Ligestillingsudvalget
Christiansborg
Ligestillingsafdelingen
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf. 3392 5000
Fax 3392 5547
E-mail [email protected]
www.uvm.dk
CVR nr. 20-45-30-44
Svar på spørgsmål 13 (Alm. del):
I brev af 24. november 2015 har udvalget efter ønske fra Rasmus Horn
Langhoff (S) stillet mig følgende spørgsmål:
Spørgsmål 13:
”I forbindelse med gennemførslen af den tidligere regerings danske mo-
del for kvinder i ledelse, jf. L 2 og L 17 (folketingsåret 2012-13) blev der
fastsat en evaluering ”efter 3-4 år”. Ministeren bedes redegøre nærmere
for den proces, samt form på førnævnte evaluering?”
Svar:
For så vidt angår den danske model for de statslige institutioner og virk-
somheder, der er omfattet af L 2, kan jeg oplyse, at Ministeriet for Børn,
Undervisning og Ligestilling den 15. december 2015 har offentliggjort sin
anden opfølgning på de statslige institutioner og virksomheders årlige
afrapportering af måltal og politikker for kønssammensætningen i deres
bestyrelser. Rapporten viser fremgang i antallet af statslige institutioner,
som har en ligelig kønssammensætning i deres bestyrelse, og at de insti-
tutioner, der endnu ikke er i mål, generelt har sat ambitiøse måltal. Der er
dog udfordringer med at få alle til at efterleve reglerne om at sætte måltal
og udarbejde politikker, hvilket jeg agter at følge op på i det nye år.
Der vil blive iværksat en evaluering af reglerne på det statslige område i
løbet af 2017. På det tidspunkt foreligger der afrapporteringer om måltal
og politikker for tre regnskabsperioder (2013 til 2016). I evalueringen vil
der blive set nærmere på fremgangen i kønssammensætningen i de stats-
lige institutioner og virksomheders bestyrelser siden ordningens start, og
det vil blive vurderet, om der er behov for yderligere tiltag for at fremme
udviklingen.
Der er indhentet bidrag fra Erhvervs- og Vækstministeriet for så vidt
angår spørgsmålet om evaluering i relation til L 17, der hører under dette
ministeriums område.
18-12-2015