27: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

Som det fremgår af besvarelsen på LIU alm. del spm. 94 omfatter 2012-

procentangivelsen på 7,3 pct. de kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmed-

lemmer i de børsnoterede selskaber. Tallet indeholder ikke kvindelige udenlandske

bestyrelsesmedlemmer og heller ikke medarbejderrepræsentanter. Andelen af uden-

landske bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber var på daværende tids-

punkt ca. 14 pct.

Det er ikke muligt at redegøre for, hvor stor en andel af de udenlandske bestyrelses-

medlemmer, der var kvinder, da Erhvervsstyrelsen ikke på daværende tidspunkt regi-

strerede kønnet på de udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Det må dog antages, at en

del af de 14 pct. udlændinge har været kvinder, hvorfor det samlede antal kvinder i

bestyrelserne i danske børsnoterede selskaber i 2012 har været højere end 7,3 pct.

Angivelsen af, at der i 2016 er 16,5 pct. kvinder i bestyrelserne i de børsnoterede sel-

16/03829-25:

Cover 23. maj 2016

LIU Spm 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-25: LIU alm. 23. maj 2016

del. Spm 95

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

23/49

skaber, indeholder, som nævnt i besvarelsen af LIU alm. del spm. 94, i modsætning til

2012-opgørelsen udenlandske bestyrelsesmedlemmer, idet der i 2016 er foretaget en

manuel optælling heraf. I denne opgørelse indgår også medarbejderrepræsentanter.

Hvis man alene ser på de kvindelige

generalforsamlingsvalgte

bestyrelsesmedlemmer

i de børsnoterede selskaber, udgør kvinder 16 pct. Dette tal er således i modsætning til

de ovenfornævnte 16,5 pct. opgjort eksklusiv medarbejderrepræsentanter.

På grund af den manglende viden om, hvor stor en del af de udenlandske bestyrel-

sesmedlemmer, som i 2012 var kvinder, er det ikke muligt på baggrund af disse tal at

beregne den nøjagtige procentuelle fremgang.

Hvis man alene ser på udviklingen i andelen af danske kvindelige generalforsam-

lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer, er udviklingen gået fra 7,3 pct. i 2012 til ca. 14,5

pct. i 2016. Disse tal er således begge opgørelser af andelen af danske kvinder i børs-

noterede selskaber, der er opgjort eksklusiv udenlandske kvinder og eksklusiv medar-

bejderrepræsentanter i modsætning til de tidligere oplyste 16,5 pct.

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 96, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

16/03829-25: LIU alm. 23. maj 2016

del. Spm 96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-4: Covernote 23. maj 2016

vedr. spm 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-4: LIU alm. 23. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-26: LIU alm. 23. maj 2016

del. Spm 94-96 stillet

Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-27: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-26: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

24/49

efter ønske fra Rasmus

Horn Langhoff

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-26: Coverno- 23. maj 2016

te vedr. spm 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-26: LIU alm.

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-28: Coverno-

te vedr. spm 94-96 stil-

let efter ønske fra Ras-

mus Horn Langhoff

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-28: LIU alm.

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-27: Coverno-

te vedr. spm 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

23. maj 2016

Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-27: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-4: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

23. maj 2016

Der henvises til 16/03829-26: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

23. maj 2016

Der henvises til 16/03829-26: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

23. maj 2016

Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 1.

Økonomisk Ugebrev angiver ikke kilde på disse oplysninger, der ikke umiddelbart er

genkendelige i forhold til ministerens besvarelser af udvalgsspørgsmål. Ministeren

har i forbindelse med tidligere spørgsmål stillet af LIU (vedlagt) oplyst følgende:



At andelen af kvinder i børsnoterede selskaber er steget fra 5,6 pct. i 2011 til 10,8

pct. i 2015 (LIU alm. del spm. 16)

25/49



At andelen af kvinder i børsnoterede selskaber er steget fra 7,3 pct. i 2012 til 16,5

pct. i 2016 (LIU alm. del spm. 59 og 61)

Som skitseret nærmere nedenfor er der beklageligvis i spm. 59 og 61 blevet sammen-

lignet tal, der ikke var opgjort på samme måde, når det kommer til, hvorvidt medar-

bejderrepræsentanter og udenlandske kvinder indgår. Det er formentlig dette, der skit-

seres i Økonomisk Ugebrev.

Ministeren var den 10. maj i samråd med LIU vedr. kvinder i ledelse. Samrådet foku-

serede primært på regelefterlevelse og sanktioner, og de tal, som nærværende sag dre-

jer sig om, blev

ikke

anvendt, hverken i forbindelse med samrådstalen eller i svar på

de opfølgende spørgsmål.

Den 13. maj 2016 behandlede Folketinget B140 om afskaffelse af måltal for den

kønsmæssige sammensætning i ledelse stillet af LA. I den forbindelse stillede Rasmus

Horn Langhoff (S) spørgsmål vedrørende de anvendte tal med fokus på, hvordan der

er opstået en udvikling fra 10,8 pct. i 2015 til 16,5 pct. i 2016. Ministeren benyttede

ikke i den forbindelse de skitserede tal, men gav udtryk for at vende tilbage med et

svar herpå. Dette svar er udarbejdet i vedlagte udkast på svar på LIU alm. del spm.

94-96, hvor Erhvervsstyrelsen har redegjort nærmere om baggrunden for de anvendte

tal. De tre spørgsmål svares under ét i besvarelsen af spm. 94. I besvarelsen af spm.

95 og 96 henvises til besvarelsen af spm. 94.

Det gør sig gældende for samtlige tal, at de angår andelen af kvinder i danske børsno-

terede selskaber. Tallene afviger fra hinanden fsva. om medarbejderrepræsentanter

indgår, og hvorvidt udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer indgår. ERST har

først i 2015 fået mulighed for at registrere køn på udenlandske bestyrelsesmedlem-

mer. Forskellen på tallene er opsummeret i tabel 1.

Tabel 1: Relevante opgørelser af antallet af kvinder i bestyrelser i børsnoterede sel-

skaber

År

2011

2012

2015

2016

26/49

Opgjort 5,6 pct. 7,3 pct. 10,8

14,5

16,0

16,5

andel af

pct.

kvinder

Virk-

Børsno- Børsno- Børsno- Børsno- Børsno- Børsno-

som-

terede

hedsty-

Incl./ex Excl.

Excl.

Incl.

cl.

medar- medar- medar- medar- medar- medar-

medar- bejder- bejder- bejder- bejder- bejder- bejder-

bejder- valgte

valgte

besty-

relses-

med-

lemmer

Incl./ex Excl.

Excl.

Incl.

cl. ude- uden-

uden-

landske landske landske landske landske landske landske

kvinder kvinder kvinder kvinder kvinder kvinder kvinder

Note: Den grå del af tabellen indeholder direkte sammenlignelige tal.

De forskellige tal, der er oplyst til Folketinget er hver for sig korrekte. Erhvervsstyrel-

sen burde imidlertid have præciseret, at tallene ikke umiddelbart kan sammenlignes,

således at det i de tidligere udvalgsbesvarelser kunne have fremstået mere klart, under

hvilke forudsætninger tallene kan sammenlignes. Det er således en beklagelig fejl, at

7,3 pct. fra 2012 er blevet sammenlignet med 16,5 pct. fra 2016 i spørgsmål 59 og 61,

uden at det er anført klart, at der er visse opgørelsesmæssige forskelle, nemlig at tallet

på 16,5 pct. fra 2016 indeholder udenlandske kvinder og medarbejderrepræsentanter.

Dette tal er ikke en del af Erhvervsstyrelsens offentliggørelse men er beregnet til brug for nærværende besvarelse.

27/49

De 7,3 pct. omfatter alene de danske generalforsamlingsvalgte kvinder, idet udlæn-

dinge samt medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer ikke indgår i opgørelsen. De

16,5 pct. vedrører andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer

inkl.

medarbejder-

valgte bestyrelsesmedlemmer samt udlændinge. Som følge heraf anerkender styrel-

sen, at de pågældende tal ikke kan sammenlignes direkte og det beklages i svaret, at

der ikke i udvalgsbesvarelserne er taget forbehold herfor.

Med henblik på at kunne få et billede af udviklingen i danske generalforsamlingsvalg-

te kvindelige bestyrelsesmedlemmer, som i 2012 lå på 7,3 pct., har styrelsen opgjort,

at andelen af danske generalforsamlingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i

2016 ligger på ca. 14,5 pct. Tallet er dog ikke retvisende for den reelle udvikling, da

det formodes, at der desuden har været en udvikling blandt de udenlandske medlem-

mer.

Besvarelse til Ritzau

I forlængelse af artiklen fra Økonomisk Ugebrev henvendte Ritzau sig vedrørende

tallene den 13. maj 2016. I forbindelse med besvarelsen af denne henvendelse er det

oplyst, at 2016-tallet på 16,5 pct. er opgjort eksl. medarbejderrepræsentanter, hvilket

ikke er korrekt. Tallet burde have været 16 pct. Dette vil blive berigtiget overfor Rit-

zau i forbindelse med, at vedlagte udvalgssvar oversendes som indstillet.

Der henvises til 16/03987-10: Notat, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2

16/03829-27: LIU alm. 23. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-27:

MIN- 23. maj 2016

LIU alm. del. Spm 61

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-27: LIU Alm 23. maj 2016

del endeligt svar på

Der henvises til 16/03829-10: MIN – LIU alm. del – spm 61, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-10: LIU Alm. del endeligt svar på spørgsmål 1, jf. offent-

lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

28/49

spørgsmål 16

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-27: LIU alm. 23. maj 2016

del – svar på spm. 59

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-20: Coverno- 23. maj 2016

te vedr. spm 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-21: Mail fra 23. maj 2016

ERST til EVM

16/03829-30: Cover

24. maj 2016

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-31: LIU Alm. 24. maj 2016

del endeligt svar på

spørgsmål 16.

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-31:

Cover 24. maj 2016

vedr. spm. 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-31: LIU alm. 24. maj 2016

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

I 2013 havde 73 pct. af virksomhederne således fastsat måltal, mens det i 2014 var 79

pct. Et træk fra Erhvervsstyrelsens register fra januar 2016 viser at andelen af kvinde-

lige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber er steget siden reglerne blev

indført. Trækket fra Erhvervsstyrelsen viser således, at andelen i 2016 var 16,5 pct. I

2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af de børsnoterede selskabers bestyrelser.

I forlængelse heraf bemærkes det, at ERST i en opgørelse fra 2015 har opgjort ande-

len af kvinder i børsnoterede selskaber til 15 pct. Denne opgørelse har ikke været an-

vendt i forbindelse med besvarelser fra ministeren til Folketinget, men er offentlig

tilgængelig på styrelsens hjemmeside.

Der henvises til 16/03829-37: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96 og 16/03829-27: Covernote

vedr. spm 94-96. jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-10: LIU Alm. del endeligt svar på spørgsmål 16, jf. offent-

lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-27: Covernote vedr. spm 94-96, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

29/49

mail fra EVM til ERST

16/03829-31: MIN LIU

alm del. Spm 61

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-31: LIU alm

del. Spm 59

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-31: Beslut-

ningsforslag

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-33:

Cover

vedr. spm. 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-33: LIU alm.

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-51: Mail fra

ERST til EVM

24. maj 2016

Der henvises til 16/03829-10: MIN – LIU alm. del – spm 61, jf offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-27: LIU alm. del – svar på spm. 59, jf. offentlighedslovens

§ 28, stk. 2, nr. 2.

24. maj 2016

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

24. maj 2016

Der henvises til 16/03829-14: Covernote vedr. spm 94-96 og 16/03829-27: Covernote

vedr. spm 94-96jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.,

24. maj 2016

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

26. maj 2016

Kære Lisbet

I forbindelse med mødet med ministeren i mandags oplyste vi, at vi manuelt havde

beregnet, at hvis man fraregner udenlandske kvinder fra 2016 opgørelsen, bliver an-

delen af kvinder ca. 14,5 sammenlignet med 7,3 i 2012, og at disse tal er sammenlig-

nelige fordi de begge er uden udenlandske kvinder og medarbejderrepræsentanter.

Dette er stadig rigtigt. Vi er imidlertid i forbindelse med den efterfølgende interne

analyse af de tidligere beregninger og deres forudsætninger blevet opmærksomme på,

at tallet 14,5 giver en lidt mindre andel af kvinder end nødvendigt når man sammen-

ligner med de 7,3 fra 2012, fordi dette tal også indeholder andelen af kvinder i de om-

30/49

16/03829-54: Mail fra 26. maj 2016

EVM til ERST

16/03829-53: Mail fra 26. maj 2016

ERST til EVM

fattede finansielle børsnoterede virksomheder, hvilket ikke er tilfældet for de bereg-

nede 14,5. De 14,5 er beregnet ud fra vores 2016 opgørelse som er baseret på styrel-

sens regnskabsdatabase, som imidlertid er excl. finansielle børsnoterede virksomhe-

der. Derfor indeholder hverken de 14,5, de 16 eller de 16,5 andelen af kvinder i finan-

sielle virksomheder. Hvis man medregner finansielle børsnoterede virksomheder bli-

ver andelen af kvinder i 2016 fraregnet udenlandske kvinder og medarbejdervalgte

bestyrelsesmedlemmer ikke 14,5 men 15,3. Dette har ikke væsentlig betydning i for-

hold til kritikken af at ministeren har angivet en for høj andel af kvinder, men det be-

tyder at man kommer til at tegne et lidt mindre positivt billede af udviklingen end

man behøver. Jeg skal dybt beklage dette. Årsagen er at andelen af kvinder kan be-

regnes på mange forskellige måder, og er blevet det gennem tiden, og det har ikke

altid i de forskellige opgørelser været præciseret, hvilke forudsætninger der har været

lagt til grund. Tallet 15,3 er verificeret af den medarbejder, som i styrelsen har den

største viden om at trække tal fra vores databaser.

Victor

Der henvises til 16/03829-51: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Hvis det kan nås vil vi anbe-

fale at rette fra 14,5 til 15,3.

Vi bør så nok tilføje en op-

lysning om at der er incl.

Børsnoterede finansielle virk-

somheder. Camilla hjælper

gerne Lotte hermed

Bh Victor

16/03829-52: Mail fra 26. maj 2016

EVM til ERST

16/03829-59:

Mail 26. maj 2016

ERST til EVM

Der henvises til 16/03829-53: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Så det er bare endnu en pa-

rameter udover medarbejder-

31/49

valgte og udlændinge, som

gør at tallet ikke er helt sam-

menligneligt med det gamle

tal – dette parameter trækker

dog bare i den modsatte ret-

ning, for de finansielle åben-

bart har flere kvinder.

16/03829-58: Mail fra

ERST til EVM

16/03829-38:

Cover

vedr. spm. 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-38: LIU alm

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-38: LIU alm

del. Spm 61

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-38: LIU alm

del. Svar på spørgsmål

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-38: LIU alm

del. Svar på spørgsmål

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

26. maj 2016

Der henvises til 16/03829-53: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-33: Cover vedr. spm. 94-96, jf. offentlighedslovens § 28,

stk. 2, nr. 2.

26. maj 2016

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-10: MIN – LIU alm. del – spm 61, jf. offentlighedslovens §

28, stk. 2, nr. 2.

26. maj 2016

Der henvises til 16/03829-10: LIU Alm. del endeligt svar på spørgsmål 16, jf. offent-

lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

26. maj 2016

Der henvises til 16/03829-27: LIU alm. del – svar på spm. 59, jf. offentlighedslovens

§ 28, stk. 2, nr. 2.

32/49

16/03829-38: Beslut-

ningsforslag

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-57: Mail fra

ERST til EVM

16/03829-42: Mail fra

ERST til EVM

16/03829-42: NY LIU

alm del spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-42: Bered-

skab

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-42: NYCover

LIU spm 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03829-39: Mail fra

EVM til ERST

26. maj 2016

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

26. maj 2016

Der henvises til 16/03829-59: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-59: Mail, j. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

26. maj 2016

Der henvises til 16/04035-1: Notat, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

26. maj 2016

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

26. maj 2016

For det første ser det ud til, at

andelen af kvinder i bestyrel-

serne i børsnoterede selskaber

i direkte sammenlignelige tal

er steget fra 10,8 pct. i 2015

til 15,3 pct. i 2016? Det vir-

ker som en ret stor fremgang

på ét

år -næsten fem procentpoints

- taget i betragtning at ande-

len var 7,3 pct. i 2012, og

33/49

16/03829-43: Mail fra 26. maj 2016

ERST til EVM

16/03829-44: Mail fra 26. maj 2016

ERST til EVM

altså kun var steget ca. 3 pro-

centpoints over de tre foregå-

ende år. Er det rigtigt forstå-

et? Og hvad er jeres overve-

jelser omkring det?

Der henvises til 16/03829-44:

Mail, jf. offentlighedslovens

§ 28, stk. 2, nr. 2.

Kære Lotte

Lad mig starte med det sidste.

Det der er sket er, at en med-

arbejder hos os har bestilt et

udtræk hos en medarbejder i

Forretningen som sidde med

digitale regnskabsdata. Med-

arbejderen hos os har bestilt

udtryk på

c og D virksomheder. De

sidste omfatter alle børsnote-

rede inkl. Finansielle. Medar-

bejderen hos os har ikke

vidst, at vores regnskabsdata-

base IKKE indeholder børs-

noterede finansielle virksom-

heder. Ogb medarbejderen

i Forretningen har bare gjort

som han har fået besked på:

trukket tal på de virksomhe-

der der nu er i regnskabsdata-

basen. Det man skal gøre og

har gjort de tidligere år er at

34/49

trække de børsnoterede finan-

sielle virksomheder via vores

CVR register, hvor de er

med. Det er det vi nu har

gjort for at beregne tallet

15,3. Lang forklaring, men

sådan er det. Man kan vel

kalde det en ekspeditionsfejl,

men også noget vi har lært af

i forhold til at undgå lignende

fremover. Mht. det første; ja,

det er en stor stigning, men

umiddelbart må jeg sige at

tallene er som de er. Men jeg

tjekker lige med Camilla og

Anne en ekstra gang.

Bh Victor

16/03829-40:

Cover 26. maj 2016

vedr. spm. 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-40: NY LIU 26. maj 2016

alm del spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-56:

2015 26. maj 2016

Figurer – Kvinder i

ledelse og bestyrelser

Materiale tilknyttet

Der henvises til 16/03829-33: Cover vedr. spm. 94-96, jf. offentlighedslovens § 28,

stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/03829-42: NY LIU alm del spm 94, jf. offentlighedslovens § 28,

stk. 2, nr. 2.

Figurer er vedlagt som bilag 2

35/49

mail fra ERST til EVM

16/03829-41:

Cover

vedr. spm. 94-96

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-41: LIU alm

del. Spm 94

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-41: LIU alm

del. Spm 61

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-41: LIU alm

del. Svar på spørgsmål

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-41: LIU alm

del. Svar på spørgsmål

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03829-41: Beslut-

ningsforslag

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/03887-2: Mail fra

ERST til EVM

27. maj 2016

Der henvises til 16/03829-33: Cover vedr. spm. 94-96, jf. offentlighedslovens § 28,

stk. 2, nr. 2.

27. maj 2016

Der henvises til 16/03829-2: LIU alm. del. Spm 94, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2

27. maj 2016

Der henvises til 16/03829-38: LIU alm del. Spm 61, jf. offentlighedslovens § 28, stk.

2, nr. 2.

27. maj 2016

Der henvises til 16/03829-38: LIU alm del. Svar på spørgsmål 16, jf. offentlighedslo-

vens § 28, stk. 2, nr. 2.

27. maj 2016

Der henvises til 16/03829-38: LIU alm del. Svar på spørgsmål 59, jf. offentligheds-

lovens § 28, stk. 2, nr. 2.

27. maj 2016

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

13. maj 2016

Tallet på 7 pct. Stammer rigtig nok fra en opgørelse, som komitéen lagt på deres

hjemmeside i 2012.

Af LIU spm. 59 står der ikke 15 pct., men 16,5 pct. for januar 2016. Så de 15 pct. ved

jeg ikke hvor skulle komme fra. De 16,5 kommer som bekendt fra vores ikke offent-

Teksten er svar på følgende

mail afsendt af sagsbehandler

i EVM: Vil i kigge med dette

hurtigst muligt. Jeg ringer

36/49

liggjorte undersøgelse.

lige.

En journalist fra Ritzau har

kontaktet Kim og påstår, at

MIN har oplyst forkerte tal i

Folketinget. Vil i undersøge,

om der er hold i det eller ej?

16/03887-3: Mail fra 13. maj 2016

ERST til EVM

Yes

Ok. Og begge tal gælder for børsnoterede selskaber og er eksl. Medarbejderrepræsen-

tanter

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03887-2: Mail, jf.

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

De 15 pct. stammer formentlig herfra:

https://erhvervsstyrelsen.dk/sites/default/files/media/koensfordeling_i_de_stoerste_da

nske_virksomheder_januar_2015.pdf

Nederst på side 11.

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03887-2: Mail og

16/03887-3: Mail, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03887-4: Mail ,jf.

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/04035-1: Notat, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

16/03887-4: Mail fra 13. maj 2016

ERST til EVM

16/03887-8: Mail fra 13. maj 2016

EVM til ERST

16/03987-1: Beredskab 26. maj 2016

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03987-8: Mail fra 26. maj 2016

ERST til EVM

Der henvises til 16/04035-1: Notat, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

37/49

16/03987-9: Mail fra 26. maj 2016

ERST til EVM

16/03987-10: Mail fra 26. maj 2016

ERST til EVM

16/03987-10: Notat

26. maj 2016

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03987-10: Bered- 26. maj 2016

skab

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/03987-10: Cover

26. maj 2016

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03987-8: Mail, jf.

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03987-8: Mail, jf. Hermed får I de opdaterede

papirer, som er gennemgået

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

af Victor og mig. Det grund-

læggende billede er, at

tallene frem til 2015 er sam-

menlignelige, men at det er

2016-tallet, der består af an-

dre parametre, der ikke gør

det sammenligneligt.

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03987-1: Bered-

skab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Udvalgsspørgsmålene tager afsæt i tal vedrørende kvinder i ledelse, der er bragt af

Økonomisk Ugebrev fredag den 13. maj 2016. Økonomisk Ugebrev skrev følgende:

”I

sin iver for at proklamere en succesrig udvikling i den danske kvindeandel i besty-

relserne kommer erhvervsminister Troels Lund Poulsen dog til at give vildledende

oplysninger til Folketingets Ligestillingsudvalg. Han oplyser, at kvindeandelen i de

børsnoterede selskaber er steget fra 7 % i 2012 til 15 % i 2015. Tallene er beviseligt

forkerte: 2012 tallet er ekskl. medarbejdervalgte, jvf. en undersøgelse fra Komiteen

for God selskabsledelse. Mens det nye tal for 2015 er inkl. medarbejdervalgte. På fire

år er andelen steget fra 7 % i 2012 til lidt over 10 % i januar 2015, hvorved danske

bestyrelser fortsat halter lang efter den internationale norm ”

Ministeren har i forbindelse med tidligere spørgsmål stillet af LIU (vedlagt) oplyst

følgende:

38/49



At andelen af kvinder i børsnoterede selskaber er steget fra 5,6 pct. i 2011 til 10,8

pct. i 2015 (LIU alm. del spm. 16)At andelen af kvinder i børsnoterede selskaber

er steget fra 7,3 pct. i 2012 til 16,5 pct. i 2016 (LIU alm. del spm. 59 og 61)

Grunden til at opgørelserne fra 2016 ikke indeholder oplysninger om kvinder i børs-

noterede finansielle virksomheder, er, at data er blevet trukket på en anden måde end

tidligere år, hvorved der er opstået et databrud

De 7,3 pct. omfatter alene de danske generalforsamlingsvalgte kvinder, idet udlæn-

dinge samt medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer ikke indgår i opgørelsen. De

16,5 pct. vedrører andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer

inkl.

medarbejder-

valgte bestyrelsesmedlemmer samt udlændinge. Endvidere omfatter de 7,3 pct. børs-

noterede finansielle virksomheder, mens de 16,5 pct. ikke indeholder de finansielle

virksomheder.

Med henblik på at kunne få et billede af udviklingen i danske generalforsamlingsvalg-

te kvindelige bestyrelsesmedlemmer, som i 2012 lå på 7,3 pct., har styrelsen opgjort,

at andelen af danske generalforsamlingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i

børsnoterede selskaber incl. finansielle virksomheder i 2016 ligger på ca. 15,3 pct.

I forlængelse af artiklen fra Økonomisk Ugebrev henvendte Ritzau sig vedrørende

tallene den 13. maj 2016. I forbindelse med besvarelsen af denne henvendelse er det

oplyst, at 2016-tallet på 16,5 pct. er opgjort eksl. medarbejderrepræsentanter, hvilket

ikke er korrekt.

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/03987-10: Notat,

jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Den 13. maj 2016 stillede Rasmus Horn Langhoff (S) under 1. behandlingen af B140, Andelen af det underrepræ-

stillet af LA om afskaffelse af måltal, spørgsmål om de oplyste tal for kvinder i ledel- senterede køn i selskabers

se, bl.a. med fokus på, hvordan der er opstået en udvikling fra 10,8 % i 2015 til 16,5 øverste ledelsesorgan kan

16/04035-1: Notat

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

22. maj 2016

39/49

% i 2016. Ministeren bad i den forbindelse spørgeren om at vende tilbage skriftligt og opgøres på forskellig måde:

udtalte sig ikke yderligere om tallene.



For alle store selska-

ber omfattet af lov-

Ministeriet har herefter modtaget 3 udvalgsspørgsmål, der er stillet efter ønske fra

kravet

Rasmus Horn Langhoff (S), som formentlig tager afsæt i en artikel vedrørende kvin-



Kun for børsnoterede

der i ledelse, der er bragt af Økonomisk Ugebrev fredag den 13. maj 2016.

selskaber



Alene

bestyrelses-

Økonomisk Ugebrev skrev således følgende: ”I

sin iver for at proklamere en succes-

medlemmer valgt af

rig udvikling i den danske kvindeandel i bestyrelserne kommer erhvervsminister Tro-

selskabets generalfor-

els Lund Poulsen dog til at give vildledende oplysninger til Folketingets Ligestillings-

samling

udvalg. Han oplyser, at kvindeandelen i de børsnoterede selskaber er steget fra 7 % i



Generalforsamlings-

2012 til 15 % i 2015. Tallene er beviseligt forkerte: 2012 tallet er ekskl. medarbejder-

valgte, jvf. en undersøgelse fra Komiteen for God selskabsledelse. Mens det nye tal

valgte samt bestyrel-

for 2015 er inkl. medarbejdervalgte.”

sesmedlemmer valgt

medarbejdere

I forlængelse af dette henvendte Ritzau sig fredag den 13. maj til departementet ved-

(medarbejdervalgte

rørende tallene. Departementet spurgte styrelsen, om der var fejl i tallene, og styrelsen

medbestyrelsesmed-

svarede, at de tidligere oplyste tal var korrekte. Der var dog tvivl om, hvor tallet 15 %

lemmer har en større

i Økonomisk Ugebrevs artikel stammede fra, og vi nåede sammen frem til, at det for-

andel af kvinder end

mentlig er et tal, som stammer fra en stikprøveundersøgelse, som Erhvervsstyrelsen

generalforsamlings-

offentliggjorde i 2015 vedr. 170 virksomheder. Det er ikke et tal, som ministeren i de

valgte)

tidligere svar har oplyst til Folketinget. Denne undersøgelse omfatter et repræsentativt



Uden udenlandske be-

udsnit af alle de store virksomheder – 169 – der er omfattet af lovkravet dels de børs-

styrelsesmedlemmer

noterede selskaber.

(før 2015 registrerede

På departementets forespørgsel pr. mail om, hvorvidt ”begge tal gælder for børsnote-

Erhvervsstyrelsen ik-

rede selskaber og er ekskl. medarbejderrepræsentanter?” svarer styrelsen ”ja”. De to

ke køn på udenland-

tal, der henvises til er de to hidtil brugte tal, nemlig de 7,3 % og de 16,5 %. Departe-

ske bestyrelsesmed-

mentet viderebragte oplysningerne til Ritzau.

lemmer)



Med udenlandske be-

Svaret er beklageligvist kun delvist korrekt, idet tallet på 16,5 %, indeholder de med-

40/49

arbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer. Det korrekte tal for 2016 er 16 %, hvis man

fraregner medarbejderrepræsentanterne ifølge det træk, som ERST har taget fra sel-

skabsregisteret.

Det er således ikke tilstrækkeligt, at 7,3 % fra 2012 er blevet sammenlignet med 16,5

% fra 2016, uden at det samtidig er anført klart, at der er visse opgørelsesmæssige

forskelle, nemlig at tallet på 16,5 % fra 2016 indeholder udenlandske kvinder og

medarbejderrepræsentanter.

styrelsesmedlemmer

(efter 2015).

Gennem årene har man i for-

skellige undersøgelser til for-

skellige formål anvendt for-

skellige opgørelsesmetoder.

Derfor er der en ret stor risiko

for, at man kommer til at

sammenligne tal opgjort efter

forskellige metoder.

Resultatet heraf er, at, udviklingen er gået fra 7,3 % i 2012 til ca. 14,5 % i 2016, hvis

man alene ser på andelen af

danske

kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelses-

medlemmer. Begge disse procenttal er således excl. kvindelige udenlandske general-

forsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer og excl. medarbejdervalgte bestyrelsesmed- Det gør sig gældende for

samtlige af de tal, som der

lemmer.

spørges ind til i de forelig-

gende udvalgsspørgsmål, at

December 2015:

Bidrag til ligestillingsministerens besvarelse af LIU alm, del spm. 13-16. Styrelsen de angår andelen af kvinder i

danske børsnoterede selska-

har bidraget med følgende besvarelse på spm. 16;

ber. Tallene afviger fra hin-

”Andelen af kvindelige generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer i de børsno-

anden fsva. om medarbejder-

terede selskaber er steget fra 5,6 pct. i januar 2011 til 10,8 pct. i januar 2015. Dette

repræsentanter indgår, og

fremgår af de opgørelser, der siden november 2008 og indtil januar 2015, er udar-

hvorvidt udenlandske kvinde-

bejdet til Komitéen for god Selskabsledelse om den kønsmæssige fordeling bl.a. i de

lige bestyrelsesmedlemmer

indgår. ERST har først i 2015

børsnoterede selskaber.

fået mulighed for at registrere

Opgørelserne bygger på de CPR-numre, som bestyrelsesmedlemmerne registreres

køn på udenlandske bestyrel-

med i Erhvervsstyrelsens selskabsregister. Opgørelserne omfatter også udenlandske

sesmedlemmer.

bestyrelsesmedlemmer, der dog ikke registreres med et dansk CPR-nummer og ikke er

blevet afkrævet oplysning om køn i forbindelse med registreringen. Opgørelserne

Det vurderes

ikke,

at der er

opererer derfor med 3 kategorier; mænd, kvinder og udlændinge, og den opgjorte

oplyst forkerte tal til Folke-

tinget, forudsat naturligvis at

udvikling i andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer skal ses i lyset heraf.

41/49

datagrundlaget i selskabssy-

Det skal hertil bemærkes, at Erhvervsstyrelsen i 2015 har ændret sin indberetnings-

stemet er korrekt. Det kunne

løsning, så det er nu muligt – men ikke påkrævet – at oplyse om køn i forbindelse med

dog i udvalgsbesvarelserne

indtræden af udenlandske bestyrelsesmedlemmer.”

have fremstået mere klart,

under hvilke forudsætninger

tallene kan sammenlignes.

April 2016:

Besvarelse af LIU alm. del. spm. 56-59. Besvarelsen på spm. 59 oplyser følgende;

Det skal dog bemærkes, at

[…]

Reglerne om, at store virksomheder skal opstille måltal for deres øverste ledelsesor-

den ændrede opgørelsesme-

gan samt politikker for den øvrige ledelse for at øge andelen af det underrepræsente-

tode fsva. udenlandske kvin-

rede køn, har ført til en udvikling i andelen af kvinder i ledelse. Over de to regn-

der fremgår af svaret på LIU

skabsår, hvor reglerne har været trådt i kraft, har et stigende antal virksomheder

spørgsmål 16.

fastsat måltal. I 2013 havde 73 pct. af virksomhederne således fastsat måltal, mens

det i 2014 var 79 pct. Et træk fra Erhvervsstyrelsens register fra januar 2016 viser at

Erhvervsstyrelsen har i for-

andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber er steget

bindelse med spørgsmålene

siden reglerne blev indført. Trækket fra Erhvervsstyrelsen viser således, at andelen i

stillet af Rasmus Horn Lang-

2016 var 16,5 pct. I 2012 udgjorde kvinder 7,3 pct. af de børsnoterede selskabers

hoff beregnet det mest sam-

bestyrelser. Virksomhederne skal have tid til at tilpasse sig til reglerne, som de har

menlignelige tal ift. de 7,3 %

været forpligtet efter siden 2013. Jeg ser derfor ikke på nuværende tidspunkt behov

fra 2012. Tallet er beregnet

manuelt,

da det ikke umid-

for yderligere initiativer på området.

delbart har været muligt at

trække det ud af systemet.

Maj 2016:

Besvarelse af LIU alm. del spm. 61. Besvarelsen oplyser bl.a.;

Styrelsen er enig i, at det gi-

[…]

På nuværende tidspunkt udgør andelen af kvinder i de børsnoterede virksomheder ca.

ver et mere sammenligneligt

16,5 pct. I 2012, før reglerne trådte i kraft, var denne andel ca. 7,3 pct. Opfylder alle

billede at sammenligne de 7,3

virksomheder, der er omfattet af reglerne, de måltal de selv har fastsat, vil der, når

%. med 14,5 % end med de

målene er nået, være ca. 29 pct. kvinder i ledelsen af de største danske virksomheder.

16,5 %, fordi begge tal er

uden udenlandske kvinder.

[…]

Det er dog væsentligt at

fremhæve, at det tal som gi-

42/49

ver det mest retvisende bille-

de af den aktuelle andel af

kvindelige bestyrelsesmed-

lemmer er 16,5 % (eller 16 %

excl. medarbejdervalgte), da

lovkravene ikke sondrer mel-

lem danske og udenlandske

bestyrelsesmedlemmer.

På

samme måde ville det have

været mere retvisende, hvis

der var mulighed for at angi-

ve tallet fra 2012 inkl. de

udenlandske kvinder, hvilket

der desværre ikke er.

16/04035-2: Notat

22. maj 2016

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/04260-8: Mail fra 31. maj 2016

ERST til EVM

16/04260-3: Udvalgs- 31. maj 2016

spørgsmål 114

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04035-1: Notat,

jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til

https://erhvervsstyrelsen.dk/sites/default/files/media/koensfordeling_i_de_stoerste_da

nske_virksomheder_januar_2015.pdf jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

Den korrespondance, der efterspørges er meget omfattende, idet disse tal har været

benyttet i forbindelse med besvarelsen af LIU alm. del – spm. 59 og 61, i forbindelse

med forberedelsen af samrådet den 10. maj om LIU spm. L-O., samt i forbindelse

med drøftelserne om B140 om afskaffelse af måltal for den kønsmæssige sammen-

sætning af ledelsen i virksomheder og statslige institutioner. Korrespondancen dækker

over en lang række interne dokumenter, der er fremsendt mellem Erhvervsstyrelsen,

Erhvervs- og Vækstministeriets departement samt Ministeriet for Børn-, Undervis-

ning og Ligestilling.

Jeg kan oplyse, at jeg overfor Folketinget har benyttet de omtalte tal i min besvarelse

af LIU alm. del. spm. 59, der blev oversendt til Folketinget den 4. maj samt i min be-

43/49

svarelse af LIU alm. del spm. 61, der blev oversendt den til Folketinget den 9. maj

2016. Herudover omtalte jeg tallene i forbindelse med 1. behandlingen af B140 den

13. maj 2016.

Jeg blev opmærksom på, at de benyttede tal var blevet sammenlignet på en ukorrekt

måde fredag den 20. maj. Erhvervsstyrelsen havde orienteret Erhvervs- og Vækstmi-

nisteriets departement herom telefonisk torsdag aften den 19. maj. Jeg fremsender her

en e-mail fra denne aften fra Erhvervsstyrelsen, der er sendt til Erhvervs- og Vækst-

ministeriets departement den 19. maj 2016, hvor Erhvervsstyrelsen supplerende til

deres telefoniske orientering, gør rede for i hvilke forbindelse de omtalte opgørelser

havde været anvendt.

På baggrund af ovenstående anmodede jeg om en redegørelse fra Erhvervsstyrelsen i

tillæg til besvarelsen af LIU alm. del spm. 94-96 hurtigst muligt med henblik på, at

jeg kunne orientere Folketinget om de skitserede forhold.

Sagen blev herefter drøftet på møder mellem mig og de relevante medarbejdere hhv.

mandag den 23. maj 2016 og fredag den 27. maj 2016 med henblik på at sikre at sikre

klarhed over opgørelsene og anvendelsen heraf til brug for min besvarelse til Folke-

tinget af LIU alm. del spm. 94-96. Besvarelserne blev oversendt til Ligestillingsud-

valget fredag den 27. maj 2016.

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04260-3, jf. of-

fentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04260-3 Udvalgs-

spørgsmål 114, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

16/04260-3: Mail fra

EVM til ERST

16/04260-11: Mail fra

EVM til ERST

16/04260-12: Udvalgs-

spørgsmål 114

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/04260-12: Mail fra

EVM til ERST

31. maj 2016

1. juni 2016

2. juni 2016

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04260-3: Mail, jf.

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

44/49

16/04260-13: Mail fra 6. juni 2016

ERST til EVM

16/04260-15: Notat

7. juni 2016

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

Der henvises til ovenstående ekstraheringspligtige oplysninger i 16/04260-3: Mail, jf.

offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

I forbindelse med besvarelsen af LIU alm. del spm. 59 og 61 (oversendt den 4. og 11.

maj 2016) samt under 1. behandlingen af B140 den 13. maj 2016 er der som skitseret

tidligere i redegørelsen herom ved en fejl anvendt tal, der ikke var umiddelbart sam-

menlignelige.

Tallene blev først gang anvendt sammen i forbindelse med udarbejdelsen af K-sag

vedr. B140. Forløbet omkring at opgørelsen blev tilføjet i sagen var, at DEP efter-

spurgte sammenlignelige tal for udviklingen af andelen af kvinder i bestyrelser. Er-

hvervsstyrelsen fremsendte de omtalte tal i en kommentar til K-sagen, hvorefter DEP

tilføjede dem i K-sagens tekst og sendte formuleringen til kvalitetssikring i ERST.

Dette forløb fandt sted den 18. april 2016.

I forhold til Folketinget blev tallene første gang brugt i besvarelsen af LIU alm. del

spm. 59. Forløbet omkring denne besvarelse indebar, at DEP efterspurgte at besvarel-

sen kunne indeholde tal for udviklingen af kvinder i ledelse. Som svar herpå tilføjede

ERST tallene til besvarelsen. Dette forløb fandt sted den 25. april 2016.

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

16/04323-15: Udvalgs- 10. juni 2016

spørgsmål 94 som bilag

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/04460-1:Cover

6. juni 2016

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Det fremgår af besvarelsen, at MIN blev gjort opmærksom på fejlen den 20. maj

2016, og at ERST havde orienteret DEP herom den 19. maj 2016 om aftenen. På den

baggrund blev ERST bedt om at redegøre for forløbet, og Folketinget blev orienteret

om fejlen i besvarelsen af LIU alm. del spm. 94-96, der blev oversendt den 27. maj

2016.

Det anføres, at det sammenlignelige tal – på 15,3 pct. – ikke er retvisende i forhold til

den reelle andel af kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber idet

det kun vedrører danske generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer.

45/49

16/04460-1: Inspirati- 6. juni 2016

onspunkter

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/04460-1: Samråds- 6. juni 2016

beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Der henvises til ft.dk, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 3.

I min besvarelse af LIU alm. del spm. 94 redegjorde jeg for sammenligningsfejlen og

oplyste i samme forbindelse, at det rette sammenlignelige tal er 15,3 pct.

Der er siden 2008 foretaget en række opgørelser af den kønsmæssige sammensætning

for Komitéen for god Selskabsledelse. Pga it-systemet kunne udlændinge ikke

kønsbestemmes, hvorfor opgørelserne vedrørende andelen af kvinder i ledelse alene

vedrørte de danske kvindelige bestyrelsesmedlemmer.

I de oplyste tal for 2016 er udlændinge indeholdt, da disse er gennemgået manuelt,

idet dette giver et mere retvisende billede af udviklingen. Opgørelsen indeholdt

imidlertid ikke de børsnoterede finansielle virksomheder, idet data er trukket på en

anden måde end tidligere år, hvorved der er opstået et databrud. Endvidere indeholdte

tallet også de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, som ikke indgik i tallene fra

2008 og frem.

16/04460-1: Tidslinje

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

6. juni 2016

18. dec 2015

Svar på LIU spm. 16; oplyst 7,3 og 10,8 pct

Godkendt MIN: 11. dec 2015

4. maj 2016

svar på LIU spm. 59. Oplyst 7,3 og 16,5 pct.

Godkendt MIN: ?

11. maj 2016

Svar på LIU spm. 61; oplyst 7,3 og 16,5 pct.

Godkendt MIN: 11. maj 2016

13. maj 2016

1. behandling B140; oplyst at ville følge op på de pågældende tal

19. maj 2016

ERST opdager fejl og orienterer DEP

46/49

20. maj 2016

MIN orienteres om fejl

27. maj 2016

Svar på LIU spm. 94-96 og orientering FT om fejl. Rigtige tal er 15,3

pct.

Det fremgår af besvarelsen, at den ukorrekte sammenligning er blevet anvendt i for-

bindelse med besvarelsen af LIU spm. 59 og 61, som skitseret i besvarelsen på LIU

spm. 94, og at MIN i forbindelse med 1. behandlingen af B140 nævnte tallene og i

den sammenhæng kom ind på at ville undersøge de nævnte tal nærmere.

Det bemærkes, at tallene ligeledes blev anvendt i forbindelse med K-sagen om B140.



Når det er sagt, er det også min opfattelse, at forskellen mellem det tal, vi anvend-

te – 16,5 pct. - og det tal, vi burde have brugt til sammenligningen – 15,3 pct. - er

begrænset

Der henvises til 16/04460-1: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

16/04460-15: Samråds- 6. juni 2016

beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

Som nævnt orienterede Erhvervsstyrelsen den 19. maj 2016

Vækstministeriets departement om sammenligningsfejlen.

Erhvervs- og

16/04460-15: Cover

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

6. juni 2016

16/04460-15: Inspirati- 6. juni 2016

onspunkter

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

Jeg blev orienteret herom den efterfølgende dag – dvs. den 20. maj 2016.

Sagen blev herefter drøftet nærmere med henblik på at sikre validering af opgørelser-

ne og klarhed om anvendelsen.

Der henvises til 16/04460-1: Samrådsberedskab, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,

nr. 2.

Der henvises til 16/04460-1: Tidslinje, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

K-sag (godkendt af MIN den 19. april og behandlet på K-udvalg de 27. april)

16/04460-15: Tidslinje

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

6. juni 2016

47/49

Beredskab til samråd den 10. maj, hvor opgørelse indgik men ikke blev anvendt

(godkendt af MIN den 9. maj)

Materiale til 1. behandling af B140 blev godkendt af MIN den 9. maj 2016.

Pressehenvendelse fra Ritzau (den 13. maj blev Ritzau oplyst, at 7,3 og 16,5 var

sammenlignelige, den 27. maj blev der rettet op på dette telefonisk og henvist til be-

svarelsen af spm. 94)

Der henvises til 16/04460-1: Tidslinje, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

16/04460-23: Tidslinje

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/04460-6: Inspirati-

onspunkter

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/04460-22: Cover

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/04460-16: Cover

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/04460-16: Inspirati-

onspunkter

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/04460-16: Samråds-

beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/04460-16: Tidslinje

Materiale tilknyttet

7. juni 2016

Der henvises til 16/04460-15: Inspirationspunkter, samt 16/04460-1: Cover, jf. offent-

lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

7. juni 2016

Der henvises til 16/04460-15: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

7. juni 2016

Der henvises til 16/04460-15: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

7. juni 2016

Der henvises til 16/04460-15: Inspirationspunkter samt 16/04460-1 : Cover, jf. offen-

lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

7. juni 2016

Der henvises til 16/04460-15: Samrådsberedskab samt 16/04460-1: Cover, jf. offent-

lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

7. juni 2016

Der henvises til 16/04460-1: Tidslinje, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

48/49

mail fra EVM til ERST

16/04460-8: Cover

9. juni 2016

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/04460-8: Inspirati- 9. juni 2016

onspunkter

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Der henvises til 16/04460-15: Cover, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Der henvises til 16/04460-1: Cover samt 16/04460-15: Inspirationspunkter, jf. offent-

lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.



Som det fremgår af svaret på LIU alm. del spm 115 har Erhvervsstyrelsen oplyst,

at der også knytter sig en mindre usikkerhed til blandt andet beregningen af ande-

len af udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer



Jeg orienterede Ligestillingsudvalget den 27. maj 2016 i forbindelse med besva-

relsen af spm. 94.

16/04460-8: Samråds- 9. juni 2016

beredskab

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

Erhvervsstyrelsen har overfor mig oplyst, at styrelsen vurderer, at selvom der kan

være usikkerhed om de helt korrekte tal, er det styrelsens vurdering, at opgørelserne

giver et retvisende billede af den overordnede udviklingstendens. Det viser, at der

gennem årene er sket en støt stigning i andelen af kvinder i danske bestyrelser.

Økonomisk Ugebrev bragte den 13. maj 2016 en historie, hvor det fremgik, at der var

anvendt tal, der ikke var direkte sammenlignelige. Økonomisk Ugebrev skrev således:

I sin iver for at proklamere en succesrig udvikling i den danske kvindeandel i

bestyrelserne kommer erhvervsminister Troels Lund Poulsen dog til at give

vildledende oplysninger til Folketingets Ligestillingsudvalg. Han oplyser, at

kvindeandelen i de børsnoterede selskaber er steget fra 7 % i 2012 til 15 % i 2015.

Tallene er beviseligt forkerte: 2012-tallet er ekskl. medarbejdervalgte, jvf. en

undersøgelse fra Komiteen for God selskabsledelse. Mens det nye tal for 2015 er inkl.

medarbejdervalgte. På fire år er andelen steget fra 7 % i 2012 til lidt over 10 % i

januar 2015, hvorved danske bestyrelser fortsat halter langt efter den internationale

norm. Erhvervs- og Vækstministeriet har ikke bidraget til denne fremstilling, og det er

uklart præcis hvilke opgørelser, der henvises til.

I forlængelse heraf henvendte Ritzau sig den 13. maj 2016 til Erhvervs- og Vækstmi-

49/49

16/04460-8: Tidslinje

Materiale tilknyttet

mail fra ERST til EVM

16/04460-18: Inspirati-

onspunkter

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/04460-19: Sammen-

lign resultat - Inspirati-

onspunkter

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/04460-20: Inspirati-

onspunkter

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

16/04460-7: Inspirati-

onspunkter

Materiale tilknyttet

mail fra EVM til ERST

9. juni 2016

nisteriet og spurgte til om de to tal, der var benyttet i besvarelsen af LIU alm. del spm.

59, var sammenlignelige. De modtog et svar fra Erhvervs- og Vækstministeriets pres-

seafdeling. Hvor det fremgik at de to tal var sammenlignelige. Efter Erhvervs- og

Vækstministeriet blev opmærksom på, at der var sket en fejl orienterede vi Ritzau

herom den 27. maj 2016 og henviste til besvarelsen af LIU alm. del spm. 94-96, der

var oversendt samme dag. Herefter bragte Ritzau et telegram, der blev bragt i en ræk-

ke medier.

Der henvises til 16/04460-1: Tidslinje, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

10. juni 2016

Der henvises til 16/04460-8: Inspirationspunkter, jf. offentlighedslovens § 28, stk. 2,

nr. 2.

10. juni 2016

Der henvises 16/04460-1: Cover samt 16/04460-8: Samrådsberedskab, jf. offentlig-

hedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

Samtidig må vi også se i øjnene, at der er tale om et kompleks område, hvor det fore-

liggende talgrundlag bygger på en række usikkerheder.

Der henvises til 16/04460-19: Sammenlign resultat – Inspirationspunkter, jf. offent-

lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.

13. juni 2016

9. juni 2016

Der henvises til 16/04460-1: Cover samt 16/04460-8: Samrådsberedskab, jf. offent-

lighedslovens § 28, stk. 2, nr. 2.