Forsvarsudvalget 2015-16
FOU Alm.del
Offentligt
1676329_0001.png
Folketingets Forsvarsudvalg
Christiansborg
FORSVARSMINISTEREN
14. oktober 2016
Folketingets Forsvarsudvalg har den 20. september 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 340
til forsvarsministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra ikke med-
lem af udvalget (MFU) Christian Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 340:
”Vil ministeren som opfølgning på svar på FOU alm. del. Spm. 297 om fjernelse af kemiske
våben fra Libyen oplyse følgende:
– Hvor mange danske søfolk arbejder på Ark Futura under missionen i?
– Hvor mange udenlandske søfolk arbejder på Ark Futura under missionen?
– Hvilken bruttoudgift til løn er der i kontrakten mellem forsvaret og DFDS i alt? .. og til løn
for medarbejdere, der ikke er omfattet af danske overenskomster?
– Det fremgår af svaret, at det er muligt at aftale med DFDS at al mandskab arbejder under
danske overenskomster, men at dette vil medføre en merudgift. Hvor stor vil denne merud-
gift være for den aktuelle mission, pr. måned kontrakten løber og pr. år kontrakten løber?
– Hvor hurtigt vil kontrakten kunne opsiges eller ændres til sådanne vilkår?
– Kan ministeren bekræfte, at ILO har kritiseret Danmark for manglende overholdelse af
konventionerne 87 & 98 pga. den danske DIS-lov?”
Svar:
Til brug for besvarelsen er der indhentet bidrag fra Erhvervs- og Vækstministeriet og
Værnsfælles Forsvarskommando.
Værnsfælles Forsvarskommando har i den anledning oplyst følgende:
- ”Under OP RECLIB (Operation Removal of Chemical Agents from Libya) var der otte
danske officerer ombord.”
- ”Under OP RECLIB var der otte polske menige ombord.”
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________
HOLMENS KANAL 42
1060 KØBENHAVN K
TELEFON: 72 81 00 00
TELEFAX: 72 81 03 00
MAIL: [email protected]
WEB: www.FMN.DK
CVR: 25-77-56-35
EAN: 5798000201200
FOU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 340: MFU spm. om em opfølgning på FOU alm. del - svar på spm. 297 om fjernelse af kemiske våben fra Libyen, til forsvarsministeren
-
-
-
”De fem kontrakter, der udgør samarbejdsgrundlaget mellem DFDS og Forsvaret, in-
deholder ikke detaljer om bruttoudgift til løn.”
”Af konkurrence- og forhandlingsmæssige hensyn ønsker DFDS ikke at oplyse mer-
udgiften, såfremt alt mandskab ombord skal aflønnes i henhold til danske overens-
komster under den konkrete mission.”
”Ifølge DFDS vil det være muligt at lave et mindre tillæg til kontrakterne. Det er dog
ikke nærmere undersøgt, om det juridisk er muligt at udfærdige et tillæg. Såfremt et
tillæg ændrer vilkårene for udbuddet til kontrakten væsentligt, er det ikke muligt at
indgå en tillægsaftale.
Konsekvenserne af et tillæg til de eksisterende kontrakter er ikke belyst eller under-
søgt. Det er væsentligt at kende eller kunne forudse omfanget af vilkår der kan for-
ventes at skulle indgå i et tillæg, for at kunne vurdere indflydelse på udbudsvilkåre-
ne, og heraf vurdere om det er muligt at lave et sådant tillæg til de eksisterende
kontrakter.”
Erhvervs- og Vækstministeriet har indhentet bidrag fra Søfartsstyrelsen og har i den anled-
ning oplyst følgende:
”Som det fremgår at besvarelsen af spørgsmål 78. alm. del. til Forsvarsudvalget i 2015 har
ILO's ekspertkomité på dette område i deres seneste rapport fra 2013 opfordret den danske
regering til at iværksætte en trepartsdialog i forhold til DIS-loven med sigte på "at finde en
for parterne gensidigt tilfredsstillende vej frem", som det udtrykkes.
Disse drøftelser blev igangsat af den tidligere regering om mulighederne for at finde en for
parterne gensidigt tilfredsstillende vej frem med LO, Dansk Metals Maritime Afdeling og 3F
samt med Danmarks Rederiforening.
Det bemærkes, at den nuværende regering har samme linje på dette spørgsmål som den
tidligere S, SF og RV regering.”
Der henvises i øvrigt til tidligere besvarelser af FOU spørgsmål nr. 297 (2016), 74 og 84
(2015), svar på spørgsmål nr. 1 til beslutningsforslag B 197 (2016) samt besvarelse af sam-
rådsspørgsmål AA-AD i Beskæftigelsesudvalget (2014), der alle er vedlagt til orientering.
Med venlig hilsen
Peter Christensen