Finansudvalget 2015-16
FIU Alm.del
Offentligt
1679003_0001.png
Folketingets Finansudvalg
Christiansborg
Den 24. oktober 2016
Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 548 (Alm. del) af 21.
september 2016
Spørgsmål
Vil ministeren redegøre for, hvor meget mindre rådighedsbeløbet er for en typisk
sygeplejerske i 2025, hvis man ikke gennemfører nye tiltag frem mod 2025
sammenlignet med en situation, hvor man gennemfører alle tiltag som beskrevet i
regeringens DK2025 – Et stærkere Danmark?
Svar
Med denne besvarelse af Finansudvalgets spørgsmål nr. 548 af 21. september
2016 svares der samtidig på Finansudvalgets spørgsmål nr. 549-552 af 21.
september 2016, som vedrører tilsvarende beregninger for folkeskolelærere,
politibetjente, SOSU-assistenter og HK-medarbejdere.
Initiativerne i
DK2025 – Et stærkere Danmark
har bl.a. til formål at gøre det mere
attraktivt at være i beskæftigelse. I gennemsnit vil fuldtidsbeskæftigede i de
betragtede stillingsbetegnelser alle opnå en forøgelse af deres årlige
rådighedsbeløb som følge af Helhedsplanen,
jf. tabel 1.
Fuldtidsbeskæftigede sygeplejesker opnår i gennemsnit en forøgelse af deres årlige
rådighedsbeløb på 3.600 kr. som følge af initiativerne i udspillet
Et stærkere
Danmark – JobReform
og afskaffelsen af PSO. Afskaffelsen af PSO forudsættes at
føre til lavere priser på husholdningernes og erhvervenes forbrug af
forsyningsydelser, hvilket øger det gennemsnitlige reale rådighedsbeløb.
Med initiativet
Et stærkere Danmark – Et mere robust SU-system
ønsker regeringen at
styrke de studerendes fokus på gode beskæftigelses- og lønmuligheder ved, at
nyuddannede får et forhøjet beskæftigelsesfradrag for arbejdsindkomst i de første
tre år efter afsluttet uddannelse. Den gennemsnitlige virkning for
fuldtidsbeskæftigede med en given stillingsbetegnelse afhænger derfor både af,
hvor stor en andel af faggruppen, der har afsluttet sin uddannelse for mindre end
tre år siden og af størrelsen af arbejdsindkomsten i de første tre år efter
uddannelsens afslutning. For fuldtidsbeskæftigede sygeplejesker indebærer det
forhøjede beskæftigelsesfradrag en forøgelse af det årlige rådighedsbeløb på 700
kr. i gennemsnit.
Finansministeriet · Christiansborg Slotsplads 1 · 1218 København K · T 33 92 33 33 · E [email protected] · www.fm.dk
 FIU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 548: Spm. om ministeren vil redegøre for, hvor meget mindre rådighedsbeløbet er for en typisk sygeplejerske i 2025, til finansministeren
1679003_0002.png
Side 2 af 3
De samlede initiativer i
Et stærkere Danmark – Vækst 2016
øger produktiviteten og
velstanden i samfundet gennem højere lønninger og lavere priser og øger
derigennem danskernes reale rådighedsbeløb efter betaling af forsyningsudgifter.
Indførelsen af et egenkapitalfradrag (ACE) øger virksomhedernes investeringer,
hvilket øger arbejdsproduktiviteten og dermed lønningerne. For en
gennemsnitligfuldtidsbeskæftiget sygeplejerske vurderes de samlede initiativer i
Et
stærkere Danmark – Vækst 2016
at medføre en stigning i det årlige reale
rådighedsbeløb på 4.700 kr.
Videreførelse af det nuværende skattestop for (visse) punktafgifter vurderes at
ville øge en gennemsnitlig fuldtidsbeskæftiget sygeplejerskers årlige
rådighedsbeløb med 300 kr. Samlet skønnes fuldtidsbeskæftigede sygeplejerskers
årlige rådighedsbeløb i gennemsnit at blive forøget med 9.300 kr. som følge af
initiativerne i
DK2025 – Et stærkere Danmark.
I modsætning til de fuldtidsbeskæftigede sygeplejesker berøres SOSU-
assistenterne og HK-medarbejderne af forslaget om en
obligatorisk opsparing
fra
DK2025 – Et stærkere Danmark,
der indebærer, at alle lønmodtagere i 2025 skal
bidrage med minimum 2 pct. af deres indkomst til egen pensionsopsparing.
Initiativet
obligatorisk opsparing
indebærer isoleret set en umiddelbar reduktion af
fuldtidsbeskæftigede SOSU-assistenters og HK-medarbejdernes årlige
rådighedsbeløb efter opsparing på i gennemsnit hhv. 100 kr. og 200 kr. Til
gengæld øges deres fremtidige pensionsopsparing, hvilket understøtter, at flere i
højere grad kan forsørge sig selv i alderdommen.
Tabel 1
Virkningen af initiativerne i
DK2025 – Et stærkere Danmark
på det reale rådighedsbeløb for udvalgte
stillingstyper (2017-pl)
Jobreform
inkl. PSO
Sygeplejerske
Folkeskolelære
Politibetjent
SOSU-assistent
HK-medarbejder (butiks-
og kasseassistent)
3.600
3.600
3.800
3.300
3.500
Obligatorisk
opsparing
0
0
0
-100
-200
Videreførsel af
skattestop
300
300
300
300
300
SU-udspil
700
400
500
500
600
Vækst
4.700
4.900
5.000
4.100
3.700
I alt
9.300
9.200
9.600
8.100
7.800
Anm.: Tabellen viser virkningen af de enkelte reformelementer, når disse er fuldt indfasede i 2025. SU-udspillet
Et
stærkere Danmark – Et mere robust SU-system
påvirker det gennemsnitlige rådighedsbeløb ved, at nyuddannede
får et forhøjet beskæftigelsesfradrag i de første tre år efter afsluttet uddannelse. Tallene er afrundet til
nærmeste 100 kr.
Kilde: Egne beregninger på en 33 pct. stikprøve af befolkningen i 2014.
 FIU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 548: Spm. om ministeren vil redegøre for, hvor meget mindre rådighedsbeløbet er for en typisk sygeplejerske i 2025, til finansministeren
Side 3 af 3
Med venlig hilsen
Claus Hjort Frederiksen
Finansminister