Forsvarsudvalget 2015-16
FOU Alm.del
Offentligt
1670278_0001.png
Folketingets Forsvarsudvalg
Christiansborg
FORSVARSMINISTEREN
30. september 2016
Folketingets Forsvarsudvalg har den 2. september 2016 stillet følgende spørgsmål nr. 313 til
forsvarsministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Marie Kra-
rup (DF).
Spørgsmål nr. 313:
”Ministeren bedes oplyse, om kvinder får positiv særbehandling i forbindelse med mulighe-
den for at aftjene værnepligt. Hvis ja, fortrænger denne behandling så mænd fra at gen-
nemgå værnepligten?”
Svar:
Det lægges til grund, at spørgsmålet omhandler værnepligtsordningen inden for Værnsfæl-
les Forsvarskommandos område.
Det antages, at spørgsmålet henviser til ordningen for ”særligt motiverede, egnede unge”.
Ordningen blev oprettet i 2012 i forlængelse af forsvarsforliget 2010-2014. Ordningen giver
kvinder og mænd, der melder sig frivilligt til værnepligtsordningen, mulighed for at blive
prioriteret ved hurtigt optag på et værnepligtshold samt mulighed for at vælge geografisk
placering ved aftjening af værnepligtsordningen.
Forligskredsen blev orienteret om ordningen i forbindelse med forligskredsmøde den 3.
marts 2011. I den forbindelse blev vedlagte materiale fremsendt til forligskredsen.
Til brug for besvarelsen er der indhentet bidrag fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse,
som har oplyst, at:
”Kvinder, der frivilligt melder sig under ordningen for særligt motiverede, egnede unge, har
det fortrin i forhold til mænd, der frivilligt melder sig, at deres optag på ordningen ikke for-
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________
HOLMENS KANAL 42
1060 KØBENHAVN K
TELEFON: 72 81 00 00
TELEFAX: 72 81 03 00
MAIL: [email protected]
WEB: www.FMN.DK
CVR: 25-77-56-35
EAN: 5798000201200
 FOU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 313: Spm. om kvinder får positiv særbehandling i forbindelse med muligheden for at aftjene værnepligt, til forsvarsministeren
udsætter opfyldelse af særlige betingelser. Mænd skal i modsætning hertil enten have gjort
en særlig indsats i forhold til fx træning eller have søgt om uddannelse med henblik på an-
sættelse i Forsvaret for at kunne komme under ordningen. Kvinderne bliver herudover ansat
på værnepligtslignende vilkår, hvilket i modsætning til den almindelige værnepligt betragtes
som et ansættelsesforhold, hvorfor kvinderne har mulighed for at sige op under forløbet.
Fra 2011 til 2012 steg antallet af kvinder på værnepligtslignende vilkår fra 482 (ca. 9 pct. af
alle under værnepligtsordningen) til 879 (ca. 17 pct. af alle under værnepligtsordningen).
Antallet af kvinder ansat på værnepligtslignende vilkår udgjorde i 2015 i alt 777 (ca. 18 pct.
af alle under værnepligtsordningen).
Det kan oplyses, at 22 kvinder i 2015 indgik aftale om værnepligtstjeneste under den sær-
ligt motiverede ordning. Til sammenligning var antallet af mænd 18. Der foreligger ikke cen-
tralt registrerede oplysning om, hvorvidt der har været et efterfølgende frafald frem til den
faktiske aftjening af værnepligtstjenesten.
Hovedparten af kvinder på værnepligtslignende vilkår indgik således aftale på den alminde-
lige værnepligtsordning. På den baggrund kan ordningen for særligt motiverede, egnede
unge derfor ikke siges at fortrænge mænd fra at gennemføre værnepligt.
Afslutningsvis kan det bemærkes, at mænd og kvinder, der måtte blive afvist på grund af,
at værnepligtsholdene er fyldt op - bl.a. af unge fra den særlige ordning - har mulighed for
at indgå aftale om værnepligtstjeneste på et senere tidspunkt”.
Med venlig hilsen
Peter Christensen