ERU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 165: MFU spm. om undersøgelsen Bitter kaffe om uacceptable arbejdsforhold i kaffeplantager i Brasilien, som bl.a. leverer kaffe til det danske marked, til erhvervs- og vækstministeren

Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2015-16
ERU Alm.del
Offentligt

Folketingets Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg

ERHVERVS- OG

VÆKSTMINISTEREN

17. marts 2016

Besvarelse af spm. 165 alm. del stillet af udvalget den 3. marts

2016 efter ønske fra ikkemedlem (MFU) Christian Juhl (EL).

Spørgsmål 165:

»Danwatch har d.d. offentliggjort undersøgelsen ”Bitter Kaffe” om

uacceptable arbejdsforhold i kaffeplantager i Brasilien, som bl.a. leve-

rer kaffe til det danske marked. I forlængelse af undersøgelsen bedes

ministeren besvare følgende: a) Hvad vil ministeren gøre for, at der

stilles krav til producenterne om løn- og arbejdsforhold, arbejdsmiljø

og sikkerhed hos producenter til det danske marked? b) Hvordan kan

Dialogforum for Samfundsansvar og Vækst spille en rolle i sikringen

af CSR-hensyn i den aktuelle sag fra Brasilien? c) Vil Dialogforum

for Samfundsansvar og Vækst i sin nuværende form være brugbart til

at sikre/arbejde for ordentlige forhold i f.eks. kaffebranchen, og hvis

det ikke er tilfældet, hvilke muligheder ser ministeren så for at ændre

forholdene?«

Svar:

I forhold til det første spørgsmål, så mener jeg, at det er vigtigt, at

danske virksomheder arbejder med ansvarlig leverandørstyring for at

undgå uacceptable arbejdsforhold på eksempelvis brasilianske kaffe-

plantager. I den sammenhæng er det vigtigt, at virksomheder har de

rette værktøjer til at arbejde med ansvarlig leverandørstyring i deres

globale værdikæder.

Jeg kan her nævne CSR Kompasset, som er et gratis online-værktøj

lanceret af Erhvervs- og Vækstministeriet, Dansk Industri og Nordisk

Ministerråd i 2005 og opdateret i 2013. Værktøjet kan hjælpe virk-

somheder med at udvise nødvendig omhu i arbejdet med ansvarlig

leverandørstyring. Værktøjet tager højde for de nyeste internationale

retningslinjer for samfundsansvar, blandt andet FN’s Retningslinjer

for Menneskerettigheder og Erhvervsliv (UNGP) og OECD’s Ret-

ningslinjer for Multinationale Virksomheder.

ERHVERVS- OG

VÆKSTMINISTERIET

Slotsholmsgade 10-12

1216 København K

Tlf.

Fax

CVR-nr

33 92 33 50

35 29 10 01

10 09 24 85

[email protected]

www.evm.dk

ERU, Alm.del - 2015-16 - Endeligt svar på spørgsmål 165: MFU spm. om undersøgelsen Bitter kaffe om uacceptable arbejdsforhold i kaffeplantager i Brasilien, som bl.a. leverer kaffe til det danske marked, til erhvervs- og vækstministeren

Indimellem kan virksomhederne dog ikke løse leverandørkædepro-

blematikker på egen hånd. I sådanne tilfælde kan det være formåls-

tjenstligt at samarbejde med aktører med samme interesser. Derfor ser

jeg tværsektoriel dialog som et vigtigt element i håndteringen af pro-

blemstillinger vedrørende bl.a. løn- og arbejdsforhold, arbejdsmiljø og

sikkerhed hos underleverandører. Her kan jeg pege på Dansk Initiativ

for Etisk Handel (DIEH) som et eksempel på et tværsektorielt samar-

bejde, hvor virksomheder kan finde vejledning i bl.a. leverandørkæde-

spørgsmål. DIEH har til formål – gennem samarbejde mellem virk-

somheder, fagbevægelsen, erhvervsorganisationer samt offentlige in-

stanser m.fl. - at fremme international handel, der respekterer menne-

ske- og arbejdstagerrettigheder og bidrager til en bæredygtig udvik-

ling i udviklingslandene. Erhvervsstyrelsen og Eksportkreditfonden er

medlemmer af DIEH. Endvidere er flere af DIEH’s medlemmer

blandt civilsamfundsorganisationerne også repræsenteret i Dialogfo-

rum for Samfundsansvar og Vækst.

Derudover kan jeg nævne Mæglings- og klageinstitution for ansvarlig

virksomhedsadfærd (MKI), der behandler sager om overtrædelse af

OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder. Hvis det vur-

deres, at der er tale om en overtrædelse af disse retningslinjer, vil man

kunne indbringe en konkret virksomhed/organisation for MKI.

I forhold til de øvrige to spørgsmål, så kan jeg oplyse, at Dialogforum

for Samfundsansvar og Vækst er bredt sammensat med repræsentanter

fra bl.a. danske erhvervsorganisationer, virksomheder, fagforeninger

og NGO’er. I forhold til den aktuelle sag om arbejdsforholdene på

kaffeplantager i Brasilien kan Dialogforum for Samfundsansvar og

Vækst vælge at gøre en indsats for at udbrede kendskabet til de offent-

ligt tilgængelige værktøjer mv., som virksomhederne har til rådighed i

arbejdet med ansvarlig leverandørkædestyring.

Med venlig hilsen

Troels Lund Poulsen