Ligestillingsudvalget 2015-16
LIU Alm.del
Offentligt
1652620_0001.png
Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
27. maj 2016
Besvarelse af spørgsmål 94 alm. del stillet af udvalget den 13. maj
2016 efter ønske fra Rasmus Horn Langhoff (S).
Spørgsmål:
I forlængelse af ministerens svar på LIU alm. del – spm. 61 bedes mini-
steren redegøre for den opgørelsesmetode, der er anvendt ved udregnin-
gen af procentangivelserne på henholdsvis 16,5 % nu, og 7,3 % i 2012.
Det ønskes således oplyst, om det er de samme kategorier, der indgår i de
to opgørelser, herunder om medarbejderrepræsentanter og udenlandske
bestyrelsesmedlemmer indgår i begge opgørelser, og om de indgår på
samme måde (er udenlandske bestyrelsesmedlemmer eksempelvis med i
begge tal og er de opdelt på køn begge steder).
Svar:
Erhvervsstyrelsen har løbende udarbejdet en række forskellige opgørelser
vedrørende den kønsmæssige fordeling i ledelsen af bl.a. børsnoterede
selskaber, hvorfra de 7,3 pct. og 16,5 pct. stammer. Der er de seneste uger
rejst tvivl om rigtigheden af disse tal, som bl.a. er oplyst i besvarelser til
Ligestillingsudvalget. De oplyste tal er ikke forkerte. Jeg er dog blevet
opmærksom på, at tallene er blevet sammenlignet på en ukorrekt måde,
hvilket jeg skal beklage.
Ved 1. behandlingen af B140 den 13. maj 2016 lovede jeg Folketinget at
undersøge de oplyste tal nærmere. I den sammenhæng gav jeg udtryk for,
at jeg ikke havde nogen grund til at tro, at det, jeg havde svaret Folketin-
get, ikke var korrekt, men at oplysninger efterfølgende kan vise sig ikke
at være korrekte. Som skitseret ovenfor er jeg efterfølgende blevet op-
mærksom på, at tallene i sig selv er korrekte men er blevet sammenlignet
på en ukorrekt måde. Jeg har forespurgt Erhvervsstyrelsen herom, som
oplyser følgende:
”Erhvervsstyrelsen har siden 2008 udarbejdet opgørelser vedrørende den
kønsmæssige sammensætning i bl.a. de børsnoterede selskaber. Disse
opgørelser har af IT-mæssige årsager opereret med tre kategorier: mænd,
kvinder og udlændinge, idet kønnet på de udenlandske medlemmer ikke
blev registreret. Som følge heraf har tallene for de generalforsamlings-
valgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i en lang periode
ikke
indeholdt
udenlandske kvinder.
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
CVR-nr
33 92 33 50
35 29 10 01
10 09 24 85
[email protected]
www.evm.dk
LIU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 124: Spm. om, hvilke oplysninger ministeriet har givet til EU i forbindelse med indberetning af udviklingen for kønssammensætningen af virksomhedsledelser i Danmark, til erhvervs- og vækstministeren
2/3
Af besvarelsen af LIU alm. del spm. 16 er der redegjort for udviklingen
af generalforsamlingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børs-
noterede selskaber fra 2011-2015, som således var 5,6 pct. i 2011 og 10,8
pct. i 2015. Disse tal vedrører alene andelen af danske, kvindelige gene-
ralforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer og indberegner finansielle
virksomheder.
I besvarelsen af LIU alm. del spm. 59 og 61 blev det oplyst, at andelen af
kvinder i de børsnoterede selskabers bestyrelser var steget fra 7,3 pct. i
2012 til 16,5 pct. i 2016. Disse tal er korrekte, men det burde i den for-
bindelse være oplyst, at tallene ikke umiddelbart er sammenlignelige.
De 7,3 pct. indeholder
ikke
udlændinge eller medarbejdervalgte bestyrel-
sesmedlemmer, men vedrører alene de danske generalforsamlingsvalgte
bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber incl. finansielle virk-
somheder. De 16,5 pct. omfatter de kvindelige bestyrelsesmedlemmer i
de børsnoterede selskaber inkl. udlændinge, da Erhvervsstyrelsen i 2016
har foretaget en manuel optælling heraf. Endvidere omfatter 2016-tallet i
modsætning til 2012-tallet de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer.
2016-tallet omfatter i modsætning til 2012-tallet ikke de finansielle børs-
noterede virksomheder.
Grunden til, at opgørelserne fra 2016 ikke indeholder oplysninger om
kvinder i børsnoterede finansielle virksomheder, er, at data er blevet
trukket på en anden måde end tidligere år, hvorved der er opstået et data-
brud.
På den baggrund er det Erhvervsstyrelsens opfattelse, at tallene på 7,3
pct. og 16,5 pct. ikke kan sammenlignes. Styrelsen beklager, at der i be-
svarelserne ikke er gjort opmærksom på forskellen.
Hvis man ser isoleret på udviklingen i andelen af
danske
kvinder i besty-
relser, viser styrelsens optælling, at andelen af danske generalforsam-
lingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer i de børsnoterede selskaber
incl. finansielle virksomheder i 2016 ligger på ca. 15,3 pct. Udviklingen i
danske generalforsamlingsvalgte kvindelige bestyrelsesmedlemmer er
således gået fra 7,3 pct. i 2012 til ca. 15,3 pct. i 2016. Det bør dog be-
mærkes, at dette tal ikke er retvisende for den reelle andel af kvinder i
bestyrelserne, idet de udenlandske kvindelige bestyrelsesmedlemmer ikke
er medregnet.
Tabellen nedenfor illustrerer forskellen på de forskellige tal og opgørel-
ser.
LIU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 124: Spm. om, hvilke oplysninger ministeriet har givet til EU i forbindelse med indberetning af udviklingen for kønssammensætningen af virksomhedsledelser i Danmark, til erhvervs- og vækstministeren
1652620_0003.png
3/3
Tabel 1: Relevante opgørelser af antallet af kvinder i bestyrelser i børsno-
terede selskaber
År
Opgjort
andel af
kvinder
Virksom-
hedstype
2011
5,6 pct.
2012
7,3 pct.
2015
10,8 pct.
2016
15,3 pct.
1
2016
16,0 pct.
2016
16,5 pct.
Incl./excl.
medar-
bejder-
valgte
bestyrel-
sesmed-
lemmer
Incl./excl. Excl.
Excl.
Excl.
Excl.
Incl.
udeland- uden-
uden-
uden-
uden-
uden-
landske
ske kvin-
landske
landske
landske
landske
der
kvinder
kvinder
kvinder
kvinder
kvinder
Note: Den grå del af tabellen indeholder direkte sammenlignelige tal.”
Børsno-
terede
incl.
finansiel-
le
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Børsno-
terede
incl.
finansiel-
le
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Børsno-
terede
incl.
finansiel-
le
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Børsno-
terede
incl.
finansiel-
le
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Børsno-
terede
excl.
finansiel-
le
Excl.
medar-
bejder-
valgte
Børsno-
terede
excl.
finansiel-
le
Incl.
medar-
bejder-
valgte
Incl.
uden-
landske
kvinder
På baggrund af ovenstående har jeg anmodet Erhvervsstyrelsen om at
sørge for, at opgørelser vedrørende den kønsmæssige sammensætning af
ledelsen i de børsnoterede selskaber fremadrettet specificeres og standar-
diseres mest muligt, så der ikke opstår tvivl om, hvorvidt der er tale om
sammenlignelige tal.
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
Dette tal er ikke en del af Erhvervsstyrelsens offentliggørelse men er beregnet til brug
for nærværende besvarelse.
1