Folketingets Ligestillingsudvalg
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTEREN
30. maj 2016
Besvarelse af spørgsmål 76 alm. del stillet af Ligestillingsudvalget
den 2. maj 2015 efter ønske fra Karina Adsbøl (DF).
Spørgsmål:
I forhold til reglerne om opstilling af måltal for kønssammensætningen i
direktioner og bestyrelser bedes ministeren redegøre for, om det er muligt
for en virksomhed at opstille et måltal på nul.
Svar:
Nej, det er ikke i overensstemmelse med reglerne at fastsætte et måltal for
andelen af det underrepræsenterede køn i det øverste ledelsesorgan på nul
pct.
Det følger af bemærkningerne til det oprindelige lovforslag, at fastsættel-
se af et måltal for det underrepræsenterede køn i det øverste ledelsesorgan
(typisk bestyrelsen) skal være ambitiøst og realistisk i forhold til den en-
kelte virksomhed. Det står således virksomhederne frit at fastlægge, hvor
højt andelen af det underrepræsenterede køn skal være i bestyrelsen inden
for disse rammer.
Et måltal på nul pct. må forstås således, at man ikke har en hensigt at ha-
ve begge køn repræsenteret i bestyrelsen, og vil derfor aldrig kunne siges
at være ambitiøst..
Det har således også siden 2015 fremgået af Erhvervsstyrelsens vejled-
ning, at
et måltal på nul ikke er ambitiøst og ikke medvirker til en positiv
udvikling, hvilket er det grundlæggende formål med reglerne.
ERHVERVS- OG
VÆKSTMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
CVR-nr
33 92 33 50
35 29 10 01
10 09 24 85
www.evm.dk
Med venlig hilsen
Troels Lund Poulsen